중소기업 회계세무 사무원 양성과정 <만사형통 소통수업> 8H 
2019.5.30 am9:30 @북부여성새로일하기센터

 

용산여성인력개발센터 <중소기업 회계세무 사무원 양성과정>에서

총 8시간 소통 강의를 맡았다. 하루 4시간씩 이틀간 진행한다.

세무 회계 업무를 하고 경력 단절을 겪은 분, 새롭게 이 일에 도전하고자 하는 분들이 지원했다.

이십명의 교육생들을 모집하고 드디어 처음으로 한자리에 모이는 자리였기에

처음 강의장에 들어갔을 땐 낮설고 어색한 흐름이 있었다.

첫날 첫강의를 맡은지라 소통을 주제로한 강의를 해야 하는 나는

이 딱딱한 기류부터 깨어줘야 하는 역할을 맡게 되었다. 

 

1일차 자기탐구 및 타인과 다름의 이해 

 

그러나 코칭의 힘은 놀랍게도 곧 소통하는 그룹으로 만들게 되는 것이다. 
블루밍경영연구소의 소통교육 프로그램의 힘이 발휘되는 시간이다. 

 

2일차 소통스킬 집중 학습 

 

쉬는 시간에 열심히 도형피드백을 드렸는데, 점점 깊어지는 대화로 인해 많은 분들을 다해드리 못하고 종료시간이 다가왔다. 
그래서 남아서 해드리기로 했는데, 시간 내어 남아계신 분들께 감사하다.


 

소통교육을 잘 체화하신 교육생 분들의 피드백. 사람을 성장시키는 피드백이 얼마나 중요한지를 이해하시고 

내가 더 좋은 코치로 거듭나길 바라는 마음을 담아 소중한 피드백을 주셨다. 

참 좋은 분들이었는데 다음 기회에도 한번 다시 뵈면 좋겠다는 바람이 든다. 

 


후기 

  • 이런 마음수업은 처음이었는데, 알고는 있었지만 자신에 대해 더 잘알게 된 시간이었습니다. 유익한 수업 감사합니다.
  • 처음엔 이 시간이 어색했는데 차츰 대화를 나누면서 내가 에너지를 쓰고 있는 기분이 들어서 좋았습니다. 심리분석(?) 하는 부분이 더 좋았어요. 좀 더 나에 대해 생각해 보게 됬거든요. 그 시가닝 좀 더 길면 좋겠어요. 감사합니다. 
  • 코칭수업은 쉬우면 쉽고 어려우면 어려운거 같아요! 언제나 긍정마인드와 에너지를 아낌없이 주는 강사님께 박수를 드립니다 
  • 처음 듣는 수업인데 너무 좋았어요. 이번 수업 자신갑도 없고 조용히 있다가려고 했는데 수업을 통해 좋은 사람들로 서로 알게 되고 정말 좋았습니다. 
  • Dear 박현진 코치님, 정말 정말 감사드립니다. 아름다운 미소와 유머러스함이 넘치시는 코치님 덕분에 교육이 정말 즐겁고, 기쁘고, 재미있었어요. 
  • 강사님. 실질적으로 변화되는데 도움이 되는 많은 Tip 주셔서 감사합니다. 기존에 지식적으로만 알고 있던 부분을 활용하는 구체적 방법 알려주셔서 감사합니다. 
  • 강사님, 강사님 코칭은 뻔하지 않고, 코칭을 통해 저에 대해 알 수 있는 점이 좋았습니다. 항상 10분 전에 끝내주셔서 감사해요. 애쓰셨습니다.
  • 수고하셨습니다. 꼭 사자처럼!!
  • 저를 아는 시간이었습니다. 수고하셨습니다. 코칭 교육도 받아보고 싶어요. 나중에 또 봐요. 
  • 강사님, 좋은 강의 감사합니다. 예시 영상이 너무 좋아요. 좋은 활용 감사드려요. 
  • 도움 되는 사례가 많았으면 좋겠어요. 영상이 짧아서 아쉬웠어요.

