B:Origin_자기다움을 디자인합니다

대구에 계신 정경자 코치님이 서울 올라오는 일정에 신년운세카드를 주신다 해서 만났다. 작년에도 여러코치님들과 즐겁게 나눴기에 더 기대되었다. 올해의 한옥레스토랑에서 1:1로 좀더 집중할 수 있는 분위기로. 하얀 봉투 여러장에서 맘에 드는 봉투를 선택한다. 그림 카드가 4장이 들어있다. 코치가 그림을 해석해 주는건가 싶지만, 뽑은 사람이 자신의 운을 해석해서 만들어가는 면에서 크게 다르다. 4장의 그림에 큰 카드 한 장이 들어있었는데, 이것은 잘 못 들어간 거라 빼셨다. (그런데 나중에 놀라운 일이 생긴다.) 또 신기하게도 작년에 뽑았던 그림 한 장이 같았다. 올해는 같은 그림을 어떻게 받아들일까 궁금해졌다. 모든 그림의 해석, 순서, 표현은 뽑은 사람의 자유다. 나는 카드마다 운의 이름을 붙이고 부연설..

D그룹 신규팀장 대상으로 블루밍경영연구소 시그니처 프로그램인 3일 과정을 무사히 마쳤습니다. 전체 오거나이저 코치로 삼일 함께 했습니다. 상반기에 이어 하반기도 30여명의 팀장님들과 함께했는데요, 소문을 듣고 오셨는지 점점 몰입도 높게 참여하시네요. 게다가 교육을 총괄하는 인사팀 책임자부터 담당자까지 모두 자격증까지 취득한 유자격 코치들이십니다. 어느 팀장님은 어제 회식하면서 술을 마셔서 오늘은 정말 힘들겠다, 교재를 봐도 내용이 지루해 보인다며 무척 걱정하셨는데요…ROIC기반 회의 실습을 하다보니 어느새 다들 서서 열띤 토론을 하고 있더랍니다. 신나게 행복해하며 현업에서 조금이라도 적용하기 위해 실습을 해보시는 모습이 참 아름다웠습니다. 교육 이후에는 3달간의 팔로우업 세션을 통해 현업에서 코칭을 적용..

25년 대한민국 IT 전자정부를 이끄는 S사에 매달 말 마음소통 강의를 하러 갑니다. 직급별로 진행해 올해 벌써 4회차에요. 삼청동의 고즈넉한 곳에 4번째 왔어요. 그 사이 마른 풀밭의 정원이 초록색 정원으로 변신해 있네요. 귀를 활짝 열어주시고, 마음으로 함께 해주셔서 신나는 시간을 보냈어요! 늘 긍정적인 피드백을 통해 성장하는 박코치를 만들어 주시는 고마운 고객사입니다. 6월엔 뜨거운 에너지 꽉 채워서 만나요!

퍼실리테이션 수업을 3일간 받았어요. 9-6시 종일 참가하고 저녁엔 강의 하러 가거나 강의를 듣거나 고정 코칭을 하는 쉴틈없이 도전적인 일정이어요. 쿠퍼실리테이션 이니셔티브 200기를 맞아 200명의 참여인원들과 함께 하는 축제 같은 수업이었어요. 이런 대규모 역동은 처음이라 설레임 또 어떤 배움이 있을까 기대가 있었어요. 3일 내내 그룹코칭에 적용할 점들이 보여서 흥분이 되었다는요. 3일 차에는 실제 주제를 잡아 1,2일차에 배운 것들을 총망라해 퍼실리테이션 도구까지 디자인해보는 실습도 했어요. 코로나 3년 동안 줌으로만 뵙던 코치님들을 서로 알아보고 알아봐주고 하는 경험도 재밌었네요. 앞으로 있을 그룹코칭을 좀 더 유연하게, 풍성하게 만들수 있을거 같아 신났네요.

