'엠유'에 해당되는 글 47건

  1. 2015.09.22 [채용공고] 퍼스널브랜드매니지먼트사 (주)MU에서 성장할 인재를 찾습니다!
  2. 2015.08.24 [안중근브랜딩스쿨] 5명, 현직 최고의 강사 라인업
  3. 2015.08.20 [글로벌경험학교]300프로젝트와 영화 영웅 안중근과의 만남! 안중근브랜딩스쿨 1기 모집
  4. 2015.07.29 888프로젝트 2기 - 아이덴티티 워크숍5. 커리어플랜ABZ @공덕프라임
  5. 2015.07.24 [글로벌경험학교]한국야쿠르트와 함께하는 바이럴마케팅스쿨 - 나의 하루야채 섭취량은?
  6. 2015.07.23 2015 다문화 청소년 꿈사관학교에 오세요
  7. 2015.07.19 [글로벌경험학교1st - 바이럴마케팅스쿨] 한국야쿠르트와 함께하는 바이럴마케팅스쿨 - 오리엔테이션 공지사항 정리 @한국야쿠르트 본사
  8. 2015.07.17 [강원도여성가족연구원] 여자의 자존감을 올리는 젠더토크 36.5도 #1 여성학자 박혜란 편 교수 편 / 주최-강원도여성가족연구원, 주관-엠유
  9. 2015.07.12 [글로벌경험학교]한국야쿠르트와 함께하는 바이럴마케팅스쿨 1기 모집
  10. 2015.07.06 브랜드 워크샵 - 관계역량강화 매트릭스
  11. 2015.07.05 888프로젝트 2기 - 아이덴티티워크숍2. 드림보드 3T
  12. 2015.07.05 888프로젝트 2기 - 아이덴티티 워크샵1. 레오나르도다빈치식 자기소개하기
  13. 2015.05.28 엠유 인턴나부랑이 1차 면접 뜨거웠던 현장 @ 문화공간 Alert
  14. 2015.05.14 2015 엠유신입 인턴채용 안내
  15. 2015.05.12 엠유 강남진출을 준비하다
  16. 2015.04.12 팜플랫 디자인부터 인쇄까지 인디자인으로 해결한다
  17. 2015.04.12 성과를 향한 셀프리더십, 성공을 바인딩하라! - 3p바인더 강규형 대표 특강
  18. 2015.04.12 [비즈니스특강]1인 기업 시대, 그들을 위한 성공 비법!
  19. 2015.04.12 [취준생을 위한 300프로젝트mini ver.] 88세대? 우리는 888세대다!
  20. 2015.04.12 위즈돔 NPO지원 프로그램에 글로벌창의인재양성소가 함께 합니다

똘끼 충만한 인턴 나부랭이를 모집합니다.

함께, 즐겁게 이 길을 갈 인재를 기다립니다.









'All that your personal brand'

퍼스널브랜드매니지먼트 전문 기업, (주)MU에서 똘끼 충만한 '인턴나부랭이'를 모집합니다!


- 지원자격 : 학력무관, 스펙무관! 다양한 뻘짓 경험과 무서운 끈기를 가졌다면 충분합니다.


- 우대사항: 개인브랜드에 대한 관심, 콘텐츠 제작 경험, 직장 퇴사 경험, 학교 자퇴 경험, 기타 특이한 경험


- 전형방법: 입사 지원서 다운로드 후 이메일 제출 (manageu.project@gmail.com)


- 전형일정:

접수기간: 15년 9월 21일(월) ~ 29일(화)

서류전형발표: 15년 10월 2일(금) 합격자에 한해 개별 통보


- 전형절차:

서류심사 - 실무진면접 - CEO면접


세상을 움직이는 영향력, 그 중심에서 MU와 함께 성장해나갈 인재를 기다립니다. 많은 지원 바랍니다.




[MU]지원서양식.docx



Posted by 코치 박현진

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즐거운 상상과 함게하는 안중근브랜딩스쿨 현직 최고의 강사 라인업

8/27~9/24 매주 목요일 오후 7시

주경중, 조세현, 고영혁, 이장우, 조연심 @와이스파지오


주최:글로벌창의인재양성소 

주관: 엠유 

후원: (주)즐거운상상 , 300프로젝트





영화사 즐거운 상상이 전액 후원하여 장학생 30명을 뽑아 안중근 브랜딩스쿨을 연다. 

안중근브랜딩스쿨이란 2016년 '영웅 안중근' 영화 개봉에 앞서 

브랜딩 교육과 아이덴터티 워크샵을 통해 안중근의 영웅 브랜드를 재구축하고

대한민국의 영웅을 새롭게 정의해보는 프로젝트이다.


배우고 응용하고 바로 현장에 적용하는 프로세스이다. 

그리고 최고의 강사진들로부터 브랜딩, 스토리텔링, 마케팅을 배우고 

옴니채널을 통해 바이럴되는 과정을 함께한다.

본 프로그램은 영화사 즐거운상상의 지원으로 교육비 전액(88만원)을 장학생 과정으로 운영한다.


1주차: 감독 주경중 [영웅 안중근을 말하다] 

2주차: 그로스해킹전문가 고영혁 [고영혁 대표가 말하는 디지털 안중근] 

3주차: 브랜드전략가 조세현 [안중근의 영웅스토리를 만나다] 

4주차: 아이디어닥터 이장우[콘텐츠로 마케팅하다] 

5주차: 지식소통가 조연심 [안중근 온-오프라인으로 소통하라] 



첫번째 강연자는 영화 '영웅 안중근'의 주경중 감독님이다.

오래전부터 안중근을 영화화하기 위해 준비해왔다고 하는 그는, 

이 시대 왜 영웅이라는 소재가 필요한지, 감독의 입장에서 전한다.




즘 마케팅 분야에서 가장 핫한 '그로스해킹'이라는 용어가 있다.

그로스 해킹(Growth hacking)은 창의성, 분석적인 사고, 소셜 망을 이용하여 제품을 팔고, 

노출시키는 마케팅 방법으로 스타트업회사들에 의해 개발된 온라인 마케팅의 한 종류라고 볼 수 있다.

안중근 브랜드 스쿨에서는 그로스 해킹 전문가 고영혁 고넥터 대표를 모시고 

안중근 브랜드를 그로스 해킹하는 방법을 배운다. 

기존의 마케팅과는 다른 세계를 경험하게 될 것.

평소 마케팅과 브랜딩에 관심이 있는 사람이라면 놓치지 않아야할 기회!!




안중근브랜딩스쿨의 세번째 시간에 함께할 분은 브랜드 전략가 조세현 교수이다.

최근 중국과 함께 안중근과 청년정신에 관한 연구를 하고 있다고하며 기꺼히 강연을 수락하셨다.

안중근이라는 인물이 어떻게 브랜드로 재탄생할지 기대된다.




1인 기업 이장우 브랜드마케팅그룹 회장이자 아이디어 닥터로 활동하는 이장우 박사님.

브랜드마케팅을 기반으로 한 컨설팅과 강연으로 독보적인 영역을 구축하고 계시다.