 

 

Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절

새내기를 위한 나를 아는 진로탐구 
2019.6.4 PM4시 @명지대학교

 

오늘은 명지대로 출동~
작년에 이어 올해도 
신입생 진로특강을 했습니다!

한방향 정보전달이 아닌 
친구들과 서로의 생각을 나눌수 있도록
수업 디자인을 했습니다.

새내기들이 자신의 잠재력을 믿고 
다양한 가능성에 도전하기 바래요!!



Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절

창업보육매니저를 위한 <만사형통 소통스킬> 2차 
2019.5.30 am9:30 @북부여성새로일하기센터

 

북부여성발전센터 창업보육전문매니저님들을 대상으로 오늘로 소통스킬 총 2강을 마무리 했다.
1차 교육이 자기이해를 바탕으로 타인과의 다름을 이해하는 시간이었다면 
2차 교육은 코칭의 핵심 스킬인 질문과 경청 피드백을 학습하는 시간이었다. 
설명이 필요없을 만큼 대화의 기본 자세가 훌륭하셨고,
한분도 빠지지 않고 집중해주셔서 강사로서도 힘이 나는 과정이었다. 

첫날 도형심리 진단을 하고 그림 피드백은 틈틈히 해드렸는데
먼저 하신 분들이 입소문이 내시는 바람에 오늘도 보충 수업을 똭!!

창업을 경험하시고 매니저의 길을 찾으시는 분,
대학 창업센터에서 젊은 스타트업을 돕고자 하시는 분 등
자신의 강점과 콜라보 한 매니징 능력으로 멋진 매니저가 되시길 응원한다.

 

Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절

자존감과 소통의 기술 
2019.5.22 @도봉숲속마을 

 

건강한 지구를 만들어가는 녹색교육센터 에코맘에서  
환경보건 강사님들에게 <지존감과 소통의 기술> 특강을 진행했다.
지난주 환경컨설턴트 선생님들의 특강에 이어 한번 더 초청해 주셨다.
한번 더 듣게 된 선생님들이 세분이나 계셔서 더 반가운 마음이 컸다.

나다운 삶을 살아가는 데는 자존감 관리가 중요하기에 
내가 자존감을 회복하는 과정을 알기 쉬운 사례를 들어 설명했다.
강의를 마치고 나의 이야기가 진정성 있게 다가왔기에
코칭에 대해 좀 더 알고 싶다고 연락처를 받아가신 분들도 계셨다.

그리고 처음으로 이런 손편지 받아봤다. 
강의 내내 눈 맞춰 주시고 호응해주시고 편지까지.
저의 자존감을 높여주셔서 고맙습니다!

Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절

창업보육매니저를 위한 <만사형통 소통스킬> 1차 
2019.5.27 am10 @북부여성새로일하기센터

북부여성발전센터의 창업보육전문매니저를 위해
<만사형통 소통스킬>에 대한 강의를 이틀간 진행한다. 
창업보육전문매니저 양성과정은 현장 맞춤형 교육 훈련을 통해 
즉시 실무 투입이 가능한 전문 인력을 배출하고자 마련된 직업 교육 훈련으로,
창업 분야 및 경영지원에 관심 있는 미취업 여성 20명을 선발해 교육한다. 

창업보육전문매니저는 전국 250여개 창업보육센터를 비롯해 
여성새로일하기센터 창업 매니저, 창업투자회사, 경영컨설팅회사 등 
다양한 분야로 진출이 가능한 분야로, 스타트업 기업 준비 단계부터 
창업 이후 연구개발 및 상품화 단계까지 안정적 창업이 이뤄지도록 
전 과정을 체계적으로 지원하는 역할을 수행해내는 업무를 담당한다. 
취업율도 매우 높은 과정으로 작년 취업율이 무려 84%였다고 한다. 


