1월 5일 W사의 <강점기반 성과창출 리더십>을 진행하러 김상임 코치님과 출동했습니다.
W사는 2022년의 시무식을 전직원과 함께하는 워크샵을 진행할만큼 강점에 진심인 대표님이 계십니다.
 

김상임 대표 코치의 미 갤럽 강점에 대한 설명 및 어떻게 강점을 활용할 지에 대한 설명으로 진행되었습니다. 이어서 강점 진단결과지인 <강점심층이해가이드>를 읽는 것으로 시작합니다. Top5 강점이 순서대로 같을 확률은 3,300만분의 1입니다. 유일무이한 나를 데이터로 살펴봅니다. 개인의 강점 재능을 안다는 것은 가장 먼저 셀프리더십의 첫걸음임을 강조했습니다. 또한 팀, 조직관점으로 각 강점의 특징을 설명했습니다. 강점에 흠뻑 빠져드는 시간이었습니다.

 

강점의 긍정적인 면을 알았다면, 미갤럽에서는 강점이 과도하게 발현 되었을 때 드러나는 그림자가 바로 약점이라고 정의합니다. 박현진 코치가 강점의 그림자인 약점을 재미나게 설명해주었습니다.  34가지의 강점을 상징적인 이미지로 스토리텔링하여 이해가 더 쉽도록 했습니다. 특히 각 테마가 지배적일 때 강화시킬 팁 한가지씩 전수해드렸더니 엄청 기뻐하시면서 메모하셨어요. 

 

개인의 강점을 발굴하고 조직의 강점으로 시너지를 내는 방향을 모색하는 흥미로운 시간이었습니다.
“테마를 이해하니 사람을 이해하게 되었다.”
“그간의 성취를 돌아보니 강점을 잘 써왔다는게 확인되어 기뻤다.”
“다른 사람의 <나를 지혜롭게 사용하기>를 들으니 그 사람의 새로운 면모가 보였다”
강점이 전파되는 곳마다 활기가 전해집니다.
강점 문화의 힘을 느끼는 새해 첫 워크숍이었습니다.
Posted by 코치 박현진

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11월은 워라밸이 적절했던 달이었다. 
처음하는 도전적인 일도 잘 마쳤고, 강의 여행겸 가족여행을 기획해서 다녀오기도 했다.

 

12월도 11월 같았으면 좋겠다. 

 

 

[일] 

H사 임원 대상의 강점디브리핑을 프로젝트를 무사히 마쳤다. 나에게는 도전적인 과제여서 무척이나 긴장했는데 결과가 좋았다. 코칭하는 고객으로부터 다양한 견문을 넓히는 계기가 되었다. 

 

블루밍의 마음코칭 FT가 된 후로 계속 마음코칭 과정에 참여강사로 함께한다. 벌써 7기다. 마음기반의 코칭의 매력이 갈수록 진해진다. 

 

인터널 65기 강의도 진행했다. 소그룹의 수업의 역동을 참 좋아한다. 

 

슬코데이는 이제 자리를 잡았다. 당일 노쇼 등의 이슈는 있는데 '적응'테마를 발휘해 유연하게 대응하는 재미도 있다. 각 인터널FT 코치들이 배출한 새내기 코치님들을 만나는 재미도 있다.

 

J사 원장님들을 위한 맞춤형 인터널을 운영중이다. 올해 7차까지 계획되었다. 내년엔 사내에 코치 양성하는 기업들이 더 많아질 것 같다. 올해 제대로 준비해가는 것 같다.  

 

마을 이장님들을 대상으로 리더십 특강을 진행했다. 참여형 수업을 처음 경험하시는데도 재밌어 하시면서 즐겁게 참여하셨다. 다양한 

 

김미정 교수님의 추천으로 극동대학교 디자인 전공자들의 진로특강을 진행했다. 줌으로 그룹코칭 방식으로 진행했는데 예술쪽 학생들이라 온라인을 통해서도 통통 튀는 발랄함으로 즐겁게 수업했다. 교수님이란 호칭은 어색하다....

 

아주대학교 재학생 대상 프로보노 코칭했다.  

 

 

[삶]

양평에 강의가는 김에 1박 2일 가족여행을 잡았다. 운전연수겸 여행이었다. 강의는 이틀간 1시간 30분이므로 강의 여행 테마를 잡기 딱 좋았다. 평일이라 숙소는 고요하고 심지어 사우나도 즐길 수 있었다. 2년 만의 사우나에 만족하는 부모님을 보니 덩달아 즐거웠다. 

 

올해도 코치대회가 열렸다. 코칭 우수도서 선발에 내가 공저한 책도 지원했으나 아쉽게도 선정이 안돼었다. 대신 마음코칭이 선정되었고 온라인 부스가 마련되었다. 