아이디어박사 외에도 푸드큐레이터·파워트위터리언·바리스타·강사·작가·멘토 등 무수히 많은 직함이 있는 분이다.

‘혁신적인 아이디어를 기획하기 위해 공부하는 사람’으로 대체할수 없는 사람이 되기 위해 계속 공부를 하는 분이다.

이분에게 듣는 영웅 안중근을 콘텐츠로 마케팅하는 기법은 무엇일까? 





안중근브랜딩스쿨의 마지막 강은 개인브랜드 전문가이자 브랜드매니지먼트사 엠유 조연심 대표이다.

안중근이라는 역사적 인물을 온/오프라인의 콘텐츠로 만들어 소통하는 옴니마케팅 전략을 나눈다.




Posted by 코치 박현진

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글로벌 경험학교 두번째 프로젝트
1910년 청년 안중근, 2016년 영웅 안중근으로 돌아오다!
'안중근브랜딩스쿨'에서 영화 마케팅과 브랜딩 교육을 통해 미래형 콘텐츠 인재로 성장할 교육생을 모집합니다.

2016년 영화 '영웅 안중근' 개봉에 앞서 
안중근을 영웅 브랜드로 재구축하고 대한민국 영웅에 대해 새롭게 정의하고자 합니다.

수강료는 모두 제작사 (주)즐거운상상에서 후원하며 우수 수료자에게는 이후 진행되는 '5천만 국민 영웅 만들기 프로젝트'에도 함께할 수 있다는 사실! 이런 어마어마한 기회를 놓치시면 안되겠죠^^?

<모집안내>
- 모집대상:
  1) 소셜콘텐츠 제작 경험이 있는 사람
  2) 운영하는 SNS 채널(블로그, 페이스북 등)이 2개 이상인 사람 
  3) 개인브랜드를 만들고자 하는 사람
  4) 마케팅과 브랜딩을 배워 실무에 적용해보고 싶은 사람
- 모집인원: 30명
- 모집기간: 2015년 8월 13일(목)~ 24(월)
- 합격자 발표: 2015년 8월 25일(화) 개별 통보
- O.T: 2015년 8월 27일(목) 저녁 7시
- 교육비: 88만원(즐거운상상 후원으로 전원 장학생으로 선발하여 진행)

<프로그램>
- 활동기간: 2015년 8월 28일 ~ 9월 24일 (총 5주) 매주 목요일 저녁 7시~10시(3시간)
- 활동장소: 와이스파지오 2층(학동역 2번 출구, 서울시 강남구 논현동 언주로 133길 21)
- 활동조건: 5주 동안 1인 20개 콘텐츠 발행(과제 및 미션이 주어짐), 결석 2회시 자동 탈락


Posted by 코치 박현진

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888프로젝트 2기 - 아이덴티티 워크숍 5. 커리어플랜ABZ 
2015.07.24. pm7:30 @공덕프라임





5주차는 커리어플랜 ABZ를 다뤄보았다.

플랜 A : 지금 하고 있는 일 /  매일 반복적으로 실행하는 계획.

플랜 B : 플랜 A를 실행하는 과정에서 배운 것들을 기반으로 진로를 전환함.

            진로방향 목표달성 방향을 바꿀 때 필요한 계획

            현재 하고 있는 일보다 더 나은 기회를 발견 시 갈아탈 수 있음.

플랜 Z : 마지노선이자 안전망



나의 경우를 샘플로 들어주었다. 

2014년 5월에 작성했던 포스팅에서 조금 더 구체화 되긴 했다.


플랜A는 직장생활을 통해, 늘 반복적으로 했던 일. 

플랜B를 통해 '여행문화기획자'로서 문화가 있는 여행을 기획하기 위해 창업을 준비했던 것을 들었다.

내 경우는 플랜B가 극단적으로 변경되었다. 

기존의 플랜B를 버리고 새로운 플랜B를 찾아나섰던 것이 퍼스널브랜드PD라는 직업이었다.

플랜Z는 최소한의 생계를 위한 네트워크사업이었다.







ㅇㅇ


'현재 하는 일'이 없는데요, 라는 질문을 하기도 한다. 

888프로젝트를 하는 참여자들은 그것이 자신의 플랜A가 되기 위해 탐험을 하는 중이므로 

이를 플랜 A로 보고 작성하도록 가이드를 주었다.


숙련된 스킬이 A인데 현재 이들 참여자에게는 A가 B상태이다. 

그러니 빨리 훈련해서 A의 수준을 높여야 한다. 

그래야 B를 개발해 영속적인 베타단계를 이룰 수 있음을 알려주었다.


각자 자신의 재능과 관심을 활용하기 위해 많은 고민을 하는 듯했다.




피드백

- 디테일한 피드백을 주는 것을 보고 발표할 걸 하는 후회가 되었다.

- 나의 플랜 A, B, Z는 어디에... 나에 대해 더 구체적으로 알아봐야할 필요성을 느끼는 시간이었다.

- 나의 진로, 방향성을 생각해 볼수 있는 기회였다. 

- 쉽지 않은 주제였기에 커리어 플랜을 완성한 시간이 의미가 있었다. 

- 브래인 스토밍식의 생각만 하고 다음 스텝을 안한 듯했다. 정리하고 레벨업 하고 싶은 A를 찾았어요. B로 확대될 것도 찾아야겠다.












Posted by 코치 박현진

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한국야쿠르트 하루야채 출시 10년, 5천억병 판매돌파기념으로 

하루권장량 캠페인 바이럴을 위한 바이럴마케팅스쿨을 진행중이다. 


한국야쿠르트 하루야채 웹사이트에 들어가보았더니, 

주요 선진국에서 국민건강을 위해 표기한  야채 1일 섭취 권장량 정보가 보였다.





미국: 하루 2.5컵의 야채를 섭취할 것을 권장 (농무부)

일본: 1일 야채를 350g 섭취할 것을 권장 

한국: 야채를 하루 6-8회 섭취할 것을 권고 (한국 영양학회, 한국인 영양섭취 기준)



미국, 한국, 일본 3개국에서 가장 측정가능한 기준이 일본의 1일 야채 350g이다.

350g대체 얼마큼이여? 궁금한건 못참는 퍼스널브랜드PD 그래서 찾아봤다. 

요만큼의 쌈채소 꾸러미가 약 350g이라고. 

저걸...하루에 다 먹을수 있단말여?

아무리 야채를 좋아하는 사람이라해도 저만큼을 씹어먹다간 날을 샐 것 같다. 




하루 야채 섭취량. 350g




프로젝트를 진행하다 문득, 나의 하루 야채 섭취량이 얼마가 될지 궁금해졌다. 
그래서 추적했다. 나의 하루 야채섭취량



아침 미팅겸 브런치로, 드립 커피와 당근케익 한 조각. 

의식적으로 야채가 들어간 당근케익을 선택했으나 당근의 흔적은 찾아볼 수 없었다.




 


점심은 더위를 시원하게 날려줄, 냉모밀 국수를 선택했다. 