창업보육전문매니저는 창업의 시작과 끝을 지원하는 사람으로
창업 관련 지식 뿐 아니라 대인과의 커뮤니케이션 능력도 정말 중요하다. 
그래서 코칭을 기반으로 한 커뮤니케이션 과정으로 디자인했다. 

첫날은 자기의 이해를 기반으로 타인과의 차이를 이해하고 
두번째 날은 이를 토대로 코칭의 소통 스킬인
질문, 경청, 피드백, 인정의 언어를 배운다. 

북한학 박사로 탈북민들에게 창업의 길을 안내해주시위해 지원하신 분, 
경영학 석,박사로 자신의 전공을 살려 창업지원으로 경력을 개발하고자 하시는 분, 
4차 산업혁명의 제 2의 경력전환을 꿈꾸시는 분, 
창업을 지원하고자 하는 열의를 가진 분들이 호응을 해주셔서 더욱 신나는 강의가 되었다. 


 


별도로 시간을 내어 도형심리진단과 코칭을 해드리기로 했는데 
다들 긴 강의로 힘드셨을텐데도 남아서 코칭을 받고 가시는 열의를 보이셨다.
이 열기 그대로 목요일에 또 뵙겠습니다.~

Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절

<쑥쑥 멘토링 2기> 그룹코칭 워크숍  
2019.5.22 pm6:30 @북부여성새로일하기센터


북부여성새로일하기 센터의 <쑥쑥 멘토링> 2기를 한달 만에 만났다. 

쑥쑥멘토링은 교육/보육직, 보건/의료직, 강사직, 창업 등 경력을 보유한 멘토와
이제 막 시작하는
 멘티를 매칭하여 멘토의 노하우를 전수받도록 지원하는 사업이다.

처음 만나는 멘토와 멘티의 소개와 멘토링 기간동안 서로 윈윈하는 
관계로 성장하기 위해서 자존감 관리와 경청하는 태도가 중요함을 말씀드렸다.
또한 사회에서 일을 하다보면 여러 사건들을 맞이하는데
그때 자존감을 잘 관리 하는 것의 중요성에 대해서도 말씀드렸다. 

앞으로 두 달 3번의 만남을 하게 될 멘토와 멘티가
어떤 시간을 보낼지 팀회의를 하고 약속하는 것으로 마무리했다. 
서로간의 멋진 시너지가 만들어지길 희망한다!! 




Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절

소통을 위한 자존감 높이기 
2019.5.22 @도봉숲속마을



건강한 지구를 만들어가는 환경보건컨설턴트 선생님들에게
<소통을 위한 자존감 높이기> 특강을 진행했다.


몇 년 전 우울감으로 힘들었을 때,
정말정말 운이 좋게도 김상임 코치님께 코칭을 받았다.
우울감으로 사고가 마비됬을 법도 한데
코치님을 떠올리고 직접 SOS를 요청한게 스스로도 기특한 지점이다. 

코칭을 받으면서 우울감의 원인이 자존감의 손상에서 
비롯된 것이라는 것도 알게 되었다.


코칭을 받으면서 자존감 올리는 방법을 알려주고 실행하게 했다.  
지푸라기 잡겠다는 심정으로 필살기를 하나씩 실행 하다보니 
실제로 자존감이 올라가는 경험을 했다.

그래서 오늘은 자존감 특강은 좀 더 말에 힘을 실을수 있었다. 
내가 실행하고 변화한 사례를 중심으로 구성했기에. 

교육을 받은 선생님들이 일상에서 바로 실천하시길 희망한다.
긍정적인 힘을 갖고 계신 분들이어서 즐겁게 진행할 수 있었다.




Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절

역량강화위원회 워크숍 <재의탁, 봄을 그리다!> 

2019.4.14 pm1-6시 @한국코치협회

재의탁은 재미, 의미, 탁월함을 의미한다. 