 

보고 싶던 사람들도 1:1로 만나서 수다 하는 시간도 가졌다. 

 

멘토코칭을 받는다. 컨텐츠 아웃풋 내기를 주제로 진행하는데 성장 이슈를 잡고 진행하는 과정이 기대된다. 

 

블루밍 코치님들과 제천으로 연말 워크숍에 다녀왔다. 호수가 보이는 한옥에서 숙박했는데 황토찜질방이 있는 곳이었다. 코로나로 찜질방도 못 간 것을 보상이라도 받듯 일박 이일 내리 등을 지지는데 집중했다. 

 

 

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Posted by 코치 박현진

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블루밍경영연구소의 주말의 코칭모임 <슬코데이>

매번 마감이 빨리되어 예약을 받아야 하는 상황이 되어버렸습니다.

비정기로 진행함에 등록을 놓치신 분들이 모두 아쉬워해서 아예 한달에 한번 정례화 하기로 했어요.

 

10월의 슬코데이는 조금 화려해졌죠?

멘토코치님을 더 쉽게 알아보시라고 멘토코치님 전용 배경으로 통일성을 높여봤습니다. 

 

상위 멘토코치로 참여해 코치더코치를 봐주신 블루밍 코치님들 

후배 코치를 위하는 마음으로 주말 저녁 귀한 시간을 내주셔서 감사합니다. 

 

실습 코칭을 넘어 일반적인 상황에서 어떻게 코칭을 자연스럽게 시도할 수 있을지, 

라포 활동을 통해 코칭세션을 이끌어가는 방법을 시도했습니다. 

 

열정적인 에너지를 불태우신 코치님들의 환한 에너지를 영상으로 담아봤습니다. 

우리, 잘 지내고 다음달에 또 만나요!

 

 

 

배우고 느낀점 성찰

  • 좌뇌를 없애고 코칭을 하자. 주제를 다양한 질문을 통해 찾아내자
  • 인정칭찬을 더 잘해보겠다.  공감을 더 열심히 해보겠다.
  • 라포시 존재감을 올리는데 집중하겠습니다. 에고를 줄이도록 하겠습니다.
  • kac는 귀로 듣지만 kpc는 마음으로 봐야한다. 고객의 진심과 사랑이 코치의 기본이다!! 감사합니다.
  • 고객의 이야기를 끝까지 잘 듣고 질문하겠다. 고객의 존재를 물어보는 비잉 질문을 하겠다. 코치님들 고생 많으셨습니다. 감사해용!
  • 코칭할 때 잘 듣고 고객 행간을 읽어야겠습니다 끝까지 잘 듣는 것
  • 저는 하나만 가져가겠습니다~판단하지 않는것 만 가져가겠습니다.
  • 목표를 급하게 정하지 않기, 고객의 언어로 이야기 하기
  • 내가 궁금해해서 하는 호기심(질문)이 아닌 코칭과 고객에 도움이 되는 호기심(질문)을 가져야!!
  • 호기심에 대한 부분을 질문할것, 주제가 다르게 나가고 있을때 코칭이 잘되고 있는걸까요?
  • 급하게 넘어가지 않는다.2.주제와 존재감을 살려준다.
  • 질문이 막혔을때 복사기 화법을 해서 이어나간다!  인식의 전환을 위한 강력한 질문을 한다.
  • 주제합의에 더 정성을 들이자 2.상대의 존재를 알아차리는 질문을 많이 하자.
  • 주제 명확히+주제합의!, Being! 고객의 에너지를 높이는 순간을 만들어라!
Posted by 코치 박현진

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추석도 있고, 조금은 여유롭게 쉬어가는 달이었던 것 같다. 

하늘도 맑고 날도 덥지 않고 공기도 쾌적한 나날,

문득 이런 가을을 내 생에 얼마나 맞이할까나 싶어서 더더 즐겼던 달. 

예전에 대학동기모임을 일년에 한 번씩 하면서 누가 그러더라.

우리 이렇게 30번 만 더 모이면 환갑이다.  

그러고보니 삶이 짧다.

 

 

[Work]

#H사 그룹코칭 마무리 

드디어 특강/그룹코칭의 마무리를 마쳤다. 

온라인으로 진행하는 그룹코칭은 나에겐 큰 기회였고 도전이었다. 잘 마쳤음에 뿌듯.

 

#코치더코치 

코치로 도전하는 새내기 분들을 코치더코치로 안내하고 있다. 

조금 더 쉽게 접근하게 할수 있을까? 매번 하면서도 고민에 고민...

 

#슬코데이

슬슬 자리잡는 중. 품도 들고 번거롭긴 하지만 업그레이드 하면서 재미를 느낀다. 매번 새로운 아이디어들이 떠오름.