내가 섭취한 야채는 김가루, 파, 갈은 무 약간, 그리고 단무지와 김치였음. 

모밀국수에 묻어나온 파 조각은 술술 새나가서 남은 육수 위로 동동 떠다녔다.





저녁은 거래처와 함께. 한여름은 이열치열이라며 선택한 메뉴는... 설렁탕. 

저녁 야채 섭취량, 파, 김치 깍두기. 적당히 


오늘 하루의 야채섭취량을 파악하려고 오늘 식단을 적다보니 신선야채 섭취량 1g될까 싶다.







결론. 하루 350G을 이 작은 팩으로 섭취할 수 있다면야....


하루야채 웹사이트 : http://www.haruyachae.co.kr/









Posted by 코치 박현진

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다문화 중도입국청소년을 대상으로 창의, 인성교육과 멘토링을 통해

삶의 다양한 가치를 발견하고 꿈을 찾아가는 진로탐색 캠프를 개최합니다. 


주최: 경기도 / 주관 : 경기도평생교육진흥원, 해밀학교, 엠유 / 후원 : 사랑의 열매


꿈사관학교 첫째마당 

1박 2일 캠프 (2015.08.28~29)


꿈사관학교 둘째마당

- 온 오프라인 멘토링 (2015.09.01~9.30)


꿈사관학교 세째마당

- 코칭파티(10월 중 예정)



모집기간: 2015.07.22-8.25 

진행장소: 경기도평생대학 창의인성센터

모집대상: 12-17세 경기도 거주 지역 다문화 및 중도입국청소년 80명

접수방법:
[
모집]2015 다문화 청소년 꿈사관학교 참가 신청서(개인정보 동의서 포함)

첨부파일 지원신청서 다운로드 -> 신청서 작성(서명필수) -> 스캔본 이메일(jyp@gill.or.kr)제출

문의전화: 031-547-6530 (경기도평생대학 창의인성센터)


신청링크http://gil.gg.go.kr/cs/noticeDetail.do?ntt_id=5264&rnum=125





국제문화특성화대안학교 해밀학교 이사장 인순이 선생님이 영상을 보내주었다. 





Posted by 코치 박현진

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[글로벌경험학교]한국야쿠르트와 함께하는 바이럴마케팅스쿨 1기 - 오리엔테이션 

2015. 07.18 Am 9:00-12:00 @한국야쿠르트 본사



오리엔테이션을 진행중인 박현진 퍼스널브랜드PD


한국 야쿠르트의 후원으로 글로벌창의인재양성소가 주최하고 
엠유가 주관하는 바이럴마케팅 스쿨의 오리엔테이션을 진행했다.

20명 모집에 무려 4배수가 지원했기에 그리고, 그 지원사유가 워낙 절실했기에
많은 분에게 기회를 드리고자 2배수를 선발했다. 


바이럴 마케팅 스쿨은 한국 야쿠르트 '하루야채'가 나온지 10년,
5,000억병 판매 돌파 기념으로
하루 권장량 캠페인 바이럴 마케팅을 하기 위해 기획되었다.

마케팅/브랜드 전문가에게 배우면서 기업의 브랜드를 직접 홍보하는 시스템이다.



우리에게 콘텐츠 생성능력이 중요함을 강조하기 위해 오프닝에서 오쓰카 에이지를 인용했다. 
일본의 만화의 오타쿠를 몰고 다니는 오쓰카 에이지. 만화 스토리 작가로 유명하다. 
그런 그가, 현대인들은 사회속에서 점점 자아실현이나 자기표현을 하기 어려워지고, 

그런 욕구부족으로 범죄로 이어진다는 다소 비약적인 주장을 했다.




그런데 간단하게도 범죄 방지 방법이 제시된것이 있었다.

바로 개인의 스토리를 만드는 것. 스토리 작가라 스토리로 풀었지만, 

나는 개인의 콘텐츠라고 생각한다. 그것도 SNS를 활용해 자신이 누구인지를 증명하는 콘텐츠.

방법만 알면, 스스로 콘텐츠를 만들어 낼 수 있을것이고,

바로 바이럴 마케팅 스쿨의 커리큘럼이 개인의 콘텐츠를 만들어 줄 수 있는 방법을 알려줄 것이다.



연결시대에 나를 드러낼 수 있는 것은, 바로 콘텐츠 제작능력. 

소셜콘텐츠 제작에 필요한 모든 기술을 6주간 배우게 된다.



6주 커리큘럼


1주차 - 모든 마케팅은 컨셉팅이다 (이수향)

2주차 - 블로그 활용 노하우 (김진향)

3주차 - 스마트폰 앱을 활용한 영상제작(이재관)

4주차 - 네이버 포스트 (김종오)

5주차 - 팟캐스트 활용한 소셜마케팅(박세인)

6주차 - 모든 마케팅은 브랜딩이다(조연심) 





바이럴 마케팅스쿨 6주 과정은 '하루야채' '하루권장량'에 대한 컨텐츠를 제작함과 동시에

매주 바이럴 마케팅 관련 책 6권, 6명의 강연&인터뷰로 진행된다. 
이론과 실습 적용과정을 모두 기록하면서 개인의 온라인 포트폴리오를 만드는 과정이다.


6주간 배운 전반적인 바이럴 마케팅스킬을 각자 sns를 활용하여 하루 권장량 캠페인으로
'하루야채' 제품을 더 다양한 방법으로 홍보하고 더 
나아가 각자의 사업, 회사업무, 개인브랜드까지
확대 적용
할 수 있는 실무와 이론이 융합된 프로그램이다.


6주간 프로그램과 과제가 다소 빡빡하지만, 

이론과 실습 그리고 개인의 포트폴리오까지 남기에 얻는 것이 많을 과정이라 생각한다. 

오리엔테이션에 참여한 모든 분이 6주 후까지 함께 하길 바란다.




과제공지

1. 오늘 강좌/인터뷰 리뷰 포스팅 및 카페에 글 보내기

2. ‘온라인에서 팔아라’ 책 읽고 적용한 후기 포스팅

3. 지원동기 10페이지 내외의 카드 뉴스 발행








Posted by 코치 박현진

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여자의 자존감을 올리는 젠더토크 36.5도 

 제1회 - 여성학자 박혜란 편 '호모헌드레드 시대! 여자, 당당하게 그리고 부드럽게'

2015. 07.16 (목) Pm 2:00-4:00 @강원도여성가족연구원

 주최-강원도여성가족연구원, 주관-엠유









강원도여성가족연구원 주최하는 '젠더토크 36.5도C' 올해 4번의 토크를 진행한다.
첫 게스트는 베스트셀러작가이자 여성학자 박혜란 박사이다.

가수 이적의 어머니이자, 아들 삼형제를 모두 서울대로 보낸 것으로 유명하다. 


이 행사의 PM을 했던 퍼스널브랜드PD박현진.
예정에 없던 오프닝을 맡게 되었다. 국기의례와 연사 소개를 진행했다.




본 행사에 앞서 강원도립 예술단에서 축하공연을 마련했다.

