우송인 긍정마음가짐 코칭 오리엔테이션
2019.10.2 pm7시 @한국코치협회

작년에 한국코치협회 교육기관협력위원회에서 운영하는 <우송다움> 프로보노 코치로 참여했었다. 
대학 링크+사업의 일환으로 한국코치협회와 우송대학교가 협력 활동하여 
학생들의 진로와 사회생활에 도움이 되고자 코칭을 진행하고 성과를 인정받아 3년 째 지속되고 있다. 
올해는 10월 7일 부터 12월 8일까지 우송대 학생 255명을 대상으로 <우송인 긍정 마음가짐 코칭>을 운영한다. 
이번 학기에도 5회에 걸쳐 자유로운 주제로 전화코칭을 진행한다.

작년에는 온라인으로만 진행했으나, 원활한 소통을 위해 오리엔테이션을 진행하기로 하였다. 
그리고 진행을 내가 하게되어 더욱 특별한 의미가 있었던 시간이었다. 

교육기관협력위원회 위원장 윤경희 코치님의 인사. 

본격적인 진행에 앞서 아이스브레이킹과 상품을 쟁취하기 위한 가위바위보!!

이 사업의 PM인 정이수 국장님의 프로젝트 안내와 지난 해의 성과를 안내하는 시간이 있었다.

 

그리고 이번 프로젝트에 임하는 코치님들의 <우송인 긍정마음가짐 코칭>에 대한 정의를 나눠보았다. 

 

이어서 코치로서 더해야 할 것과 덜어내야 할 것을 허심탄회하게 나눠보는 시간. 
엄마,아빠의 마음 버리기. 성적이야기 금지, 가치/의미에 대해 단도직입적으로 묻지 않기 등이 기억에 남는다. 

자연스럽게 밀레니얼 세대인 학생들과 라포를 쌓는 팁도 나누게 되었다. 
코치님들과 집단지성으로 다양한 노하우를 나누고 학습할 수 있는 시간이었다.

코치들 앞에서 진행을 한다는 긴장감에 잠을 설칠 정도였는데,
그 염려가 무색하게 세시간을 경청해주고 적극 참여해주셨다.
함께 해준 코치님들께 감사드린다.

두달 간 함께할 조원들과 약속과 다짐. 

앞으로 3조에서 활약하실 우리조 코치님들과 함께.

두달 동안 함께 코칭을 진행할 코치님들. 의미있는 코칭 시간이면 좋겠다.

늘 언제나 흥행보증이 되는 홍루이젠 샌드위치. 옆의 1/2김밥은 남았는데 샌드위치 50개는 완판이다.  

Posted by 코치 박현진

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현업에서 오랜 실무 경험을 바탕으로
강사로 제2의 커리어를 쌓고자 하는
인턴강사 분들을 대상으로
<강사로서의 자존감과 소통의 기술>
특강을 진행했습니다.

 

이번 기수는 오붓하게 4명으로
그룹 코칭 방식으로 운영 되었네요.
실무를 통한 탄탄한 역량응 갖추신데다
섬세함에 긍정성까지 더한 모습을 보니
멋진 강사로 성장한 미래의 모습이 그려집니다.

 

Posted by 코치 박현진

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<여성창업연대기> 토크쇼 후기
2019.9.20(금)-21(토) PM5-8시 @동국대학교 

인브랜드연구소 김지호 대표가 초대해주어 <언니창업연대기>에 게스트로 참가했다. 
처음 제안을 받았을 때는 내가 있을 자리가 아니라고 사양했으나 
창업 3년을 넘기고 아직까지 생존함으로 충분하다고 용기를 주어 수락했다. 


리빙 패브릭 엘레나하임 공동대표 이예은 대표는 만삭에도 참여해주셨다. 
400만원으로 공동창업해 지금의 엘레나하임으로 한땀 한땀 성장시키는 이야기에서 사업에 대한 철학과 진실함이 느껴졌다. 

 

나는 첫번째로 기술창업을, 두번째로는 지식창업을 해봤다. 
첫번째는 반년도 안되서 접었다. 나는 경영자보다는 기획자로서 더 맞다.
그 창업을 통해 나는 내 주제파악을 확실하게 할 수 있었다. 

두번째는 1인기업인데 이 또한 혼자하는 것의 한계가 있어
늘 파트너를 찾고 그룹을 만들려고 노력하는 이야기를 했었다. 

