B:Origin_자기다움을 디자인합니다

대를 이어 갈 수 있는 문화공간을 춘천의 산토리니에 남기고싶다는 사장님. 직원에게도 좋은 강의를 들려주고 싶은 마음으로 매월 초 조찬 강연회를 진행하려고 한다. 내일 아침 산토리니의 모닝세미나가 처음 열린다. 첫번째 강연을 열어줄 송수용 저자님의 DID특강을 위한 사전미팅이 진행되었다. 일에서 비전을 찾고 신나게 일하는 즐거운 일터로 만들기 위한 직원 문화 만들기. 자리를 옮겨 1층의 쁘띠방스 룸에서 자정이 다 되가도록 송수용 대표의 멘토링이 이어졌다.내일 아침 있을 산토리니 조찬강연회 전 사전미팅이 밤을 가른다. 진심으로 마음과 마음을 챙기고, 비전을 챙길 때 직원이 따른다는 송수용 대표의 멘토링!!! 앞으로 산토리니의 직원문화가 어떻게 바뀔지가 기대된다. 춘천에서 사는 오형숙 샘 호출해서 묵은 대화도..

2015년도 여성인재 아카데미 전문직 여성 역량강화 교육 2기 조연심의 개인브랜드 특강 & 워크샵 2015.05.10 Pm1:00~4:00 @ 인천시약사회 여성인재 아카데미 전문직 여성 역량강화 교육에 왔다. 인천시의 약사들을 대상으로 지식소통 조연심의 '일의 미래, 내 이름으로 사는 법, 퍼스널브랜드로 승부하라' 특강이 진행되었다. 1부는 강의, 2부는 워크샵으로 구성된 프로그램으로 나는 2부 워크샵에 퍼실리테이터로 참여했다. "여러분, 약사님이 아닌 내 이름으로 불리며 살고 있나요?" 여성과 정치, 조직에서 경력개발과 자아실현하는 방법을 나누었다. 정치를 잘 한다는 건 밀고 당기는 것. 영원한 적도 없고 영원한 아군도 없다.나의 비침함과 힘듦을 이야기할수록 사람들이 무시하게 된다. 돈도 있을 것 같은..

브랜딩하는 디자이너 마케팅하는 아티스트 컨셉쳐라이징 & 이미지네이션 유니타스브랜드 권민 편집장 by 퍼스널브랜드PD박현진2014.05.07 Pm7:00 @마포DPPA 2006년과 2007년의 브랜드 전략 보고서를 보여주었다. 무려 600여장이 넘는 내용이었다.컨셉쳐라이징(conceptualizatio)에서 이미지네이션(imagineering)까지 플랜B가 완벽하면 안심이 든다. 그리고 브랜드는 망한다. 너무 논리적인 보고서는 망한다. 브랜드 데프콘- 건강한 상태에서 '암인것 같은데' 암을 발견하면 고칠수 있다. 암이 이미 발병되어 증후를 느꼈다면 그건 이미 늦은 것이다.- 브랜드 매니저가 상태를 파악해 경보를 울려준다. - 특별한 징후 중 인상적인 대목이 '카피가 사라진다'였다. PNT모델 (Produc..

[퍼스널브랜드연구소] 미래직업리포트TFT #6 스터디 후기 2015.05.06 am 6:30 @공덕프라임주관_MU / 주최_퍼스널브랜드연구소 / 후원_300프로젝트, 글로벌창의인재연구소with 조항진, 조연심, 최유정, 이혜미, 장근우, 박현진, 이수향 5일의 연휴를 마친 후 시작한 미래직업리포트 TFT 5주차 각자 읽은 내용을 발췌해 오늘도 스터디~~ -미래트랜드- [2030 세계 대변혁 시나리오 메가트랜드]- 인터넷과 소셜미디어를 이용한 개인, NGO의 활약- 민주주의를 목표로 하는 중국, 발전보다 중요한 발전의 관리 - 오피스 프로그램의 발달로 사무관리 인력 줄어 인문계 90%가 논다는 인구론 등장.- 바이오 프린트 육류 공급 도입- 개인 권한의 확대, 소집단의 힘이 커짐. [미래가 보이는 25가지..

2015년도 소방재난본부 여성고충상담관 역량 강화교육(심화) 조연심의 개인브랜드 특강 & 워크샵 2015.04.16 am9:00~16:00 @ 한국양성평등교육진흥원 2015년 서울소방재난본부 여성고충상담관 역량강화교육&워크샵에 퍼실리테이터로 참여했다.오전에는 지식소통가 조연심의 '일의 미래, 내이름으로 사는 법' 특강을, 오후에는 '100세 시대 평생 현역이 되는 퍼스널브랜드 워크샵'을 진행했다. TV를 보는 뇌와 책을 읽는 뇌의 차이를 보여주는 강의안. 수동적으로 TV를 보는 뇌는 사고력을 상실한다. 21세이 내 이름으로 살기 위해서는 뇌력을 키우는 독서활동이 필수적이다. 워크샵 구성은 - 퍼스널브랜드이미지 진단 - 자신만의 업에 대한 정의 내리기 - 핵심역량 찾기 - 본질적인 목표 설정하기 - 실천가..