25현 가야금독주곡 「백도라지」는 한국의 대표적인 민요 백도라지의 선율을 

여러 장단과 리듬으로 재해석하여 25현 가야금 독주곡으 로 작곡된 작품으로, 

전통적인 선율을 바탕으로 현대적으로 해석한 가야금의 세련미가 돋보이는 작품이다. 

가야금 민보경 , 신디 김현주 연주가가 수고해주었다.



'여성학이란 인간을 자유롭게 하는 학문입니다.'

박사님이 서른 아홉에 여성학을 공부할 당시에는 여성문제라는 단어가 없었다고 한다.
가정폭력의 피해자는 여성문제가 아닌 문제여성으로 평가했을 만큼 가부장적인 사회였다.
그 문제를 인지하고 여성의 인권을 위해 여성운동을 시작하게 되었다. 





인간의 수명 100세를 상징하는 호모헌드래드 시대를 넘어 120세까지 기대수명이 연장되면서

인류역사상 최초로 5세대가 함께사는 세상이 되었다. 

120세, 90세, 60세, 30세, 유아....


우리는 어떻게 호모헌드레드 시대를 살아야 하는 걸까?


첫째, 남성에게 얹혀가지 않고, 동반자로 살아야 한다.

남성도 군림하는 태도를 버려야한다.
황혼이혼이 늘어나는 이유도 장수시대의 결과이다. 여성이 가부장적인 남성을 더는 견디지 않기 때문.
과거에는 60에 은퇴하고 몇년을 더 살면 되었지만, 
앞으로 그 배우자와 30-40년을 더 살아야 하니 그것을 견디지 못하는 것이다. 


둘째, 자식에게 투자하지 말아라. 
요즘시대는 구조적으로도 자식이 부모를 봉양할 수 없는 시대이다. 
자식 교육에 투자하다가 노후 대비를 전혀 못하는 우를 범하지 말아야 한다.


셋째, 평생 해야할 일을 가져라.

긴세월 의미있게 보내려면 나에게 가치가 있는 일이 있어야한다. 돈이 되건 안되건. 

할 일이 있다는 것이 소중하다. 




'인생에는 반드시 4명의 친구가 함께 하는데,
행복한 인생을 살려면 이 친구들을 되도록 늦게 만나는게 좋습니다.

가난, 질병, 무의, 소외....'



온오프 믹스를 통해 현장 질문도 받았는데, 학자의 통찰이 깊은 질답이었다. 

그 중 가장 인상깊었던 답은, 

가정에서 나와서 활동을 해야 하는데 두렵다.는 질문에 

'절실하지 않기 때문'이라는 답을 주셨다. 

그래, 절실하면 어떤방식으로도 나와서 일을 하겠지!!





지식소통 조연심 대표의 진행으로 이어진 토크쇼, 많은 질문이 올라와 실시간 소통이었다.

  • 정서적으로 멀어진 남편.. 51세52세인데.. 앞으로 노후에 서로 어떻게 지냐야 할지...벌써 걱정입니다.

  • 아들 둘 딸 둘 엄마입니다. 요즘 다시 박혜란선생님의 책을 잡고 있습니다. 8년째 집에서 아이들 키우며 언제 내인생을 살지? 하는 고민이 있었는데 앞으로 100세까지 70년을 살아야 한다고 생각하니 마음이 뜁니다!! 

  • 집에서 10년동안 자기계발도 하고 아이도 키우셨나요? 오늘 제 생일인데 너무 좋은 선물이였습니다~ 

  • 3대여자가 함께해서 좋았습니다. 잘자라준 넷째 딸에게 너무 고맙데요^^

  • 오십대중반 가정주부입니다 저도 알에서깨어나야하는뎨 너무 두려워서 어디서부터해얄지 모르겠네요

  • 남자 대학생으로써 이런 강의듣게 되서 좋아요!저도 원장님처럼 좋은 경험을 갖고싶습니다.

  • 박혜란 선생님이 교육받으실당시엔 수동적으로 배워오셨을텐데~~ "내 인생 너의 인생 각각이라고 어떻게 알게 되셨나요?"

  • 감사합니다! 나른하게 살았는데, 제 안의 36.5도가 확 깨어나는 멋진 시간이었습니다. 선생님께서 살아오시면서 가장 귀한 가치ㆍ덕목으로 여겨오신 것은 무엇인지요?

  • 많은 남성들이 함께 들어야겠습니다

  • 아들둘 엄마입니다~아들셋 어떻게 키우셨나요???

  • 인생후반 계획을 세우는 방법은어떤것일까요.



채택된 질문은 강원도여성가족연구원이 마련한 선물과, 박혜란 박사님의 책 5권을 드렸다.









온오프믹스, 스크립트, 사진기를 최종 점검중. 




선생님이 손을 잡아주셨다. ^^



엠유 멤버들과 도 기념촬영. 


강원도여성가족연구원 김영녀 원장



생스카드를 보내오신 김영녀 원장님 ^^


Posted by 코치 박현진

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글로벌 경험학교의 첫번째 프로그램 런칭. 

한국야쿠르트의 후원으로 '바이럴 마케팅 스쿨'을 오픈한다.

55만원 과정을 모두 장학생 과정으로 운영하게 되었다. 

장학생에겐 무료 교육과 기업의 실무를 경험하는 기회를, 

기업은 참여자에게 기회를 제공하는 사회공헌의 의미를. 

서로 윈윈하는 프로그램!.

자 어서 신청하세요~~




(주)MU에서 주관하고 한국야쿠르트와 300프로젝트에서 후원하는
글로벌 경험학교 첫번째 프로그램!
바이럴마케팅스쿨 1기를 모집합니다. 

한국야쿠르트 '하루야채'가 출시 10년만에 5000억 판매를 돌파하여 그 기념으로
지속적인 하루야채와 하루권장량 캠페인을 지향하기 위해 바이럴 마케팅 스쿨을 오픈하였습니다.

총 6주간 마케팅 전문교육과 현장 실습으로 실전형 마케팅 인재로 성장할 기회!
300프로젝트 도전자 여러분, 망설이지 말고 도전하세요^^

<Request>
- 모집대상: 온라인 마케팅과 소셜 콘텐츠 제작에 관심 있는 대학생 및 직장인
                 마케팅으로 본인의 브랜드를 만들고자 하는 사람
- 모집인원: 20명
- 모집기간: 2015년 7월 8일(수) ~ 7월 15일(수)
- 지원방법: 해당 링크에서 지원서 작성(http://goo.gl/forms/khSCFCc4k5)

- 합격자발표 2015년 7월 16일(목) 개별 통보
- OT: 2015년 7월 18일(토) 오전 9시
- 교육비: 55만원(한국야쿠르트 후원으로 전원 장학생으로 선발하여 진행)

<Program>
- 활동기간: 2015년 7월 18일(토)~8월 22일(토) am 9:00 ~ pm 12:00 (3시간)
- 활동장소: 강남 모임 공간 Alert
- 커리큘럼: 총 6주 과정으로 진행 (포스터에 상세 커리큘럼 참고)
- 활동조건: 1. 1인 15개의 콘텐츠 발행
                 2. SNS 채널 4개 이상 활용(블로그, 페이스북, 인스타그램, 포스트, 빙글, 유투브 등)
                 3. 결석 2회시 자동탈락

<Speaker>
- 연사1 / 컨셉 잡는 여자 이수향(한국야쿠르트 Health Food CM 팀장)
- 연사2 / 지식소통가 조연심(브랜드매니지먼트社 엠유 대표)

<Question>


Posted by 코치 박현진

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MU 워크숍 - 관계역량강화 매트릭스
2015.06.30. pm2:00 @공덕 비즈니스 센터
조연심, 박현진, 장근우, 이혜미, 최유정, 나은샘, 박선미



조직의 구성원간의 관계를 원활하게 하기 위한 매트릭스 워크샵을 시작했다. 