나에게 창업은 내 주제를 확실히 파악하는 험난한(?)여정이었다. 

김지호 대표의 사회로 진행하는 중. 
포맷 없이 자유롭게 질문과 의견이 오고 갔다. 
창업 분야는 다 달라도 창업자, 예비창업자로서 느끼는 걱정과 불안, 궁금함은 다 비슷하였다. 
토크쇼 시간보다 간식을 먹으면서 나누는 이야기가 더 흥미롭기도 했다. 

  • 학생인데 졸업후 바로 창업을 하는 편이 좋을까요? 취직하고 여러 경험을 쌓고 시작하는게 좋을까요?
  • 메이커스는 자기가 만든거 최대로 돌려도 500으. 못넘는데 수공예의 한계를 어떻게 극복할 수 있을까요?
  • 사업 초기 고정비를  어떻게 줄일 수 있을까요?
  • 편집디자이너로 일하고 있다. 출판업은 사양산업인데 내가 할 줄 아는건 이 일이다. 이 일로 어떻게 창업을 할 수 있을까?  정보는 어디서 구하나?
  • 사양산업이라 창업한다고 퇴사했는데 역시 그 사업 바운도리에서 지금 외주 받아 하는 그냥 프리랜서가 되어있다.
  • 첫번째  창업이 잘 돼서 확장했는데 생각만큼 안되서 걱정이다. 이건 어케 극복해야할까?
  • 혼자 창업 하는 편이 좋은가 공동창업이 나을까? 
  • 지방은 이런 네트워크가 없다. 늘 서울에 올라오는데 사실 힘들다. 
  • 블로그 마케팅 하라고 자꾸 연락오는데 그거 효과있냐? 작업물 만들 시간에 내가 잠줄여가면서 해야할까?
  • 좋아하는 것으로 창업을 해야할까? 잘 하는 것으로 창업을 해야 할까?


첫날은 분식파티, 둘째날은 치맥파티. 먹거리 속에 싹트는 수다. 
여성창업자들의 당당한 하루하루를 응원합니다. 

Posted by 코치 박현진

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명지대 디지털미디어학과에서 3시간 특강을 했다. 학과장님과의 인연으로 3년째다. 

해마다 특강의 주제는 다양했는데 이번에는 학생들이 프리랜서 및 창업에 대해 관심이 높다고 하여 창업특강이 되었다.

 

총 3파트로 나누었다.

1. 직장인 10년, 프리랜서 3년, 창업 4년차로서 나의 이야기

2. 자기를 알고 자기다움을 추구하는 것의 중요성

3. 자기탐구를 통한 핵심가치 찾기 및 성공자원 인터뷰 실습  

 

 

직장인 10년, (첫번째)창업 6개월, 프리랜서 3년, 재 창업 4년차로서 참 들려주고 싶은 이야기가 많았다.

창업이나 취업이나 진로에 있어서 가장 중요한 건 내가 어떤 사람인지를 아는 것이다.

 

내가 창업을 통해 가장 크게 얻은 게 있다면 내 주제파악을  잘 하게 되었다는 것이었다.

그래서 1부는 나의 과거 성공과 실패스토리를 통해 자기다움을 찾는 과정을 들려주고,
2부는 학생들이 스스로 찾는 자신의 핵심가치와 성공경험 인터뷰를 통해 숨은 자원을 발굴하도록 구성했다.

 

무엇이 되었든, 씩씩하게 자기다운 삶을 살기를 응원한다!

 

 

 

 

 

Posted by 코치 박현진

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블루밍경영연구소 코치님들과 군대에 코칭 문화를 심다 
2019.9.10-11 @육군5공병부대 산정오코하임

 

블루밍 코치님들과 군대에 코칭 문화를 전파하러 다녀왔다. 
오래전부터 군대에 코칭문화를 전파하고 싶어했던 김상임 대표 코치님과 뜻을 같이해 블루밍 코치님들이 함께 나섰다. 
처음에는 군부대에 방문해서 진행하기로 했는데, 교육은 생활과 분리되어야 한다는 5공병부대 리더인 준장님의 뜻에 따라 산정 오코하임에서 진행하게 되었다. 
태풍 링링이 다녀간 흔적이 군데군데 있었으나 낡은 맑고 화창했다. 