청년 강점 그룹코칭 4회차 마지막! 그간의 강점 액기스를 총망라 하는 시간! 서로의 경청자가 되어 비전 인터뷰를 나누고 10년 후 비전을 세워보고 전략도 만들어 보았어요. 그리고 비전트리를 그려보며 시각화도 해봤네요. 4주간 나를 이해하는데 몰입하며 끝까지 참여한 우리들에게 감사와 축하의 박수를 쳤네요!! 청춘을 응원합니다!!! 이제 1:1코칭으로 만나요.

청년인생설계학교 3주차. 오늘은 광진구로 출동. 나의 강점으로 구성될 자소서의 초안을 만드는 시간! 강점 기반의 자기사용설명서를 작성하고 그 근거를 제시하면 정말 멋진 자기소개서가 되겠지요?

L사 팀장 대상 사내코치 육성과정 운영중입니다. 24시간 과정이라 하루 8시간씩 격주로 3회를 잡았어요. 지난 1회차를 마치고 2주간 주변인 대상으로 코칭 실습을 하고 오시라 당부했는데 선뜻 대답하시 않으셔서 내심 속을 태웠어요. 그런데 2회차인 오늘 확인해보니 다들 실습을 해오시는 반전을 보여주심에 박코치는 왕 감동 했습니다. 최승영 서성미 코치님과 트리플로 함께 해서 무척 든든하고 행복한 금요일이었습니다! 오늘 습득하신 (ROIC)2코칭대화모델로 현장에서 잘 적용하실거라 믿으며~ 다음에 또 만나요.

L사 팀장 대상 사내코치 육성과정 운영중입니다. 24시간 과정이라 하루 8시간씩 격주로 3회를 잡았어요. 지난 1회차를 마치고 2주간 주변인 대상으로 코칭 실습을 하고 오시라 당부했는데 선뜻 대답하시 않으셔서 내심 속을 태웠어요. 그런데 2회차인 오늘 확인해보니 다들 실습을 해오시는 반전을 보여주심에 박코치는 왕 감동 했습니다. 최승영 서성미 코치님과 트리플로 함께 해서 무척 든든하고 행복한 금요일이었습니다! 오늘 습득하신 (ROIC)2코칭대화모델로 현장에서 잘 적용하실거라 믿으며~ 다음에 또 만나요.

2023.03.29 @삼청동 블루웍스 블루밍의 마음소통 프로그램이 IT분야에도 통했습니다. 25여년 간 대한민국 IT 산업의 역사를 개척해 전자정부 시대를 선도해온 S사에 마음소통 워크샵을 진행하게 되었거든요. 지난달 김상임 대표 코치님의 강의를 들은 직원들의 적극적인 추천으로 전 직원 대상의 프로그램으로 확대 되었어요. 저는 그 뒤를 이어 PM코치로 3월의 마지막을 달렸네요. 행복한 피드백을 받고 올해 10회기의 워크숍이 모두 확정되었답니다!! S사를 시작으로 앞으로 IT중견기업들의 마음 건강을 위해 블루밍이 함께 달려보겠습니다.

김영민 저자의 새 에세이를 편집한 결과물이 왔다. 사회평론 출판사가 기획한 저자의 원고를 독자가 직접 편집하는 이벤트였는데 편집이 완료되면 POD로 제작해 보내준다. 첫날 줌 미팅에 사회평곤 권현준 대표가 애초 30명 정도 예상했다가 100여명이 넘게 지원해 놀랐다고 했는데, 무려 13조까지 편성이 되었다는. 7조로 그룹되어 틈틈히 줌으로 만나 편집회의를 한다. 의욕적으로 출발했으나 지난해 가장 바빴던 11월을 지나며 생각만큼 참여를 못해 미안함이 있다. 7조의 조장님과 편집장님께 감사를 돌린다. 2년 전 공저로 책을 냈을 때보다 남의 책을 편집한다고 보는게 더 부담스러웠다. 제2의 창작을 하는 편집자들이 새삼 새롭게 보이는 경험이었다.