B:Origin_자기다움을 디자인합니다

현업에서 오랜 실무 경험을 바탕으로 강사로 제2의 커리어를 쌓고자 하는 인턴강사 분들을 대상으로 특강을 진행했습니다. 이번 기수는 오붓하게 4명으로 그룹 코칭 방식으로 운영 되었네요. 실무를 통한 탄탄한 역량응 갖추신데다 섬세함에 긍정성까지 더한 모습을 보니 멋진 강사로 성장한 미래의 모습이 그려집니다.

토크쇼 후기 2019.9.20(금)-21(토) PM5-8시 @동국대학교 인브랜드연구소 김지호 대표가 초대해주어 에 게스트로 참가했다. 처음 제안을 받았을 때는 내가 있을 자리가 아니라고 사양했으나 창업 3년을 넘기고 아직까지 생존함으로 충분하다고 용기를 주어 수락했다. 리빙 패브릭 엘레나하임 공동대표 이예은 대표는 만삭에도 참여해주셨다. 400만원으로 공동창업해 지금의 엘레나하임으로 한땀 한땀 성장시키는 이야기에서 사업에 대한 철학과 진실함이 느껴졌다. 나는 첫번째로 기술창업을, 두번째로는 지식창업을 해봤다. 첫번째는 반년도 안되서 접었다. 나는 경영자보다는 기획자로서 더 맞다. 그 창업을 통해 나는 내 주제파악을 확실하게 할 수 있었다. 두번째는 1인기업인데 이 또한 혼자하는 것의 한계가 있어 늘 파트..

명지대 디지털미디어학과에서 3시간 특강을 했다. 학과장님과의 인연으로 3년째다. 해마다 특강의 주제는 다양했는데 이번에는 학생들이 프리랜서 및 창업에 대해 관심이 높다고 하여 창업특강이 되었다. 총 3파트로 나누었다. 1. 직장인 10년, 프리랜서 3년, 창업 4년차로서 나의 이야기 2. 자기를 알고 자기다움을 추구하는 것의 중요성 3. 자기탐구를 통한 핵심가치 찾기 및 성공자원 인터뷰 실습 직장인 10년, (첫번째)창업 6개월, 프리랜서 3년, 재 창업 4년차로서 참 들려주고 싶은 이야기가 많았다. 창업이나 취업이나 진로에 있어서 가장 중요한 건 내가 어떤 사람인지를 아는 것이다. 내가 창업을 통해 가장 크게 얻은 게 있다면 내 주제파악을 잘 하게 되었다는 것이었다. 그래서 1부는 나의 과거 성공과 실..

블루밍경영연구소 코치님들과 군대에 코칭 문화를 심다 2019.9.10-11 @육군5공병부대 산정오코하임 블루밍 코치님들과 군대에 코칭 문화를 전파하러 다녀왔다. 오래전부터 군대에 코칭문화를 전파하고 싶어했던 김상임 대표 코치님과 뜻을 같이해 블루밍 코치님들이 함께 나섰다. 처음에는 군부대에 방문해서 진행하기로 했는데, 교육은 생활과 분리되어야 한다는 5공병부대 리더인 준장님의 뜻에 따라 산정 오코하임에서 진행하게 되었다. 태풍 링링이 다녀간 흔적이 군데군데 있었으나 낡은 맑고 화창했다. 1일차 - 박현진 코치 / 민병우 수석파트너코치 협강 첫 시작은 박현진 코치가 진행했다. 이틀간 함께 함에 있어 아이스브레이킹이 중요했다. 함께 할 팀과 인사를 나누고 서로의 얼굴을 그려보는 활동으로 말랑말랑한 학습분위기..

대전창조경제혁신센터에서 예비창업자들을 대상으로 스타트업을 위한 브랜딩 특강을 진행합니다. 홍보 자료를 잘 만들어주셨네요. 감사합니다.