그릿은 자신이 세운 목표를 위해 어떤 시련에도 굴복하지 않고 끝까지 해내는 힘으로 

우리말로는 투지, 끈기 등으로 번역된다. 

그릿을 구성하는 요소로는 자기 동기력과 자기 조절력이 있다. 

자기 동기력은 스스로 동기와 에너지를 부여할 수 있는 힘으로 내재동기와 자기 성장의 믿음을 필요로 한다. 

자기 조절력은 어떤 시련에도 굴복하지 않는 높은 회복 탄력성과 끈기가 필요하다.





본 관계역량강화 매트릭스는 GE의 퀄리티 메트릭스를 응용한 버전이다. 

지난번에는 퀄리티 메트릭스로 (링크) 조직에서 필요로 하는 역량을 정의해보고 객관화 시켜봤다. 

이번에는 조직내 인간 관계를 좋게 하기 위한 메트릭스 워크샵을 가졌다. 

공동의 목표와 성과를 내기 위한 목표를 가진 조직에서 인간 관계를 좋게 하기 위해 착한고 좋은 사람이 정답은 아닐 것이다.

자 그렇다면 우리 조직의 관계를 좋게 하기 위한 역량은 무엇이 있을까?


조직생활을 하면서 칭찬 및 인정을 받았던 경험을 돌아가며 말했다. 

나의 사례로는 회사를 그만 둘 때, 

사업 계획을 다니던 회사 사장님 앞에서 프리젠테이션을 하고 1억의 창업자금을 받았던 것과

고객의 컴플레인에 당황하지 않고 대화를 해 원래의 목적을 달성하는 능력을 꼽았다.

이 사례를 통해 내가 갖고 있었던 역량을 기획력과, 커뮤니케이션력으로 정리했다.

구성원들의 경험을 단어로 요약해서 펼쳐보았다.

이렇게 정리된 단어에서 관계를 좋게 하기 위한 구성요소를 꼽았다. 총 7가지의 역량이 추려졌다.




순서대로 정하고, 아주 못함은 1, 아주 잘함은 5로 나누었다. 

책임감, 언행일치력, 실행력, 커뮤니케이션력, 솔선수범, 목표지향력, 끈기

그리고 각자 생각하는 점수를 매겨본다. 

객관적으로 나온 점수를 보고 특별한 역량에 높은 점수를 얻은 사람에게 그 비법을 묻는다. 



Posted by 코치 박현진

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888프로젝트 2기 - 미니워크숍 스티브잡스식 자기소개&인생산맥곡선 

2015.07.03. pm7:30 @공덕프라임





특강&인터뷰 - 장혜영 멘토 





- 광고, 마케팅 31년 경력
 Leo Burnett Korea/Japan/USA,근무, Bates 141 Korea지사장, 
CJ, Danone, SCJ, 샘표식품 상무 

-전문코치(KPC) & Debate Coach 
국내 및 외국계 기업의 다양한 경험을 기반으로 한 실질적 코칭(코칭 + 멘토링 + 퍼실리테이션 융합) 

- LG 생활건강 팀장 오아시스 프로그램, 한국 식품연구원, 국제 공항공사, 양평원 여성리더십강의, 양평원 네트워킹 강의, 국내기업 및 외국계 기업 차.부장대상 차세대여성리더 , 아시아경제 대학생, - 장학재단 대학생, 이화여대, 숙명여대

-IGM 경력단절여성의 멘토링,코칭, 시그나 드림 커리어 페어 멘토링, 이화리더십개발원 중간관리자 코칭, 보랄코리아 여성리더 코칭, KAIST 창조경영 CEO과정 광고강의, 

- 소셜미디어연구소 소셜미디어강의, 상지대 마케팅 강의, 한양대 광고, 청주대 광고 강의 및 사내 코칭과 마케팅, 트렌드, 광고, IMC, 소셜미디어 강의






아이덴티티 워크샵 - 드림보드 3T 








목표를 가시화하면 훨씬 이루기가 쉽다고 한다. 

아이덴티티 워크샵 그 두번째 시간은 롤모델, 드림보드3T에 대해서 진행한다. 

책상위에 있는 도화지와 컬러매직으로 표현하는 시간.


to be - 되고 싶은 것 (롤모델)

to have - 갖고 싶은 것

to do - 해야 할 것 (꿈을 이루기 위해, 꿈 넘어 꿈)


to be 는 동사형으로 쓰도록 한다.
명사는 직업이지 꿈이 아니기에.

to have 는 갖고 싶은 것을 써본다. 

능력일수도 있고 물질적인 것일수도 있다. 

갖고 싶은것이 목표가 되면 갖기 위해 실행안이 구체적으로 세워진다. 


to do 는 그러기 위해 해야할 일의 목록이다. 

10년, 5년, 한달, 일주일, 바로 지금 으로 시간을 세분화 해보고, 

이것을 다 이뤘을 경우 그 다음에 해야 할 일도 적어본다.





나은샘 인턴의 드림보드 3T

강연관련 일을 하고 싶어하는 은샘이. 

강연전문기업 마이크 임팩트의 인턴 서류합격을 했지만, 엠유의 인턴을 선택했다고.

여기서 경력을 쌓아서 마이크 임팩트 인턴이 아닌 경력자로 입성하는 날이 올 거라고 했다. 



박지원 양의 드림보드3T 

타임지가 선정한 글로벌 인재가 되는 꿈을 가졌다.








피드백

- 꿈을 시각화 하니 가슴이 두근거린다.

- 막상 to be 와 to have를 적고 나니 해야 할 일이 보였다.

- 되고 싶은 것을 정의 하는 것이 쉽지 않았다. 구체적인 to be를 그려봐야겠다. 

- 해야할 일을 시간별로 데드라인을 정하니 마음이 급해졌다. 

- 막연하고 될수 있을까 싶지만 발표 하니 해낼 수 있을 것 같은 느낌이 든다.




Posted by 코치 박현진

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888프로젝트 2기 - 아이덴티티 워크숍1. 레오나르도다빈치식 자기소개하기 

2015.06.26. pm7:30 @공덕프라임





특강&인터뷰 - 조연심 멘토 










아이덴티티 워크숍 - 레오나르도 다빈치식 자기소개하기




르네상스 시대의 천재, 레오나르도 다빈치.

