B:Origin_자기다움을 디자인합니다

블루밍경영연구소의 주말의 코칭모임 매번 마감이 빨리되어 예약을 받아야 하는 상황이 되어버렸습니다. 비정기로 진행함에 등록을 놓치신 분들이 모두 아쉬워해서 아예 한달에 한번 정례화 하기로 했어요. 10월의 슬코데이는 조금 화려해졌죠? 멘토코치님을 더 쉽게 알아보시라고 멘토코치님 전용 배경으로 통일성을 높여봤습니다. 상위 멘토코치로 참여해 코치더코치를 봐주신 블루밍 코치님들 후배 코치를 위하는 마음으로 주말 저녁 귀한 시간을 내주셔서 감사합니다. 실습 코칭을 넘어 일반적인 상황에서 어떻게 코칭을 자연스럽게 시도할 수 있을지, 라포 활동을 통해 코칭세션을 이끌어가는 방법을 시도했습니다. 열정적인 에너지를 불태우신 코치님들의 환한 에너지를 영상으로 담아봤습니다. 우리, 잘 지내고 다음달에 또 만나요! 배우고 느..

추석도 있고, 조금은 여유롭게 쉬어가는 달이었던 것 같다. 하늘도 맑고 날도 덥지 않고 공기도 쾌적한 나날, 문득 이런 가을을 내 생에 얼마나 맞이할까나 싶어서 더더 즐겼던 달. 예전에 대학동기모임을 일년에 한 번씩 하면서 누가 그러더라. 우리 이렇게 30번 만 더 모이면 환갑이다. 그러고보니 삶이 짧다. [Work] #H사 그룹코칭 마무리 드디어 특강/그룹코칭의 마무리를 마쳤다. 온라인으로 진행하는 그룹코칭은 나에겐 큰 기회였고 도전이었다. 잘 마쳤음에 뿌듯. #코치더코치 코치로 도전하는 새내기 분들을 코치더코치로 안내하고 있다. 조금 더 쉽게 접근하게 할수 있을까? 매번 하면서도 고민에 고민... #슬코데이 슬슬 자리잡는 중. 품도 들고 번거롭긴 하지만 업그레이드 하면서 재미를 느낀다. 매번 새로운 ..

코칭벙개인 가 지난 일요일 저녁에 열렸다. 벌써 4회를 운영했다. 처음 기획은 인터널코치 프로그램을 수료한 분들이 애써 배운 코칭을 잊지 않도록 하기 위해 스터디와 실습을 지원하는 벙개모임이었다. 김은하 코치님과 안부 전화 하다가 문득 초안을 만들어 실행하고 코칭 당일에는 박은하 코치님이 메인 진행을 해 준, 쿵짝이 참 잘맞았던 시작이었다. 상위코치를 초빙해 멘토링을 지원하고, 짧은 미니 특강도 넣어보고, 그렇게 조금씩 업그레이드를 했다. 이번 슬코데이는 마스터 코치가 된 김상임 코치님의 MCC 코칭역량 필살기를 전수해주시는 미니특강까지 있어서 더욱 귀한 시간이 되었다. 상위코치님들의 참여가 필요하기에 인원수를 20명으로 제한했는데 한시간 안에 마감이 되어버렸다. 아쉬워하는 분들의 문의가 많아서 매월 정..

블루밍경영연구소의 재미난 프로젝트 를 기획중입니다. 2시간의 짧은 시간으로 코칭의 매력을 느낄수 있도록 온라인 클래스로 구성합니다. 삶의 여정에서 한번쯤은 보아야하는, 본다는 것의 의미를 확장시켰습니다. 첫 작업으로 다섯분의 코치님과 다섯개의 클래스를 선보입니다. 곧 선보일께요.

8월 한창 무더울 때는 잠시 쉬어간다. 컨디션도, 마음도 축축 처진다. 낮에 너무 더우니까 늘어져있고 밤에 좀 선선해지면 깨어나는 잠시 방심하면 불규칙 올빼미 패턴이 되고야 만다. 다행이 올해는 낮시간에 외근하지 않아 더위먹고 닝겔맞는 일은 없었다. [일] #코치100%활용하기 일년 넘게 함께 작업한 공가 출간되었다. 실물로 접하니 신기하다. 책작업을 하면서 느낀건, 글을 못쓰는게 아니다. 아는게 없어서 못쓴다는 것이었다. 그만큼 쓰려는 주제에 대해 깊게 생각하고 많이 생각해서 쓸 거리가 생겨야 한다. 코칭 경험을 쌓는 것을 포함해서. #마음코칭 심화프로그램인 마음코칭과정이 5기를 FT로 함께했다. 마음코칭과정을 듣고 FT를 하고 온라인으로 모집해 #인터널FT특강 블루밍경영연구소 인터널코치육성과정 FT ..