MU 워크숍 퀄리티 매트릭스 (Quality Matrix) 2015.04.23. am11:00 @공덕 비즈니스 조연심, 박현진, 장근우, 이혜미, 최유정 엠유의 새로운 워크숍을 적용해 보기 위해 엠유 내부에서 워크숍을 진행했다. 이번 워크숍은 퀄리티 매트릭스로 조직에서 필요로 하는 역량을 정리하고, 그 역량에 개인의 역량을 점수로 매겨 객관화 해본다. 각자 MU에서 필요다하고 생각하는 역량 5가지를 적어낸다. 한 사람씩 발표하고 그룹핑한다. 이렇게 해서 찾은 역량은 기획력, 디자인, 컨셉력, 네트워킹, 실행력, 마케팅, 학습력, 편집력, 융통성, 책임감, 인내력, 화술, 표현력, 디자인, 학구열, 창의력이었다. 이 중 가장 많은 역량 순서대로 11가지를 뽑아 워크시트에 나열한다.사전적 의미가 아닌 우리에..

[퍼스널브랜드연구소] 미래직업리포트TFT #4 스터디 후기 2015.04.22 am 6:30 @공덕프라임주관_MU / 주최_퍼스널브랜드연구소 / 후원_300프로젝트, 글로벌창의인재연구소with 조항진, 조연심, 최유정, 이혜미, 장근우, 박현진, 이수향 [미래트랜드] 2030기회의 대이동- 의학의 발달 항노화의 혁신, 50대청년의 등장. - 평균수명 120세, 최고령 150세. - 인생, 나이 듦, 은퇴의 의미도 달라짐. 미래의 역습- 3D 프린팅으로 저숙련, 반숙련 노동자가 잉여인력화 된다.- 초소형 공장 탄생- 살해결정 킬러로봇 등장- 디지털 생명체의 탄생 유기체 DNA 디지털화 파일저송 일의미래- 에너지 가격 상승 : 상품 이동, 승객 수송 대대적 감소- 환경재앙으로 인한 이주 증가- 지속 가능한 ..

1. 기후변화와 탄소배출건조한 지역은 더 건조해지고 습한 지역은 더 습해진다. 홍수, 가뭄, 토네이도, 폭염 등의 극단적인 날씨가 점점 잦아지며 경제적 손실을 넘어 식량과 물 불안을 초래할 것이다. OECD는 2030년 세계인구의 절반이 물부족 지역에 거주할 것으로 추정한다. 전세계 담수 자원의 70%를 농업분야에서 사용하며 식량공급은 물의 가용성에 달려있다. 세계적인 투자가 짐 로저스(72) 로저스홀딩스 회장은 미래의 유망산업은 식량(농업) 이라고 예측했다. 이유는 30년쯤 후면 식량부족 사태로 인해 농업이 수익성 가장 클 것이기 때문이다. 또한 기업이 생산활동을 하면서 자연스럽게 탄소를 발생시키는데 배출량 감소를 위해 탄소 배출 상한선을 정해놓고 기준보다 적게 탄소를 배출한 국가나 기업은 감량한 양만..

300프로젝트 주간베스트 선정 이벤트 시작. 글만 잘 써도 왕이되는 '어서왕' 이벤트.책/인터뷰/칼럼 부분으로 주간 베스트 1개씩 선정한다. 춘천의 사장님이 통크게 협찬을 주셨다. 그것도 무려 7월까지 열심히 읽고, 만나고, 쓰고 춘천으로 GOGO~~ 자세히 보기: http://cafe.naver.com/brandhow/16130

[퍼스널브랜드연구소] 미래직업리포트TFT #3 스터디 후기 2015.04.16 am 6:30 @공덕프라임주관_MU / 주최_퍼스널브랜드연구소 / 후원_300프로젝트, 글로벌창의인재연구소with 조항진, 조연심, 최유정, 이혜미, 장근우, 오형숙, 박현진, 임규연, 이수향, 조재홍, 전승희 [미래트랜드] 미래의 역습- 홍수, 가뭄, 토네이도, 폭염 등의 극단적인 날씨가 점점 잦아짐. - OECD 2030년 세계인구의 절반이 심각한 물부족 지역에 거주할 것이다. 일의미래- 3분이 한계인 세상에서 실력을 닦기 위해 집중할 시간이 사라지고 실력좋은 사람들을 관찰할 기회도 사라진다. 주의집중시간이 짧고 작게 쪼개진다. - 언제나 접속상태에서 일과 놀이의 경계를 흐릿하게 만드는 것이 좋다. - 18세기 장인과 같은..