 


1일차 - 박현진 코치  / 민병우 수석파트너코치  협강 

 

첫 시작은 박현진 코치가 진행했다.  
이틀간 함께 함에 있어 아이스브레이킹이 중요했다.
함께 할 팀과 인사를 나누고 서로의 얼굴을 그려보는 활동으로 말랑말랑한 학습분위기를 만들었다. 

그림에 자신 없다던 분들의 화려한 솜씨 


조직 실무를 맡아 사병들과 소통의 중심에 있는 장교들은 허리와 같은 존재들이다. 
이들의 자존감이 잘 관리되어야 장병들에게도 건강한 소통을 할수 있을 것이다. 
자존감이 중요성을 인식하고 이후 코칭커뮤니케이션에 어떻게 적용할지를 다루고 첫 세션을 마쳤다. 

이어서 민병우 코치님의 진행. 군의 분위기가 경직되어있으면 어쩌나 하는 마음이 있었는데 모두 나의 기우였다. 
발표도 잘하고 팀웍도 잘 다져나갔다. 어찌나 즐겁고 끼있고 재미있게 참여하는지 보는 내내 즐거웠다. 



2일차 - 이진선 보이스코칭 특강 / 김상임 대표 코치 협강 

프랑스 외인부대원 출신의 이진선 보이스코치. 탁원한 보이스 강좌로 군을 사로잡았다! 


이어서 김상임 대표 코치님의 진행. 
소통하는 조직, 그룹회의 프로세스 등 코칭 스킬의 알짜배기 역량을 전수하는 중. 

 

군대 코칭 문화를 열어주신 5공병여단 이숭재 준장님
군 인터널 코치 만들기 프로젝트에 함께 하는 최승영, 민병우, 박현진, 김상임, 이진선 코치

연말에 올 한해의 10대 뉴스를 꼽을 때 오늘이 꼽힐 것 같다. 

일회성 코칭이 아닌 밀착 멘토링을 통해 인증 코치로 만들기 위한 프로젝트를 함께 하기로 했다. 
이미 코치들끼리 서로 누가 먼저 인증 코치를 만들것인지 신경전(?)이 일어나기도 했다. 
코칭은 정말로 보람있지 말입니다!

 

수료증을 준비중인 블루밍 가내수공업의 현장 

 

Posted by 코치 박현진

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대전창조경제혁신센터에서 예비창업자들을 대상으로 

스타트업을 위한 브랜딩 특강을 진행합니다. 

홍보 자료를 잘 만들어주셨네요. 

감사합니다. 

 

Posted by 코치 박현진

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<특강> 자존감과 소통의 기술  
2019.8.13 pm6:30 @서울시NPO지원센터 

 

건강한 지구를 만들어가는 녹색교육센터 에코맘에서 
환경보건안전관리사 및 환경보건교육강사님들에게 <자존감과 소통의 기술> 특강을 진행했다. 
평일 저녁의 맨 마지막 시간, 그동안 쉼 없이 강의를 듣느라 힘드셨을텐데 고도의 집중을 발휘해 주셨다. 

자존감의 중요성과 우리가 마음먹기에 따라 자존감 관리가 가능하다는 것을 
나의 사례와 실제 연구 사례를 공유했다. 

우리가 품고 있는 인성의 언어를 알고, 
나와 타인에게 적용하고, 
실제 인정 훈장 붙여주기 활동을 통해 에너지를 업 시켰다. 

"코치님 시간을 제일 재미있어해요." 라는 교육담당자의 말씀에 힘이 불끈 나는 날이었다.

 

 

Posted by 코치 박현진

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Needs Based Communication 특강
2019.7.29 @룬드백코리아 


한국코치협회 인증시험인 KAC, KPC를 준비하는 스터디 모임에 참가한다. 
시험 준비하는 분들의 코칭 역량 향상을 돕고 있다. 
주제와 목표의 명확화를 어떻게 잘할 수 있을지에 대한 고민들이 많았는데,  
 배용관 멘토 코치님이  NBC (Needs Based Communication) 대해 특강을 해주셨다. 


우선 니즈와 원츠의 차이를 분석해보았다. 표로 분리해보고 예문을 들어보니 확실히 두 차이를 느낄 수 있었다. 

Needs Wants
욕구 필요=요구
궁극적으로 원하는 목적으로서의 욕구 수단으로서의 요구
잠재적 표현적
심층적 대화 피상적 대화 
Ex) 시원하게 땀을 식히고 싶어서   Ex) 얼음물 or 라이스 커피를 마신다.