그는 화가였고, 과학자였고, 해부학에 능통했으며, 조각까지 잘했다. 

그런 그도 자기소개서를 썼다. 


[1482년 밀라노 군주였던 루도비코 스포르차에게 보낸 레오나르도 다빈치의 자기소개서]

 

 

이루 말할 나위 없이 빛나는 존재이신 각하, 자칭 거장이요 전쟁 무기의 발명가라고 일컫는 자들의 제반 보고서를 면밀히 검토해 본 결과, 그들의발명품과 소위 기구라는 것들이 흔히 쓰이는 물건들과 모든 면에서 크게 다를 바 없음을 알게 되었으므로, 다른 사람에 대한 편견 없이 용기를 내어 저만의 비밀을 각하께 알려 드리려고 합니다. 각하의 편하신 시간 언제라도 다음에 기록한 일부 사항들을 직접 보여드릴 수 있기를 간곡히부탁드립니다.

 

1. 저는 물건을 쉽게 운반할 수 있는 매우 가볍고 튼튼한 기구의 제작 계획안을 갖고 있습니다.

 

2. 어떤 지역을 포위했을 때, 물을 차단할 수 있는 방법과 성곽 공격용 사다리를 비롯한 헤아릴 수 없을 만큼 많은 여러 가지 도구를 만드는 방법을 알고 있습니다.

 

3. 높고 튼튼한 성벽으로 포격을 가해도 요새를 무너뜨릴 수 없는 경우, 반석 위에 세운 성곽이나 요새라 할지라도 무너뜨릴 방책을 갖고 있습니다.

 

4. 대단히 편리하고 운반하기 쉬우며, 작은 돌멩이들을 우박처럼 쏟아낼 포를 만들 계획안을 갖고 있습니다.

 

5. 해전이 벌어질 경우, 공격과 방어 양쪽 모두에 적당한 여러 가지 배의 엔진을 만들 계획안이 있으며, 위력이 대단한 대포와 탄약과 연기에 견딜수 있는 전함을 만들 계획안도 갖고 있습니다.

 

6. 또한 적에게 들키지 않고 땅 밑이나 강 밑으로 굴이나 비밀 통로를 만들어 통과하는 방법을 알고 있습니다.

 

7. 또 쉽게 공격받지 않는 안전한 차량을 만들 수 있습니다. 대포를 갖춘, 적이 밀집한 곳이라도 이 차량으로 밀고 들어가면 적은 흩어지지 않을 수없을 겁니다. 그리고 차량 뒤를 따라서 보병 연대가 어떤 피해도 없이 적의 반격을 물리치고 진군할 수 있습니다.

 

8. 또 필요하다면 대포와 박격포, 가벼운 포까지 만들 계획안을 가지고 있습니다. 이것들은 흔히 쓰이는 일반적인 대포들과는 전혀 다르게 멋있고 세련된 모양을 갖추게 될 것입니다.

 

9. 대포를 사용할 수 업는 곳이라면 사출기와 덫을 비롯해서 놀라운 효과를 발휘하는 특별한 엔진을 만들어 사용할 수 있습니다. 간단히 말해 다양하고 무한히 많은 종류의 공격과 방어요 엔진을 공급할 수 있습니다.

 

10. 평화시에는 공공 건물이나 개인용 건물을 건축하는데 그 누구보다도 각하께 만족을 드릴 수 있다고 믿는 바입니다.
그리고 어느 곳에서든 다
른 곳으로 물길을 낼 수도 있습니다.

 

11. 또한 대리석이나 청동, 진흙으로 조각상을 만들 수 있으며, 그림 또한 그릴 수 있습니다. 제 작품은 어느 미술가의 작품과 비교해도 뚜렷한 차이를 드러낼 것입니다.

 

12. 더욱이 저는 청동 기마상을 만들고 싶습니다. 이 기마상은 각하의 어버님이신 황태자님과 명예롭고 훌륭한 스포르차 가문을 영원토록 추억하게 할 기념물이 될 것입니다.

 

위에서 말씀드린 사항 중에서 의심이 거거나 실용적이지 않다고 생각하는 내용이 있다면, 각하의 공원이나 각하가 원하시는 어느 장소에서든 제가직접 시험해 보여드릴 수 있습니다.

 

이루 말할 수 없는 겸허한 마음으로 각하께 제 자신을 추천하는 바입니다.



자기소개서를 보면 알 수 있듯, '강점'을 드러내었다. 

참여자들엑 레오나드로다빈치처럼 본인의 '강점'을 드러내는 자기소개를 적어보는 시간.

특정 직무 혹은 기술이 없는 경우 막연함이 느껴질 것이다. 

이를 적어봄으로서 자신의 강점을 분석하고 강점을 찾기 위한 구체적인 방법을 강구하게 될 것이다.






발표를 진행하는 최인정 참여자. 



Posted by 코치 박현진

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CEO특강 및 공개 면접 

2015.05.26 pm7:30-9:30 @문화공간 Alert





기업에서 신입을 채용하는 일반적인 과정은 1차 서류, 2차 실무자, 3차 대표 최종 면접으로 이루어진다.

그러나 브랜드매니지먼트사 엠유는 채용과정도 특별나다. 

1차 전원합격, 2차 CEO 특강 및 공개면접, 3차 실무자 면접으로 진행한다.


채용공고도 유별 났다. http://me2.do/FT4yhAJb

엠유의 인턴나부랑이 장근우의 네이버 포스트로 채용공지를 냈고, 

평소 그의 콘텐츠를 즐겨보던 20대들이 대거 지원했다. 

서류만으로 편견이 생길 듯해서 실무자인 현 인턴 나부랑이들은 서류도 못 본채로 현장에서 지원자들과 만났다.


그렇게 해서 30명의 1차 합격자와 첫 대면을 하는 날, 

7시부터 와서 대기하고 있던 지원자들의 열정이 벌써 뜨거웠다. 





엠유의 구성원들을 먼저 간단하게 소개했다.

스물 한 살, 막내 유정이는 적성에 맞지 않는 대학을 휴학하고 엠유에서 닥치는 모든 업무를 다  해보기로 하고 '디자인'이라는 적성을 발견했다. 그리고 해외에서 머물며 한국을 홍보하는 문화사절단인 갭이어 코리아에 지원해 최종 3명에 선발되어 올 10월에 프랑스로 떠난다. 


이혜미 인턴은 회사를 그만 두고 자신의 길을 찾던 중, 300프로젝트를 알게 되고 조연심 대표의 저자강연회에 참여했다. 

그길로 300프로젝트에 도전하고 조연심 대표를 인터뷰 하러 온 것이 인연이 되어 함께 일하게 됐다. 지금처럼 공채를 통한 치열한 경쟁을 거치기 전에 인턴이 된 것이 행운이라는 소감을 남겼다.


인턴 나부랭이라는 단어 열풍을 만들어낸 장본인인 장근우 인턴. 