H사 신입/주니어 대상 커리어 그룹 코칭 2021.07.22 @Zoom 김상임 코치님과 함께 외국계 제조기업 H사의 그룹코칭을 진행했습니다. 오늘은 두 번째 세션이었는데요, 1-3년차 신입/주니어를 위한 커리어 코칭으로 구성했습니다. . 주 52시간제 기준 1년 평균 근무일수 252일을 기준으로 회사에서 보내는 시간 1년 = 2,620시간 10년 = 26,208시간 이 시간을 보내며 사원들은 어떤 역량과 결과를 얻으면 만족할까요? 나의 가치목록을 살피고 과거-현재-미래의 커리어를 떠올리고 10년 후 커리어 목표를 세워 얻고 싶은 가치와 역량을 찾아보고 1년 실행목표를 구체화하는 과정이었습니다. 과정을 함께 들으셨던 인사 팀장님께서도 소감을 남겨주셨습니다. 신입/주니어 사원은 조직에서 말하기 보다 듣는 위..

매월 둘째주 화요일 저녁 7시-9시 한국코치협회에서 KAC인증코치를 위한 그룹코칭을 진행합니다. 작년, 제작년 멘토코치로 참여했는데, 올해는 그룹코칭 운영국장으로 활동합니다. 7월 그룹코칭은 22분의 신규 KAC코치님과 6명의 멘토코치님들이 그룹코칭 세션을 가졌습니다. 매회 피드백을 받고 더 나은 그룹코칭 경험을 제공하기 위해 매번 참여 코치님들과 사전, 사후 모임을 하고 있습니다. 조금씩 성장하는 과정이 참 뿌듯하네요. 그룹코칭의 역동을 느끼고 싶은 코치님들, 코칭 역량을 강화하고 싶은 코치님들 환영합니다.

가족여행을 다녀와서 부모님 건강검진을 했는데 좋지 않았다. 아빠는 재발했고, 엄마는 수술을 하게 되었다. 긴 대기기간 없이 두 분 다 같은 기간에 같은 병동에서 수술받고 입원이 가능해서 다행이었다. 건강에 대해 여러 생각이 드는 달이다. [일] 글로벌제조업 H사의 그룹코칭에 참여했다. MZ세대를 위한 그룹코칭은 어떻게 구성하면 좋을까?를 고민하며 지루하지 않고 이야기를 많이 할 수 있도록 구성했다. KPC에 도전하는 코치님들의 멘토코칭을 진행하고 있다. 내가 오랜 시간 시행착오를 거쳤던 점을 개선해서 시스템으로 만들었는데, 이를 발판으로 신규코치님들이 성장이 매우 빨라지고 있어 뿌듯하다. 협회에서 하는 반구조 그룹코칭/ 정서코칭 특강을 줌으로 들었다. 부산에서 강의하고 서울로 돌아오는 KTX에서 노트북을..

글로벌기업 H사의 신입사원을 대상으로 그룹코칭을 시작했습니다. 130여명의 직원을 대상으로 4회에 걸쳐 강점 워크숍을 다 마쳤고요. 이후 신입사원을 대상으로 그룹코칭을 3회기 운영합니다. 보통 그룹코칭은 신입사원이 경험하기 힘든데 이 기업은 과감하게 투자를 하네요. 그런 회사의 마음을 아는지 여섯 명의 사원들은 3시간을 매우 높은 몰입도로 참여했습니다. 첫 회기는 자존감과 Assertiveness에 대한 주제로 1,2차로 나누어 김상임 코치님과 진행했습니다. 3번의 코칭을 마쳤을 때 어떤 변화가 생겨날지 기대되고 설레는걸 보니 저도 영락없는 코치인가봅니다. 기회를 주신 김상임 코치님께도 감사드립니다. 후기상세보기 : http://bloomingcoaching.com/?p=6255 외국계 제조기업 H사의 ..

일년에 여섯번의 월요일 아침은 긴장으로 맞이합니다. 인증 코치 발표일이 있는 날이거든요. 인증코치가 되신 89차 KAC 11분의 코치님들 축하드립니다. 유투버, 모델, 팔방미인 몸짱 약사 민재원 코치님, 부모교육과 MBTI 전문가 이주연 코치님, 기업 대표이자 청년들을 코칭하는 임유준 코치님, 쫓기지 않는 50대를 사는 법의 저자 이목원 코치님, 영어캠프로 아이들의 글로벌 리더로 키우는 김순임 코치님, 예술 융합 유아 프로그램을 개발하는 아츠맘뮤직테라피 도경희 코치님, 이미 유로코칭 고객을 발굴해 코칭을 진행중이신 장경애 코치님, 따듯한 마음으로 고객과 소통하는 정노미 코치님, 학생의 독특한 장점을 완성하는 유학컨설턴트 황승택 코치님, 건강을 경영하는 70세 왕언니 비움캠프 대표 임어금 코치님, 아이들의..