코칭을 할 때 고객의 주제들은 주로 Wants로 시작한다. 몇 가지 주제의 예시를 들어보면, 

  • 물건을 버리지 못해 방 한칸이 창고처럼 되었다. 도저히 엄두가 안나서 못치운다.
  • 내가 원하는 봉사 일과 하고싶지 않지만 바로 월급을 받을 수 있는 일 사이에서 고민을 하고 있다. 
  • 가족과 감정을 상하지 않고 대화를 하고 싶다.  
  • 내 전공이 진자 나와 맞는지 모르겠어서 휴학을 했는데, 도피가 아닌 확신을 갖고 싶다.  

이 주제들은 표피적인 이야기이다. 그들의 욕구를 들어가면,
정리정돈 된 생활을 하고 싶고, 자아실현을 하고 싶고, 가족과 화목해지고 싶고, 자기 선택에 확신을 갖고 싶은 것이다. 
코치는 코칭 대화를 통해 고객이 말하는 Wants에서 궁극적으로 원하는 목적으로서의 Needs를 찾아야 한다. 
wants에서 시작된 주제에 구체적인 이유와 가치를 물어봄으로서 needs의 본질에 다가갈 수 있다. 

잊기 전에 내 스타일로 도표를 그려본다. 

사람의 행동 원리에 대해서 탐구.
사람은 행동을 한다. 행동에는 반드시 이유가 있어서이며 어떤 결과를 기대한다. 
이유와 같은 개념의 단어인데 한차원 높은 단어는 목적이다. 나아가 사명.
결과보다 같은 개념이지만 한단계 높은 단어는 목표이다. 나아가 비전.
철학적으로는 내가 행동하는 이유를 안다. 

행동은 타임라인상 현재, 이유는 과거, 결과는 미래를 향한다. 
두개념이 분명한 차이가 있음에도 혼용을 많이 한다.
그 이유는 평면적 사고로 하기 때문이다. 
곡면적 사고로 보면 양극은 만나게 되어 있고 같은 것이다.  
그러나 엄밀히 말해 과거와 미래의 개념이 있다. 

결과이기에 목표달성을 확인할수 있거나 확인가능하게 할 수 있다.
그러기 위해서 구체적인 측정이 가능해야 한다. 
과거, 이유에는 의미를 부여한다. 그래서 추상적인 대화도 가능하다.  

동기가치: 나를 움직이에 하는 가치 
수단가치: 목적을 이루기 위한 수단, 목적가치는 수단가치가 되기도 한다. 


조직의 육성  결과와 성과의 속성이 다르다. 
결과는 마음을 먹으면 달성할 수 있지만(진인사의 영역) 성과는 마음대로 될 수 없다. (대천명의 영역) 
조직에서는 눈에 보이는 완주를 목표로 독려하게 한다.
성과는 목적지일 뿐이다. 성과를 중심으로 하게 되면 보이지 않는 목표이기 때문에 동기부여가 안된다. 
완주되도록 독려를 한 이후에 순위를 비로서 얻을수 있다. 

막연했던 비전과 미션의 개념을 이해할 수 있었고
결과와 성과의 속성이 다름을 알게되었다. 
개념을 구조화하여 설명해주시는데 탁월한 배용관 코치님께 감사드린다. 

Posted by 코치 박현진

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<쑥쑥 멘토링 3기> 그룹코칭 워크숍  
2019.6.20 pm6:30 @북부여성새로일하기센터

 

북부여성새로일하기 센터의 <쑥쑥 멘토링> 특강을 진행한다.
올해 총 4회의 멘토-멘티를 만나게 하는 쑥쑥멘토링 특강인데 벌써 3회를 맞이했다. 

쑥쑥멘토링은 교육/보육직, 보건/의료직, 강사직, 창업 등 경력을 보유한 멘토와 
이제 막 시작하는
 멘티를 매칭하여 멘토의 노하우를 전수받도록 지원하는 사업이다.

멘토와 멘티의 첫만남인 만큼, 이들이 첫 관계를 잘 맺을 수 있도록
코칭을 활용한 프로그램을 구상한다. 

자기 인식에 기반한 상호 소개의 시간을 갖고 
경청의 기본 스킬을 학습하고 실습하며, 
우리가 원하는 멘토링을 정의하고, 
그런 멘토링을 성공적으로 하기 위해 그라운드 룰을 만드는것까지. 
한시간 남짓한 시간동안 집중해서 진행하게 된다. 