30프로젝트를 완성하고 엠유에 인턴으로 일을 하게 된 이야기와 엠유에서 하는 일을 소재로 콘텐츠를 만들어내고 당당히 네이버의 인기 포스트 작가로 활동하게 된 이야기를 소개했다.


그리고 퍼스널브랜드PD로 살게 된 내 이야기를 소개했다. 직장생활과 창업으로 총 10년의 사회 생활을 했지만 내 명함에 남은 건 전화번호와 이메일 주소였다. 내 이름으로 살기로 한 지 3년 차로 고군분투 중이며 20대에 이 세계를 발견한 것은 큰 행운이라는 말을 덧붙였다. 



MU 회사 소개로 간단히 엠유가 하는 일을 설명하고, 

본격적인 오픈특강이 시작되었다. 





현대 사회에 퍼스널브랜드가 필요한 이유, 

인재상의 변화와 21세기 창의인재가 되기 위한 조건, 

그리고 마케터블한 스킬을 갖추고 다양한 커리어 곡선을 만드는 방법을 알려주었다.





이후 지원자들이 준비해온 질문에 답을 하는 시간이 이어졌다.

하나하나 답을 하는 과정을 통해 지원자들의 궁금함을 풀 수 있었다.








엠유의 프로젝트는 언제나 열려있다. 

인턴채용 여부를 떠나 프로젝트별로 파트너로 조인해서 경험을 쌓고 포트폴리오를 만들어나갈 수 있다. 

우선 당장 다음날 있을 영종국제물류고등학교 진로캠프에 퍼실리테이터 지원자가 필요했다.

이정근 지원자가 참여의사를 밝혔고, 다음날 조인하기로 했다.


이 외에도 

- 한중합작영화 '영웅 안중근' 홍보단

- 300프로젝트 매니저

- 미래직업리포트 에디터

- 엠유 채널 홍보

- 교육/캠프의 퍼실리테이터

- 북TV365 PD,MC, 홍보/마케터 

앞으로도 새로은 프로젝트를 기획하면 파트너들도 많이 필요할 것이다.





면접자 모두 30초 자기소개를 하고 1차 면접을 마쳤다. 

30초의 짧은 시간동안 자신을 잘 어필하는 것이 핵심이었는데,

비교적 자신의 소개를 야무지게 잘 했다. 






특강도 듣고, 질문도 하고, 답도 듣는 시간을 보내고

인턴 지원자들과 함께 기념촬영을 하고 2시간의 공개면접을 마쳤다. 



내가 지원자들에게 하고 싶은 말은, 

엠유의 인턴 나부랑이로 인연은 안될지라도,

각종 프로젝트로 우리, 언제 어디서든 다시 만나요 ^^







덧.




한 땀 한 땀, 정성스럽게 인턴 명패를 만드는 현 인턴 나부랑이들. 





Posted by 코치 박현진

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엠유의 인턴나부랭이 3인방 유정, 근우, 혜미. 

말이 나부랭이이지 하는 일은 웬만한 기업의 대리 이상이다.


유정인턴은 작년에 엠유의 첫 인턴으로 들어왔다. 

스무살의 대학생활은 자신의 적성과 맞지 않아 적응이 쉽지 않았다. 

그래서 과감히 휴학을 하고  엠유에서 1년의 인턴생활을 선택했다.

엠유에서 하는 모든 일을 해보고 자신에게 맞는 일을 찾아보겠다고 했다.

일이 힘들어 처음엔 매일 울다가, 이틀에 한 번은 울고, 요즘엔 웬만해선 잘 안 운다. 

그리고 어느새 다음달이면 1년의 인턴생활도 끝이다. 


그동안 그녀는 디자인 영역에 흥미를 느껴 일러스트, 영상, 인포그래픽을 배우며 디자인 영역을 넓혀간다.

앞으로는 정보를 다루는 비주얼인포그래픽을 더 공부해보고 싶다고 한다. 

현재 그녀는 해외에서 머물며 한국을 홍보하는 문화사절단인 갭이어 코리아에 지원해 1차 합격하고 면접을 앞둔 상태다. 

위 결과가 어찌 되었건 그녀는 1년의 인턴을 마치면 평소에 하고 싶었던 일을 하고, 

배우고 싶었던 것을 공부 하며 자신의 흥미를 이끄는 곳으로 향할 것이다.


유정인턴이 빠지면서 생긴 TO로 엠유에서 새로운 인턴을 선발한다. 

인턴공고는 엠유의 인재 나부랭이이자 네이버 포스트 인기작가인 근우의 포스팅으로 대신한다.


엠유의 인턴공고 보기: http://me2.do/FT4yhAJb


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2015.05.09 하루종일 

일년가까이 지낸 공덕프라임 비즈니스센터

공덕생활에서 강남생활권으로 이동하게 되었다.


5월의 주말일정이 매우 꽉 차 있던지라 유일하게 일정이 없는 토요일 미리 짐을 갖다놓기로 했다.
나와 남자 인터니는 공덕사무실에서 기초 짐을 옮기고, 

대표님과 여자 인터니들은 강남 사무실에서 청소를 하기로. 






시작은 룰루랄라 가볍게 정리됐다. 

캔버스 그림, 자질구레한 잡동사니, 책꽃이 블럭 가볍게 9개. 

용달이 텅텅 비었다~




강남 가는 길은 조금 막혔지만, 그래도 룰루랄라~~




드디어 강남 입성




요렇코럼 큰 마천루가 있는 빌딩에 입주한다.




신규 입주 사무실. 기존에 있던 짐을 빼서 옮겨야하는데, 

용달 아저씨가 난색을 표한다. 이 정도 짐은 거의 이사수준인데요....
짐 옮길 사람도 있어야 하고요....




이 책상은 대형 책상이라서 장정 둘이 필요해요. 

우리는 말없이 남자 인턴나부랭이를 쳐다보았다.










남자 인턴나부랭이가 짐을 나르는 사이 
여자 인턴나부랭이들은 쓸고 닦고 반짝반짝 광을 내고 다녔다.




두시간이 지난 후 완벽히 포장된 이삿짐.





이날의 홀로 짐을 날라야했던 인턴나부랭이는 자신의 포스트에다 이날의 예술혼을 발행하였다.

인턴나부랭이의 포스트로 실린 한국단편문학사에 길이남을 '운수 좋은 날' 
인턴나부랭이 역사에 길이 남을 '이사 하는 날' 되시겠다.

http://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=1506531&memberNo=1820855







체력을 급격히 소진하였기에 자장면도 폭풍 흡입.

오늘도 나부랭이들 수고했어요.


이제 한달간 오고싶고 일이 잘 되는 사무실 실내 인테리어를 꾸며봅시다. 