한국코치협회 역량강화위원회의 워크샵이 있는 일요일 오후. 
20명의 위원들이 가장 많이 모일 수 있는 날을 잡다 보니 일요일 오후가 되었다. 
휴일을 마다하고 워크샵에 함께한  18분의 열정적인 코치님들과의 시간을 리뷰해보려 한다. 
20분의 코치님들이 적극적으로 참여해 여러 부분에 기여를 하셨다.
워크샵 프로그램 만드는 TFT가 꾸려져 포스터 디자인부터 다과 세팅과 프로그램 준비까지 일사천리로 진행되었다. 
집단지성의 힘을 보여주었던 시간이었다.

 


 세션1 : 팀빌딩 및 코치들의 강점소개   

기업 강사로 활발한 활동을 하시는 이세민 코치님. 워크샵 진행을 맏아주셨다. 
배꼽빠지게 재밌는 프로그램 디자인해주시고 아낌없이 나눠주셨다.
첫번째 세션은 조별 팀웍을 다지는 시간. 

각 조에서 선발된 조장님들. 예쁜 아이템을 선점하기 위한 몸부림. 

그렇게 해서 얻은 아이템을 착용하고 주인공을 향해 칭찬 샤워를 ^^

쉿, 아이디어 회의. 상품을 건 대결이 시작된다. 

이어서 가치명료화 게임을 통해 핵심 가치 3가지를 선택한 이유를 나누었다. 
짧은 시간이지만 타인의 가치를 듣고 공감하면서 조금더 이해의 폭이 넓어졌다. 

 

이 활동은 모두가 참여해 그려준 나의 초상화다.
내 이름을 쓴 종이가 모든 코치님들의 손을 거치게 된다. 
그럼으로서 서로의 얼굴을 한번씩은 관찰할 수 있었다. 
이제 진짜 소개의 시간. 하는 일, 주력코칭분야, 강점 그리고 역량위 활동에 기여할 수 있는 부분을 공유했다. 
나는 이날 문득 어떤 울림이 올라와서 <내면의 아티스트를 깨우기 위한 창조성 코칭>을 하고 싶다고 처음으로 말했다.  

모든 분의 자기소개를 들었다. 소개를 들으니 모두 멋진 이력들을 갖고 계셨다. 
각 분야에서 엄청남 강점들을 갖고 계신 코치님들과 함께할 일년이 너무너무 기대된다. 

 



 세션2 : 프로세스 코칭으로 집단지성 끌어내기 

집단지성의 힘을 끌어내는 프로세스 코칭을 경험하는 세션은 임정희 코치님이 진행해주셨다.  
1. 역량위원으로서 역량위에 기여할수 있는 것
2. 코치협회가 역량위에 해줄 수 있는 것
두 가지 관점으로 진행했다. 

개인당 3가지 아이디어를 쓰고, 다른 사람들의 기존의 아이디어에 추가 아이디어를 추가한다. 

 

그룹핑하고 명명한다. 

이어서 핵심 이슈별로 참여자들의 투표를 받아 순위를 정한다. 
시간관계상 우선순위별 실행계획알을 세우지는 못했다. 추후 진행할 예정이다. 
이렇게 5시간을 꽉 채우고, 기분 좋게 회식하러 GoGo~~!!!

초상화를 들고 단체 촬영. 재미있고, 의미있고, 탁월한 시간이었다.

 

추가: 코치님들이 보내주신 감동 후기!!

Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절

<쑥쑥 멘토링> 그룹코칭 워크숍 진행하다 
2019.4.3 pm6:30 @북부여성새로일하기센터 

 

강의 준비중 

북부여성새로일하기 센터의 멘토링 사업의 자문강사로 위촉되었다. 
사무/행정직, 교육/보육직, 보건/의료직, 강사직, 창업 등 경력을 보유한 멘토와

이제 막 시작하는 멘티를 매칭하여 멘토의 노하우를 전수받도록 지원하는 사업이다. 