이번 참여자들은 강의를 하시는 분들이 많아서 참 집중해서 잘 들어주셨다. 
회기가 거듭될수록 의미도 깊어지는 것 같다. 

멘토링 프로그램을 하면서 멘토와 멘티가 할것과 하지 말것을 공유해보았다. 

 

Posted by 코치 박현진

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중소기업 회계세무 사무원 양성과정 <만사형통 소통수업> 8H 
2019.5.30 am9:30 @북부여성새로일하기센터

 

용산여성인력개발센터 <중소기업 회계세무 사무원 양성과정>에서

총 8시간 소통 강의를 맡았다. 하루 4시간씩 이틀간 진행한다.

세무 회계 업무를 하고 경력 단절을 겪은 분, 새롭게 이 일에 도전하고자 하는 분들이 지원했다.

이십명의 교육생들을 모집하고 드디어 처음으로 한자리에 모이는 자리였기에

처음 강의장에 들어갔을 땐 낮설고 어색한 흐름이 있었다.

첫날 첫강의를 맡은지라 소통을 주제로한 강의를 해야 하는 나는

이 딱딱한 기류부터 깨어줘야 하는 역할을 맡게 되었다. 

 

1일차 자기탐구 및 타인과 다름의 이해 

 

그러나 코칭의 힘은 놀랍게도 곧 소통하는 그룹으로 만들게 되는 것이다. 
블루밍경영연구소의 소통교육 프로그램의 힘이 발휘되는 시간이다. 

 

2일차 소통스킬 집중 학습 

 

쉬는 시간에 열심히 도형피드백을 드렸는데, 점점 깊어지는 대화로 인해 많은 분들을 다해드리 못하고 종료시간이 다가왔다. 
그래서 남아서 해드리기로 했는데, 시간 내어 남아계신 분들께 감사하다.


 

소통교육을 잘 체화하신 교육생 분들의 피드백. 사람을 성장시키는 피드백이 얼마나 중요한지를 이해하시고 

내가 더 좋은 코치로 거듭나길 바라는 마음을 담아 소중한 피드백을 주셨다. 

참 좋은 분들이었는데 다음 기회에도 한번 다시 뵈면 좋겠다는 바람이 든다. 

 


후기 

  • 이런 마음수업은 처음이었는데, 알고는 있었지만 자신에 대해 더 잘알게 된 시간이었습니다. 유익한 수업 감사합니다.
  • 처음엔 이 시간이 어색했는데 차츰 대화를 나누면서 내가 에너지를 쓰고 있는 기분이 들어서 좋았습니다. 심리분석(?) 하는 부분이 더 좋았어요. 좀 더 나에 대해 생각해 보게 됬거든요. 그 시가닝 좀 더 길면 좋겠어요. 감사합니다. 
  • 코칭수업은 쉬우면 쉽고 어려우면 어려운거 같아요! 언제나 긍정마인드와 에너지를 아낌없이 주는 강사님께 박수를 드립니다 
  • 처음 듣는 수업인데 너무 좋았어요. 이번 수업 자신갑도 없고 조용히 있다가려고 했는데 수업을 통해 좋은 사람들로 서로 알게 되고 정말 좋았습니다. 
  • Dear 박현진 코치님, 정말 정말 감사드립니다. 아름다운 미소와 유머러스함이 넘치시는 코치님 덕분에 교육이 정말 즐겁고, 기쁘고, 재미있었어요. 
  • 강사님. 실질적으로 변화되는데 도움이 되는 많은 Tip 주셔서 감사합니다. 기존에 지식적으로만 알고 있던 부분을 활용하는 구체적 방법 알려주셔서 감사합니다. 
  • 강사님, 강사님 코칭은 뻔하지 않고, 코칭을 통해 저에 대해 알 수 있는 점이 좋았습니다. 항상 10분 전에 끝내주셔서 감사해요. 애쓰셨습니다.
  • 수고하셨습니다. 꼭 사자처럼!!
  • 저를 아는 시간이었습니다. 수고하셨습니다. 코칭 교육도 받아보고 싶어요. 나중에 또 봐요. 
  • 강사님, 좋은 강의 감사합니다. 예시 영상이 너무 좋아요. 좋은 활용 감사드려요. 
  • 도움 되는 사례가 많았으면 좋겠어요. 영상이 짧아서 아쉬웠어요.

 

 

Posted by 코치 박현진

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