 

#J사 원장 인터널 

헤어샵 원장님 140여명을 대상으로 사내코치를 만드는 프로젝트를 진행하고 있다.
PM으로 참여중인데 벌써 4기를 배출했다. 

 

#봄프로젝트

<Blooming Oneday Miracle> 클래스를 준비중이다. 온라인으로 평일 저녁 2시간을 코쳐블하게 보내는 수업으로 구성중. 

홈페이지 세팅하고 파일럿으로 5개의 수업을 준비중이다. 

 

 

[일상] 

#체지방 요요

한동안 식단 조정해가며 체지방을 줄였는데, 다시 늘려가고 있다. 너무나 익숙한 패턴이야...

 

#추석 가족여행

강화로 드라이브. 운전 주행 연습 겸 해서 다녀왔다. 코시국에 다들 강화로 나들이 왔나보다. 가는 입구 엄청 막혔음. 

놀기 좋은 주간이었다. 

 

#아차산 등반

해밀산악회 오랫만에 동네 산 등반. 아차산 등반로는 수다하면서 가기 좋았던 곳.

파란 가을하늘과 초록산이 평화로웠다. 그동안 고팠던 수다도 실컷 풀어놓음.

백신접종 완료자를 포함 4명 오붓하게.

 

#꽃

근처에 꽃 도매시장이 있는걸 알았다. 국화 한단에 만원. 막 이렇게 한다. 신나서 꽃 사와서 장식. 

한동안 집에 국화꽃 향기가 잔잔했다. 

 

 

[배움] 

#강의 슈퍼비전

김상임 코치님에게 기업 강의를 앞두고 슈퍼비전을 받았다. 

얼마전 그룹강의를 하다가 기기 오류가 있어서 한창 멘붕이 왔던 적이 있었다. 

별일 없는 척 넘기려 하다가 오히러 이후 시간을 버벅거렸던, 다시는 기억도 하고 싶지 않은 시간이었다. 

코치로서 위기가 왔을 때 기꺼이 연약함을 드러낼 수 있는 용기를 되새기는 시간이었다. 

 

#천의 얼굴을 가진 영웅

진성리더십 커뮤니티의 소그룹 독서모임에서 신화 읽기 스터디를 한다. 

작년에도 한번 읽었는데, 다시 한번 읽어보고 기억해보기로 했다. 

샤론 도반님이 꼭꼭 씹어 먹은 내용으로 잘 리딩해주신다. 

 

#축어록지도

축어록 스터디를 한다. 16주간 코치님들이 공유하는 축어록을 보면서 여러 관점으로 돌아본다.

경험을 공유해주는 것만으로도 큰 성장이 되고 있다. 

 

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Posted by 코치 박현진

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코칭벙개인 <슬코데이>가 지난 일요일 저녁에 열렸다. 

벌써 4회를 운영했다. 

 

처음 기획은 인터널코치 프로그램을 수료한 분들이

애써 배운 코칭을 잊지 않도록 하기 위해

스터디와 실습을 지원하는 벙개모임이었다. 

 

김은하 코치님과 안부 전화 하다가 문득 초안을 만들어 실행하고

코칭 당일에는 박은하 코치님이 메인 진행을 해 준, 

쿵짝이 참 잘맞았던 시작이었다. 

 

상위코치를 초빙해 멘토링을 지원하고, 

짧은 미니 특강도 넣어보고, 

그렇게 조금씩 업그레이드를 했다. 

 

 

 

이번 슬코데이는 마스터 코치가 된 김상임 코치님의

MCC 코칭역량 필살기를 전수해주시는

미니특강까지 있어서 더욱 귀한 시간이 되었다.  

 

상위코치님들의 참여가 필요하기에 

인원수를 20명으로 제한했는데 한시간 안에 마감이 되어버렸다. 

아쉬워하는 분들의 문의가 많아서 매월 정기 프로그램으로 운영하기로 했다. 

 

일요일 밤의 시간을 코치 커뮤니티로 오시는 것도 감사한데,

참여하시는 분들의 피드백이 좋아서 뿌듯하다. 

 

이제 슬기로운코칭데이는 

<슬코데이>라는 브랜드로 성장할 것 같다. 

이 맛에 기획 한다. ^^

 

 

 

Posted by 코치 박현진

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블루밍경영연구소의 재미난 프로젝트
<봄클래스>를 기획중입니다.

2시간의 짧은 시간으로
코칭의 매력을 느낄수 있도록
온라인 클래스로 구성합니다.

삶의 여정에서 한번쯤은 보아야하는,
본다는 것의 의미를 확장시켰습니다.

첫 작업으로 다섯분의 코치님과
다섯개의 클래스를 선보입니다.