자존감과 소통의 기술 2019.8.13 pm6:30 @서울시NPO지원센터 건강한 지구를 만들어가는 녹색교육센터 에코맘에서 환경보건안전관리사 및 환경보건교육강사님들에게 특강을 진행했다. 평일 저녁의 맨 마지막 시간, 그동안 쉼 없이 강의를 듣느라 힘드셨을텐데 고도의 집중을 발휘해 주셨다. 자존감의 중요성과 우리가 마음먹기에 따라 자존감 관리가 가능하다는 것을 나의 사례와 실제 연구 사례를 공유했다. 우리가 품고 있는 인성의 언어를 알고, 나와 타인에게 적용하고, 실제 인정 훈장 붙여주기 활동을 통해 에너지를 업 시켰다. "코치님 시간을 제일 재미있어해요." 라는 교육담당자의 말씀에 힘이 불끈 나는 날이었다.

Needs Based Communication 특강 2019.7.29 @룬드백코리아 한국코치협회 인증시험인 KAC, KPC를 준비하는 스터디 모임에 참가한다. 시험 준비하는 분들의 코칭 역량 향상을 돕고 있다. 주제와 목표의 명확화를 어떻게 잘할 수 있을지에 대한 고민들이 많았는데, 배용관 멘토 코치님이 NBC (Needs Based Communication) 대해 특강을 해주셨다. 우선 니즈와 원츠의 차이를 분석해보았다. 표로 분리해보고 예문을 들어보니 확실히 두 차이를 느낄 수 있었다. Needs Wants 욕구 필요=요구 궁극적으로 원하는 목적으로서의 욕구 수단으로서의 요구 잠재적 표현적 심층적 대화 피상적 대화 Ex) 시원하게 땀을 식히고 싶어서 Ex) 얼음물 or 라이스 커피를 마신다. 코칭을 ..

그룹코칭 워크숍 2019.6.20 pm6:30 @북부여성새로일하기센터 북부여성새로일하기 센터의 특강을 진행한다. 올해 총 4회의 멘토-멘티를 만나게 하는 쑥쑥멘토링 특강인데 벌써 3회를 맞이했다. 쑥쑥멘토링은 교육/보육직, 보건/의료직, 강사직, 창업 등 경력을 보유한 멘토와 이제 막 시작하는 멘티를 매칭하여 멘토의 노하우를 전수받도록 지원하는 사업이다. 멘토와 멘티의 첫만남인 만큼, 이들이 첫 관계를 잘 맺을 수 있도록 코칭을 활용한 프로그램을 구상한다. 자기 인식에 기반한 상호 소개의 시간을 갖고 경청의 기본 스킬을 학습하고 실습하며, 우리가 원하는 멘토링을 정의하고, 그런 멘토링을 성공적으로 하기 위해 그라운드 룰을 만드는것까지. 한시간 남짓한 시간동안 집중해서 진행하게 된다. 이번 참여자들은 강의..

중소기업 회계세무 사무원 양성과정 8H 2019.5.30 am9:30 @북부여성새로일하기센터 용산여성인력개발센터 에서 총 8시간 소통 강의를 맡았다. 하루 4시간씩 이틀간 진행한다. 세무 회계 업무를 하고 경력 단절을 겪은 분, 새롭게 이 일에 도전하고자 하는 분들이 지원했다. 이십명의 교육생들을 모집하고 드디어 처음으로 한자리에 모이는 자리였기에 처음 강의장에 들어갔을 땐 낮설고 어색한 흐름이 있었다. 첫날 첫강의를 맡은지라 소통을 주제로한 강의를 해야 하는 나는 이 딱딱한 기류부터 깨어줘야 하는 역할을 맡게 되었다. 그러나 코칭의 힘은 놀랍게도 곧 소통하는 그룹으로 만들게 되는 것이다. 블루밍경영연구소의 소통교육 프로그램의 힘이 발휘되는 시간이다. 쉬는 시간에 열심히 도형피드백을 드렸는데, 점점 깊어..

새내기를 위한 나를 아는 진로탐구 2019.6.4 PM4시 @명지대학교 오늘은 명지대로 출동~ 작년에 이어 올해도 신입생 진로특강을 했습니다! 한방향 정보전달이 아닌 친구들과 서로의 생각을 나눌수 있도록 수업 디자인을 했습니다. 새내기들이 자신의 잠재력을 믿고 다양한 가능성에 도전하기 바래요!!