이름마저도 성장의 느낌이 팍팍 들어간 <쑥쑥 멘토링>이다.

올해 4기까지 선발해 운영할 예정이다.

강사로서 나의 역할은 매 기수 처음 만나는 멘토와 멘티가 멘토링을 잘 진행할 수 있도록

멘토링의 의미를 정의하고 목표를 세우는 작업을 하여 성공적인 멘토링 결과를 낼수 있도록 한다. 

 

멘토-멘티의 상견례 이후, 

그림카드를 활용해 <쑥쑥 멘토링>을 정의해본다. 

다들 탁월한 문장력의 소유자였다.  

 

 

그룹이 정의한 멘토링의 의미에 맞게 실행계획을 구체적으로 세운다.

4회의 오프라인 만남을 지원하는데, 그 시간을 어떻게 생산성있게 활용할지 다양한 아이디어들이 나왔다. 

상호 약속을 하며 강의를 마쳤다. 

 

오늘 배운점과 실천할 것 하나씩을 나누면서 강의 마무리를 했다. 

 

함께해서 즐거웠습니다. 1기 쑥쑥 멘토링 응원합니다!!

Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절


신규KAC 인증코치를 위한 그룹코칭
2019.3.12 @한국코치협회




올해는 코치로서 커리어 쌓기로 집중하기로 한 해다.

코치로서 한국코치협회에 기여할 곳을 찾고 있었는데 마침 좋은 기회를 얻었다. 
신규 KAC 인증코치를 위한 그룹코칭에 멘토코치로 지원했다. 


몇 년 전 처음 KAC인증 코치가 되었을 때를 생각해 보니 설레이면서도 막막했었다. 
다들 그런 기분으로 오셨을 텐데 이 시간이 의미있기를 바라면서 참여했다. 

총 14분의 신규코치님과 3분의 멘토코치님이 참석하셨다. 
멘토코치의 소개와 함께 관심 분야별로 그룹을 나눴다. 
나는 코칭의 매력에 빠져 코칭역량을 강화를 위해 오신 4분의 코치님들과 함께 했다. 

‘어떻게 하면 좋은 코치가 될 수 있을까?’라는 주제에서 좋은 코치란 어떤 의미 인가를 탐구하여 
<고객의 자원을 고객의 성장으로!>라는 멋진 한 줄이 나오는 순간,
구성원이 모두가 '아하'를 느끼는 너무도 신나는 순간을 맞았다.  

1:1코칭도 재미나지만 그룹코칭은 그마다의 역동이 있어서 즐겁다. 

오늘 함께 해주셔서 고맙습니다!









Posted by 코치 박현진

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절

  1. 2019.03.21 16:44
    댓글 주소 수정/삭제 댓글
    비밀댓글입니다
    • 2019.03.21 19:46 신고
      댓글 주소 수정/삭제
      넵 기억하고 말고요!
      신규 코치님들에게 안내 메일이 가는걸로 알고 있어요.
      혹시 스펨메일함으로 분류되었을 수도 있으니 확인해보시면 좋을것 같아요.
      또 진행하게 되면 연락드릴께요 ^^
  2. 2019.03.28 11:00
    댓글 주소 수정/삭제 댓글
    비밀댓글입니다


BLOG main image
개인의 잠재력을 깨워 성공자원으로 활용되도록 코칭하고 있습니다. sentipark@gmail.com by 코치 박현진
Total : 994,738
Today : 77 Yesterday : 167

공지사항

카테고리

코치 박현진 (1813)
About (23)
자기다움 코칭 (39)
강의&워크샵 (143)
자기다움 인터뷰 (76)
프로젝트 (220)
칼럼 (98)
브랜드 네트워크 (217)
일상의 기록 (724)
여행기획&기록 (249)
Statistics Graph