곧 선보일께요.


Posted by 코치 박현진

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8월 한창 무더울 때는 잠시 쉬어간다. 컨디션도, 마음도 축축 처진다. 

낮에 너무 더우니까 늘어져있고 밤에 좀 선선해지면 깨어나는

잠시 방심하면 불규칙 올빼미 패턴이 되고야 만다. 

다행이 올해는 낮시간에 외근하지 않아 더위먹고 닝겔맞는 일은 없었다.

 

 

[일] 

#코치100%활용하기

일년 넘게 함께 작업한 공가 출간되었다. 실물로 접하니 신기하다. 책작업을 하면서 느낀건, 글을 못쓰는게 아니다. 아는게 없어서 못쓴다는 것이었다. 그만큼 쓰려는 주제에 대해 깊게 생각하고 많이 생각해서 쓸 거리가 생겨야 한다. 코칭 경험을 쌓는 것을 포함해서. 

 

#마음코칭

심화프로그램인 마음코칭과정이 5기를 FT로 함께했다. 마음코칭과정을 듣고 FT를 하고 온라인으로 모집해 

 

#인터널FT특강

블루밍경영연구소 인터널코치육성과정 FT 코치님들이 양성되고 있다. 

 

#코칭데이벙개

일요일 밤인데도 코칭벙개에 32명이 모였다. 일요일 저녁시간을 코칭으로 채우는 분들이 계셔서 기쁘다. 월 정기 슬코데이(슬기로운코칭데이)로 확장하는 방향을 잡아보기로. 

 

#협회그룹코칭 

올해는 형식을 만드는 것을 목적으로 진행하고 있다. 기승전결이 있고 시간은 2시간을 지키고 있다. 피드백을 받아 다음 차수에 반영도 해본다. 

 

#팔로워십특강

한국**공사 40여분을 대상으로 팔로워십 2시간 특강을 온라인에서 했다. 강의안 개발 과정은 나누기 위해 공부하는 시간이다. 이래서 이 일이 좋다. 

 

#그룹코칭

H사 주니어 대상의 커리어코칭 3회기를 마쳤다. 각 지방에 거점을 둔 1-3년차 사원들을 줌으로 한자리에서 만날수 있었다. 그룹코칭 3회기를 풀어가면서 강의도 개발하고 좋은 경험이었다. 

 

#봄클래스

온라인으로 코칭컨텐츠를 경험할 수 있는 정기수업을 만들면 어떨까하는 기획에서 시작되었다. 한국코치협회지에도 티저 광고를 싣기도 하고 5개의 콘텐츠를 후딱 구상해 준비하기로 했다. 

 

#KAC합격
KAC8명 최종합격. 인터널코치 수업부터 멘토코칭까지 함께한 분들의 합격소식을 보는건 기쁜일이다. 90차 시험에서도 8분의 신규 코치님들을 배출하게 되었다. 

 

 

[일상]

#체지방감량

3개월간 한의원에서 어혈배출 치료를 병행해 체지방이 3kg 정도 감량되었다. 코로나로 외부 모임과 식사가 줄어들어 식사를 만들어 먹는게 가능해서인것 같다. 굶지 않고 잘 해먹었다. 

 

#수영

수영을 두달 가량 배웠다. 몇 년 전에도 한달 끊어놓고 귀에 물 들어가서 바로 그만뒀는데, 올해는 귀마개도 동원해 배움의 의지를 보였다. 플로트 보드에 의지하면 자유영법, 배영으로 뜨는거까지는 가능하다. 그리고 기초체력의 중요성을 느끼게 되어 크로스핏이 그리워진다. 

 

#보이차

송수용 대표님의 이전한 사무실 방문했다가 <백파다실> 에서 차를 마셨다. 보이차를 마시고 싶다하니 흔쾌히 보이차를 내어주셨다. 이번에 알게된 놀라운 사실은 내 몸에서 생차와 숙차를 구분한다는 것이었다. 신기한 경험. 

 

#대출상환

마이크로크레딧 대출금을 모두 값았다. 여학사협회와 북부여성발전센터에서 무이자 대출을 사업을 한다. 면접 후 선정이 되는데, 면접일 세미나 일정이 있는 나를 배려해 일정을 조정해주었다. 18개월간 잘 사용하고 완납할수 있어서 감사하다. 

 

#재무상담

무료이벤트가 있길래 신청해서 받아봤다. 이제서야 관심을 갖는다는 생각보단 이제라도 눈뜨기 시작했다는 것에 감사하기로 했다. 