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인디자인 커리큘럼 


일시: 2015년 4월 14일 PM 2시 ~ 6시

강사: 디자이너 방윤정

 


    • 2015 밀라노 엑스포 한국공예관 아트샵 작가선정
    • 대한민국 목공예 명장, 무형문화재 <김규석>의 도서
    • 비스트, B1A4, 슈퍼주니어 <기브미콘서트> 디자인
    • 서울디자인재단 DMC 입주 작가 선정
    • <칩 키드의 그래픽디자인가이드> 도서 책임편집

 

 

 

 

강의내용


* 종이사이즈 및 레이아웃
- 여백 설정하기(제본과 규격)
- 레이아웃 및 도련


* 그림 편집
- 편집 디자인 실무
- 테두리(모퉁이 옵션) 및 그림자 등 그외 설정


* 텍스트 편집
- 단락스타일, 문자 스타일 이용 텍스트 설정
- 합성글꼴 적용 폰트 설정

* 쪽번호
* pdf 사전설정 

* 링크 관리 및 해상도 설정

 

 

 

신청 방법: 쪽지로 신청하는 이유와 각오를 적어서 보내주세요!


* 이 강의는 선착순으로 마감됩니다.
신청: http://www.wisdo.me/11812


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3P자기경영연구소 강규형 대표가 직접 알려주는 성과를 향한 셀프리더십!

강규형 대표는 이랜드 입사 후 바인더를 활용하여 성과를 내고 푸마코리아 본부장까지 역임할 수 있었습니다.

이번 특강을 통해 바인더를 활용하여 스스로 자신을 관리하고 성과까지 낼 수 있는 방법을 직접 알려주신다고 하네요^^

개인과 성공을 묶어주는 것 뿐 아니라, 성공과 성공, 사람과 사람을 묶어주고, 개인과 조직, 조직과 조직, 

심지어 비즈니스와 가정까지 묶어주는 수 많은 사례들을 통해 '바인딩'의 의미와 가치를 깨달을 수 있습니다.


연간 3만여 명이 변화를 경험하는 3P바인더 성과 시스템을 특강! 스스로 성과를 얻고 싶은 분들이라면 꼭 신청하세요!

 

날짜: 2014년 4월 20일 저녁 7시 30분 ~ 9시 30분

장소: 3P자기경영연구소 세미나실 (서초구 서초2동 1363-10 서림빌딩 B1F)

비용: 사전접수 1만원(1인) 

입금: 국민 884201-04-107470 쓰리피자기경영연구소

문의: 02)2057-4679


신청: http://www.wisdo.me/11655


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1인 기업 시대,

비즈니스를 꿈꾸는 사람은 많지만,

정작 비즈니스를 치밀하게 계획하는 사람은 적습니다.

시작만 하면 크게 성공할 것 같은 희망에 부풀어서 창업을 하지만

현실의 벽은 높기만 합니다.


그렇다면, 어떻게 성공적인 비즈니스를 창출할 수 있을까요?

이 강의는 구체적인 비즈니스 설계 방법을 통하여

성공적인 비즈니스 모델 설계를 할 수 있는 비법을 만날 수 있습니다.

강의를 마치고 나면,

자신의 비즈니스 모델을 명확하게 설명할 수 있는 성과를 얻게 될 것입니다.

비즈니스 모델로 성공의 불을 ON하고 싶은 분, 바로 신청하세요!


신청하기 : http://www.wisdo.me/11621




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<마음 급한 취준생들을 위한 300프로젝트 미니버전, 888프로젝트>


'일'이라는건 속도가 아닌 방향이 중요합니다.

하지만 아직도 취업만이 목표인 친구들,
부모님의 기대, 주변의 시선들 때문에 
정작 자신의 이야기는 듣지 못하는 친구들이 많습니다.

근데 당장 상반기, 하반기 준비해야하는 마음이 급한 친구들한테
감히 300개를 도전해보라고 못하겠더라구요.
그때가 얼마나 초조하고 불안한지 잘아니까요.

근데 이렇게 해야합니다. 
내가 직접 읽고 만나고 써보고 그것이 기록되야 진짜 내 것이 됩니다.
그런 경험이 쌓이고 그것이 증명되어야 진짜 인재로 인정받을 수 있습니다.

고민은 많고 마음은 급한 취준생들을 위해
'100개씩 말고 딱 2달동안 8개씩 만이라도 해보자!'
'토익 학원도 두달반 다니는데, 진짜 내 직무를 찾는데 두달 못쓰냐!'하는 생각으로
조금은 돌아가더라도 제대로 된 길을 갈 수 있도록 도와주기 위해서 이 프로젝트를 기획했습니다. 


<제 1기 - 기획/마케팅 직무>

먼저 기획/마케팅 직무에 지원할 예정이거나, 
하고는 싶지만 어떤 일인지, 내가 잘할 수 있는지 고민인 사람들을 모집합니다.
자세한 사항은 포스터를 참고해주세요.

300프로젝트에서 가장 중요한 인터뷰도 
취준생이 직접 찾아보고 가서 만나기 어려울 것 같아
직접 다 섭외했습니다. 몸만 오시면 됩니다.
다양한 분야에 있는 마케팅/기획 현직자들이 섭외되어 있습니다(추후 변동 가능)
직접 만나서 궁금한 점을 물어보고
직무 및 취업 관련 전반적인 이야기를 함께 들을 수 있습니다.
취업 준비할 때 현직자를 만나는게 얼마나 중요한지는 이제 다 아는 내용이니
긴 설명 않겠습니다.

스터디 진행 관련 사항은 아래 포스터를 참고해주시고
그 외에 또 궁금한 점 있으시다면 언제든 연락주세요!
 
- 교육 담당자 이혜미: 010-2540-4150 / hm.dreaming@gmail.com
- 등록 신청서: http://goo.gl/forms/0tWiwcrE0i

- 등록기간: 3월 12일(목) ~ 3월 20일(금)




※본 만남은 3/21(토) OT를 시작으로
3/28~5/16 매주 토요일 5시-7시 총 8회로 진행됩니다. 

 

[300프로젝트란?]

- 내가 누군인지 스스로 찾지 못한 사람들에 대한 가이드라인

- 내가 누구인지 스스로 찾은 사람들을 위한 생존 경쟁력 프로젝트

100권의 책을 읽고 리뷰를, 100명을 만나 인터뷰를, 100개의 칼럼을 쌓는
창조인재 양성을 위한 자가발전 오픈프로젝트 입니다.

300개의 경험이 오프라인에서 그치는 것이 아닌 온라인 기록을 통해
검색되는, 기억되는 포트폴리오(블로그) 구축까지도 지향합니다.

 


 신청하기 : http://www.wisdo.me/11388






Posted by 코치 박현진

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글로벌창의인재 양성소에서 운영하는 300프로젝트를 베이스로 다양한 프로그램을 기획중이다. 

확산을 위해 협력플랫폼을 찾던 중 마침 위즈돔에서 NPO프로그램을 지원한다는 소식을 들었다.


NPO 지원으로 시작되었지만, 

위즈돔을 통해서 300프로젝트가 알려지고 

NPO프로그램을 마쳤을 때도  지속할만한 프로그램으로 성장하면 좋겠다.

우선 기획프로그램은 위즈돔을 통하는 것으로 결정!!





Posted by 코치 박현진

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자기다움을 디자인하는 박현진 코치입니다. KPC/강점코치 sentipark@gmail.com by 코치 박현진

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