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김상임20

40라운드 5월 정기모임 40라운드 5월 정기모임2014.05.14 PM 7:30 @웅진씽크빅 카페 신영석, 최은정, 강정은, 유동인, 박월선, 김영필, 백승휴, 김경호,이윤화, 박현진, 조연심, 이근미, 김상임, 김재필, 안계환, 김태진 이호선 MC의 퀴즈를 맞춘 이근미 작가. 경품으로 이호선 MC와의 포옹 당첨. 초대손님 최은정의 자기소개와 패널들과의 토크쇼. 최은정 회원의 면면을 깊이 알아볼 수 있는 시간이었다. 김상임 대표의 진행으로 팀코칭 강의. 조직생활, 인간관계를 잘 하려면 그들의 성향을 이해하는데서부터 출발한다. 사람의 성향을 4가지로 나누어 볼수 있다. 초등학교 5,6학년, 중학교 1,2학년 때의 모습을 떠올리며 질문지에 체크한다. 온화한 커뮤니케이터(동그라미형),추진력있는 강한 리더(세모형),정확하고 철저한 현.. 2014. 5. 15.
내 안의 잠재력을 깨운다 - 임파워링 코칭 교육 by 퍼스널브랜드PD 박현진 내 안의 잠재력을 깨운다 - 임파워링 코칭 교육 2014.05.01~02 AM09:00~PM6:00 @한국코칭협회 코치의 태도는 경청이다.경청이 가장 중요하다. 말로하는 경청 - 패러프라이징(paraphrasing: 코치이의 말을 코치의 언어로 바꿔 말하는 되내이기), 백트레킹(backtraking : 코치이의 뒷말을 따라하는 것) 말보다 감정을 되내이라. 공감, 리액션, 맞장구, 인정 그리고 쉼표가 필요하다. 코치는 본인 생각을 대입하지 않는다. 3초간 기다린다. 피드백은 동의를 구하고 한다. 코치이의 생각과 느낌을 묻고 마무리한다. 강력한 질문을 준비하라코칭은 스스로 답을 찾게끔 좋은 질문을 던지는 것이다.WHAT을 묻는 질문은 코치이의 에너지를 떨어뜨린다. 보다 좋은 질문은 HOW이다. 그 보다 훌.. 2014. 5. 3.