 

#정리컨설팅

방에있던 책장을 다이닝룸으로 옮기고 서재로 만들었다. 맘에 드는 사이즈의 책장을 구하긴 어려워서 벽돌과 나무 선반을 맞춰 만들어버렸다. 원하는 대로 구성할수 있어 매우 만족스럽다. 창고에 쌓여있던 짐들은 정리컨설팅을 받았다. 선반과 바구니를 들여 정리하고 라벨링하니 찾기도 쉽고 정리도 잘 되어서 기쁘다. 정리 정돈을 하고 인덱스를 붙이니 유지가 가능하다. 

 

 

[배움] 

#뉴러너클럽

5-6월 시즌에 이어 7-8월도 함께 했다. 4개월간 평일 저녁 10-12시를 고정적으로 확보 책을 읽고 공부를 하는 시간을 고정해두는 경험

흥미로운 시간이었다. 이제 9월에는 스스로 공부하는 시간을 만들어놔야한다. 뉴러너클럽의 동력으로 나만의 실험을 시작해야한다. 

 

#신과 나눈 이야기

읽고는 싶었는데 언제 읽나 싶었던 책을 마침 홍성향 코치님이 책읽기 그룹을 오픈해주셨다. 매일 2-3쪽씩 책을 읽고 신과의 교감을 나누는 기록을 인증하는 것. 뉴러너 클럽을 하면서 양자역학 명상 등을 함께 다루기도 하고 관심있는 분야이기도 해서 마구마구 동시성이 터지는 중이다. 

 

#게더타운 

게더타운으로 어떻게 강의를 확장할까를 고민하다가 신청했는데, 강의 내용이 게더타운 룸을 만드는 실습위주여서 아쉬웠음. 그래도 구조를 파악하게 되었으니 조만간 온라인 회의라도 한번 시도해봐야겠음. 

 

 

 

8월은 하는 일 없이 늘어졌다고 생각했는데 나름 활동하며 살았네. 말일쯤 되어 선선한 바람이 부니 더는 더위 때문에 의욕이 떨어졌다느니, 늘어진다느니 하는 핑계를 댈 수도 없겠다. 8월 잘 보내주고 화창한 9월을 맞이하자. 

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Posted by 코치 박현진

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H사 신입/주니어 대상 커리어 그룹 코칭

2021.07.22 @Zoom

 

김상임 코치님과 함께

외국계 제조기업 H사의 그룹코칭을 진행했습니다.

오늘은 두 번째 세션이었는데요,

1-3년차 신입/주니어를 위한

커리어 코칭으로 구성했습니다. .

 

주 52시간제 기준

1년 평균 근무일수 252일을 기준으로

회사에서 보내는 시간

1년 = 2,620시간

10년 = 26,208시간

 

이 시간을 보내며

사원들은 어떤 역량과 결과를

얻으면 만족할까요?

 

나의 가치목록을 살피고

과거-현재-미래의 커리어를 떠올리고

10년 후 커리어 목표를 세워

얻고 싶은 가치와 역량을 찾아보고

1년 실행목표를 구체화하는 과정이었습니다.

 

과정을 함께 들으셨던 인사 팀장님께서도

소감을 남겨주셨습니다.

신입/주니어 사원은 조직에서

말하기 보다 듣는 위치에 있는데,

그룹코칭을 통해서 그들의 생각과 자유로운 사고를

들어볼 수 있어서 좋았다고 합니다.

커리어 비전을 잡는데

소중한 경험이 될 것 같다고 하시네요.

 

 

<그룹코칭 후기>

 

- 내가 막연히 생각하였던 것을 뚜렷하게 보면서 해야할 것들의 방향을 잡을 수 있었습니다.

 

- 실천하지 않는 생각은 쓰레기와 같다는 말을 들었습니다

오늘 구체화 된 바를 바탕으로 꼭 한가지씩 실천해나가보도록 하겠습니다.

 

- 내가 가지고싶은게 생각보다 많았는데 그것들을 가지기 위한 노력은 부족했던것 같다. 하루하루 할일을 정해두고 하나하나 이루어가야겠다.

 

- 윤곽이 잡히는 것 같습니다.

 

- 가지고 싶은건 많은데 현실의 벽은 높아서 더 아둥바둥(노력 위에 노력) 살아야지만 되겠다.

Posted by 코치 박현진

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매월 둘째주 화요일 저녁 7시-9시

한국코치협회에서 KAC인증코치를 위한

그룹코칭을 진행합니다.

 

작년, 제작년 멘토코치로 참여했는데,

올해는 그룹코칭 운영국장으로 활동합니다.

 

7월 그룹코칭은 22분의 신규 KAC코치님과

6명의 멘토코치님들이 그룹코칭 세션을 가졌습니다.

 

매회 피드백을 받고

더 나은 그룹코칭 경험을 제공하기 위해

매번 참여 코치님들과 사전, 사후 모임을 하고 있습니다.

조금씩 성장하는 과정이 참 뿌듯하네요.

 

그룹코칭의 역동을 느끼고 싶은 코치님들,

코칭 역량을 강화하고 싶은 코치님들 환영합니다.

 

Posted by 코치 박현진

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가족여행을 다녀와서 부모님 건강검진을 했는데 좋지 않았다. 아빠는 재발했고, 엄마는 수술을 하게 되었다. 

긴 대기기간 없이 두 분 다 같은 기간에 같은 병동에서 수술받고 입원이 가능해서 다행이었다. 건강에 대해 여러 생각이 드는 달이다. 

 

 

[일]

글로벌제조업 H사의 그룹코칭에 참여했다. MZ세대를 위한 그룹코칭은 어떻게 구성하면 좋을까?를 고민하며 지루하지 않고 이야기를 많이 할 수 있도록 구성했다. 

 

KPC에 도전하는 코치님들의 멘토코칭을 진행하고 있다. 내가 오랜 시간 시행착오를 거쳤던 점을 개선해서 시스템으로 만들었는데, 이를 발판으로 신규코치님들이 성장이 매우 빨라지고 있어 뿌듯하다. 

 

협회에서 하는 반구조 그룹코칭/ 정서코칭 특강을 줌으로 들었다. 부산에서 강의하고 서울로 돌아오는 KTX에서 노트북을 펴놓고 들었다. 그룹/정서코칭을 학습하는 의미있는 시간이었다. 사무실로 돌아와서는 <슬기로운 코칭데이>까지 오픈하는 빡빡한 스케줄이었지만 오프닝을 박은하 코치님께 맡겨두어서 든든했다.  

 

비정기적 코칭훈련 모임인 슬기로운 코칭데이 호응이 좋다. 신청인도 꽤 생기고 선배코치와 새내기 코치들의 인연도 만들어지는 좋은 네트워크가 될것 같다. 

 

 

[삶]

엄마랑 검진 결과를 들으러 갔다가 수술해야한다는 소리를 들었다. 다행이 복강경 or 개복이 아닌 로봇수술이라는 제 3의 옵션이 있어서 선택했다. 

 

샤론 코치님이 리딩하는 스캇팩의 <아직도 가야할 길>의 책거리 모임으로 박인화 도반님의 강화도 아지트에 다녀왔다. 강화도 드라이빙, 수다, 점심 갈비의 추억. 

 

12년 전에 산티아고 상품을 기획했을 때 인연을 맺은 고객이 계신데, SNS로 꾸준히 이어져 있었다. 강북으로 터를 잡으셨길래 연락해서 십여년 만에 뵈었다. 도봉산 둘레길을 소개해줬는데 서울에 논두렁 밭두렁이 있는 정말 스페셜한 장소였다는!!! 

 

KTX안에서 참여했던 반구조화 특강을 듣고 좀 더 심도있는 공부를 위해 PMA에 양일간 과정을 들었다. 여러 방식으로 써먹을수 있을 것 같아서 기대된다. 

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Posted by 코치 박현진

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글로벌기업 H사의 신입사원을 대상으로

그룹코칭을 시작했습니다.

 

130여명의 직원을 대상으로

4회에 걸쳐 강점 워크숍을 다 마쳤고요.

이후 신입사원을 대상으로

그룹코칭을 3회기 운영합니다.

 

보통 그룹코칭은 신입사원이 경험하기 힘든데

이 기업은 과감하게 투자를 하네요.

그런 회사의 마음을 아는지 여섯 명의 사원들은

3시간을 매우 높은 몰입도로 참여했습니다.

 

첫 회기는 자존감과 Assertiveness에 대한 주제로

1,2차로 나누어 김상임 코치님과 진행했습니다.

 

3번의 코칭을 마쳤을 때 어떤 변화가 생겨날지

기대되고 설레는걸 보니 저도 영락없는 코치인가봅니다.

기회를 주신 김상임 코치님께도 감사드립니다.

 

후기상세보기 : http://bloomingcoaching.com/?p=6255

 

외국계 제조기업 H사의 강점&그룹코칭 – (주)블루밍경영연구소

 

bloomingcoaching.com

 

Posted by 코치 박현진

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일년에 여섯번의 월요일 아침은 긴장으로 맞이합니다. 
인증 코치 발표일이 있는 날이거든요. 

인증코치가 되신 89차 KAC 11분의 코치님들 축하드립니다.
유투버, 모델, 팔방미인 몸짱 약사 민재원 코치님,
부모교육과 MBTI 전문가 이주연 코치님,
기업 대표이자 청년들을 코칭하는 임유준 코치님,
쫓기지 않는 50대를 사는 법의 저자 이목원 코치님,
영어캠프로 아이들의 글로벌 리더로 키우는 김순임 코치님,
예술 융합 유아 프로그램을 개발하는 아츠맘뮤직테라피 도경희 코치님,
이미 유로코칭 고객을 발굴해 코칭을 진행중이신 장경애 코치님,
따듯한 마음으로 고객과 소통하는 정노미 코치님,
학생의 독특한 장점을 완성하는 유학컨설턴트 황승택 코치님,
건강을 경영하는 70세 왕언니 비움캠프 대표 임어금 코치님,
아이들의 독서교육에 코칭을 접목하는 버츄라이프코치 이희수 코치님 입니다.

아울러 이번 79차 KPC에 당당히 합격하신 인생디자인학교 한만정 코치님,
공무원 조직을 코칭으로 리딩하는 이서윤 코치님,
홍보&마케팅전문가 서영주 코치님도 축하드립니다!!

코칭으로 세상을 꽃피우실 코치님들의 앞날을 응원합니다. 

 

Posted by 코치 박현진

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<2차> 부산수영구 주민과 함께하는 강점워크숍
2021.05.24 10-13시 @부산수영구도시재생지원센터 

 


<우리동네 C.R.C(도시재생기업)아카데미>의 두 번째 워크숍.

부산 수영구의 도시재생!

마을사람들의 강점을 모아

마을의 골목상권을 바꾸기 위한 워크숍.

첫번째, 나의 강점을 발견하고 이해하기

두번째, 나의 강점에서 나오는 약점을 관리하기.

세번째, 강점과 강점을 더해 나의 강점 강화하기.

2차 워크샵의 공통된 소감.

나의 재발견!!

 

 

Posted by 코치 박현진

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[일]

인터널코치육성과정 FT 후배들을 모시고 반나절 강의를 했다. 과정을 운영의 노하우를 나누면서 나도 참 감개무량했다. 

2017년인가... FT를 했는데, 차일피일 미루고 있다가 사무실 오픈하고 코로나로 한창 힘들 때 자구책으로 인터널코치 과정 1기를 사무실에서 오픈했다. 결국 갈급해야 뭐라도 하게 되어 있다. 

 

부산에 3회기의 강점코칭워크숍을 진행한다. 도시재생이을 위해 모인 마을 주민들의 강점을 개발하고자 하는 기획이다. 서울과 부산을 오가는 고단한 일정이 되었지만 강의 주제와 대상이 특별해서 재미있었다.

 

블루밍경영연구소의 인터널코치 육성과정에 파트너 코치로도 참여했다. 소그룹 교육은 즉각적인 역동이 느껴져서 좋다.  

 

코치협회의 역량강화위원회 운영국장을 맏아 그룹코칭의 틀을 만들어가고 있다. 이번달이 두번째 경험인데 운영 노하우가 조금 생겨나는 것 같다. 

 

커리어코칭이 시작되는 달이었다. 센터측과 초반에 우여곡절이 있었으나 무사히 오픈되었다. 나머지 일정도 무사히 지나가기를....

 

 

[삶]

부모님 건강검진을 앞두고, 건강할 때 가족여행가야겠다 싶어서 강원도 일대를 돌고 왔다. 내키는 대로 가는 컨셉이었다. 느긋한 나에 비해 앱으로 숙소 예약하고 맛집 검색하고 동생의 수고로운 봉사로 이뤄진 여행이었다. 

 

예전부터 하고 싶었던 <뉴러너클럽>에 무사히 신청되었다. 평일 밤 10-12시에 40여명의 친구들이 모여 공부하는 시간이다. 새롭고 재미있는 시간이다. 

 

남동생에게 운전연수를 받았다. 아는 사람에게 운전연수는 안하는게 좋다는 말을 들어서 걱정했는데, 생각보다 차분하게 잘 알려줘서 신기했다. 연수의 보답으로 강점 진단을 해줬는데 커뮤니케이션 테마가 강한 것을 보고 왜 설명을 잘하는지를 이해했다. 강점이 여러모로 사람의 이해력을 높여준다. 

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창업보육매니저를 위한 소통의 기술
2021.05.31 am 9:30-12:30 @북부여성발전센터

 

올해로 4년 째, 북부여성발전센터의 

창업보육매니저 양성과정의 첫 날을 함께 합니다.

이번에는 사회 초년생들이 많이 보이네요.

어쩌면 첫 사회생활을

창업보육매니저로서 시작하게 되겠네요.

매니저로서 갖춰야할 여러 소통의 기술을

장착할 수 있도록 참여형 수업으로 구성했습니다.

북부와는 인연이 많은데

올해도 함께 하는 커리어코칭 사업에

코칭 고객으로 참여하시는 분이

몇 년 전 저에게 첫날 소통강의를 들으셨던 분이

어엿한 매니저가 되어 커리어코칭을 받는 경우도 있었네요.

인연이 이어지고 이어져

잘 운영되면 좋겠습니다.

 

Posted by 코치 박현진

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나들목동행교회 목자 대상 강점워크숍

2021.4.24.토 pm2-5시 @서울외국어고등학교

 

 

2021년 나들목동행교회의 <동행 상반기 목자 수련회>에

30명 목자분들과 강점 워크숍을 진행했습니다.

 

건강한 가정과 가정교회,

그리고 행복한 마을공동체를 세워

삶터와 일터를 변혁하는 교회를 만드는

비전을 가진 사람냄새 나는 따듯한 공동체였습니다.

 

3시간 동안 서로의 강점을 교류하며

깔깔 웃고 조금 더 알아가는 시간이 되었습니다.

 

부부 목자가 많은 그룹이라

<자기사용 설명서> 작성시간은

부부워크숍을 방불케 했다는 후기를 전합니다.

 

기회를 주신 손병기  목자코치님 감사드립니다.

 

 

Posted by 코치 박현진

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여성새로일하기센터와

재직 및 구직 여성의 경력을 위한

커리어 코칭을 진행합니다.

 

올해로 3년 째네요.

매년 상, 하반기 2회씩 운영하니

함께 하는 코치님들과는 척척궁합입니다.

 

코칭으로 커리어 목표를 찾아

현재 일에 더 몰입할 수 있게 되었고,

가고 싶었던 회사로 이직에 성공했고,

운영하는 회사를 잘 이끌 수 있었고,

결국 자격 시험에 합격하고,

자기 발견의 시간을 보내는 분 등

다양한 자신만의 길을 가고 계십니다.

인생의 큰 부분을 차지하는 일을

살펴보고 성찰하고 설계하고 싶은 분들 환영합니다.

 

코로나 상황을 감안해

조심스럽게 코치와 코치이의

만남이 이뤄졌네요.

 

코칭이 무엇인지를 짧게나마 경험하는 특강과

코칭을 마치고 나서 어떤 변화를 원하는지를

코치와 함께 나누는 시간이었습니다.

이번에도 의미있는 활동이 되도록 조력하겠습니다.

 

 

Posted by 코치 박현진

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리더라면 코치가 되라!

준오헤어 원장님들 대상으로

블루밍의 시그니처 프로그램인

<인터널코치 육성과정> 20시간 과정을 시작했습니다.

 

한치 흐트러짐 없이 집중하시더니

교육을 마치고 나서 배운 것을 소감과 함께

그룹 톡방에 공유해주시네요!

 

감동감동~

배움을 게을리하지 않는 리더들은

자세부터 남다르네요.

코칭으로 조직을 이끄는

탁월한 코치형 리더가 되시도록 조력하겠습니다!

 

Ps.

과제도 꼭 해오세요!

잊지 않고 과제도 챙기는 성실한 박코치~~

 

 

Posted by 코치 박현진

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멘토링 특강

2021. 4. 20. 21:40

선배와의 만남, 멘토링 특강

2021.4.16.금 pm7-8:30시 @북부여성발전센터

 

북부여성발전센터 멘토링 특강.

먼저 진출한 분야의 선배와 후배와

1:1 멘토링을 받을 수 있도록 하는 사업입니다.

 

선후배 멘토링의 첫 만남을 잘 이어갈 수 있도록

상호 인터뷰 등을 통해 라포를 만드는

강의 컨텐츠를 구성했습니다.

 

온라인쇼핑몰, 사회복지, 서비스업 등의

선배들의 노하우를 받아

자기만의 일을 만들어갈 수 있길 바래요

 

 

Posted by 코치 박현진

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선후배 간 소통을 위한

2021 경북 신규공무원 대상의

그룹코칭에 참여했습니다.

 

블루밍경영연구소의 강의와

소그룹으로 코치들이 배정되어

그룹코칭 방식의 회의를 진행해

주제별 솔루션을 찾았습니다.

 

코치님들과 한 몸이 되어 움직이는

아주 찰떡 팀워크를 이뤘네요!

 

마치 일주일 같은 이틀이었습니다.

홍천 해밀학교에서 장학기금 전달하고

청송으로 내려가 그날 저녁 한국코치협회의

온라인 그룹코칭 워크숍 진행하고

다음날 새벽6시에 일어나 주산지,

송소고택 둘러보고 정갈한 아침 백반,

오후 4시간 그룹코칭 교육하고

저녁으로는 달기약수로 만든 백숙으로

저녁까지 알뜰히 챙겨먹고 왔네요~

 

Posted by 코치 박현진

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