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이순신에게 난중일기가 있다면 나에겐 감사일기가 있다 by 퍼스널브랜드PD 박현진 내가 몇 년간 지속하는 일이 하나 있는데 하루의 마무리로 감사일기를 적는 것이다. 오프라 윈프리가 소개했다고 알려졌는데 하루에 5가지 감사한 일을 적고 소소한 기쁨을 나누는 것이다. 어느정도 소소하냐면, 푸른 하늘을 보게 해주어서 감사하고, 맛있는 음식을 먹게 해주어서 감사하다 같은 정도의 수준이다. 내가 감사일기를 시작하게 된건 직장생활을 그만두고 창업을 하면서였다. 마치 전장에 나가 앉은 기분으로 '어떻게 하면 이 험난한 창업의 세계에서 살아남을 수 있을까.'가 고민의 전부였다.마침 난중일기를 읽고 있어서인지 나도 창업일기 같은 기록을 해보고 싶었다. 그러나 거창하게 남기는건 부담스러웠다. - 오늘은 화살을 다섯대 쏘았다. - 날씨 맑음 이순신 장군도 어느날은 이 정도로도 간략한 기록을 남겼으니 나라.. 2015. 2. 1.
[홍천 다문화학교 해밀학교 교사대상] 조연심의 개인브랜드 특강 '21세기 창의인재가 되는 법' 조연심의 개인브랜드 특강 '21세기 창의인재가 되는 법'2015.01.29 AM 10:00 @홍천 해밀학교 얼마전 독일의 고등학생이 트위터에 올린 단 두줄의 문장으로 독일 교육계의 이슈가 된 적이 있다.나는 곧 18세가 된다, 하지만 세금, 집세, 보험 등에 대해 아는 바가 없다. 그러나 시를 분석하는 데는 능하다. 그것도 4개국 언어(독일어, 영어, 프랑스어, 스페인어)로… 원문: http://www.sisainlive.com/news/articleView.html?idxno=22360성인이 되면 부모곁을 떠나야 하는 상황이지만 학교에서는 실생활에 도움이 되는 지식을 얻을 수가 없다는 것이다. 또 한쪽에서는 로봇이 빅데이터에 기반한 기사를 작성한 이슈도 있다. 지난 27일, 애플이 실적발표를 한 날, .. 2015. 1. 31.
[공지] 글로벌창의인재양성 300프로젝트 2015년 첫번째 자문회의 100권의 책, 100명의 인터뷰, 100개의 칼럼.스스로 성장하는 힘을 키우는 글로벌창의인재양성 300프로젝트. 2012년 11월 발대식을 시작으로 횟수로 벌써 4년차에 접어들었다. 올해도 300프로젝트의 힘찬 도약을 위해 2015년의 첫번째 자문회의가 열린다. 각 분야에서 활발한 활동을 하고 계신 자문위원단의 도움을 받아 대한민국 인재의 기준이 되는 인재양성 프로젝트를 만들어가는 한 걸음을 시작한다. 2015. 1. 23.
300프로젝트 조연심 저자 초청 Book Talk Show @부산 서면 정근안과병원 아트홀 300프로젝트 조연심 저자 초청 Book Talk Show 2015.01.20.화 @부산 서면 정근안과병원 아트홀 300프로젝트 출간 후 저자 강연회는 서울에서 2회 있었다. 부산 도널드 비전코칭 연구소 이부승 코치님의 제안으로 부산에서도 저자 강연회가 열렸다.이부승 코치는 작년 대통령직속 청년위원회와 함께한 창조적멘토링 공모사업 '더청춘'에 멘토로 함께 활동했다. 300프로젝트이 미니 버전인 10-10-10미션을 수행하는 것이 목표였는데, 미처 마무리를 못한 도전자들과 함께 더청춘 연장전을 기획하셔서 올 겨울 청춘들과 뜨겁게 보내고 계신다. 300 프로젝트국내도서저자 : 조연심,김태진출판 : 카시오페아 2014.11.20상세보기 부산에서 열리는 300프로젝트 저자강연회. 이부승 코치님의 오프닝으로 시작.. 2015. 1. 21.
한-아프리카교류협회 워크샵 - 우리 조직의 핵심 역량을 찾다 by 퍼스널브랜드PD 박현진 우리조직의 What을 찾는 워크샵2015. 01.15. 목 PM 1:00~5:00 @한아프리카교류협회 한-아프리카교류협회에서 조직의 핵심역량을 찾는 워크샵에 동행했다. 21세기 지식창조사회가 요구하는 인재의 조건은 무엇일까? 이 조직에서 나 아니면 안 되는, 나의 핵심역량은 무엇일까? 강의에 이은 본격적인 워크샵에 들어가기 전에 우리는 얼마나 소통하고 있는지를 파악해보기로 했다.2인 1조로 짝을 이룬다.팬을 든 사람은 눈을 감고 다른 사람이 네비게이터가 된다. 네비게이터의 안내에 따라 눈을 감은 사람이 무사히 미로를 빠져나올 수 있도록 한다. 성공의 요인은 네비게이터의 말을 믿는 것. 그리고 그 바탕은 신뢰임을 이해했다. 우리 조직의 핵심역량은 무엇인가? 나의 핵심역량 세 가지를 찾고, 팀에서 공유한다... 2015. 1. 15.
[퍼스널브랜드 연구소 모닝북] 퍼스널브랜드로 승부하라 (조연심, 이장우) by퍼스널브랜드PD 박현진 퍼스널브랜드 모닝북 - 나의 빅아이디어는 무엇일까?2015. 01. 14 Am 7:00 @공덕프라임참여자 - 박현진, 박은하, 이혜미, 조재홍 오늘은 특별히 이혜미 멤버가 가져온 허니버터칩의 자매품 '허니통통'과 함께 했다.지난 한주간의 일상을 공유하며 책 이야기를 시작햇다. 브랜드에 대해 알기 쉽게 일반론을 모아놓아 퍼스널 브랜드 기본서라고 생각한다. 다양한 CEO의 사례가 나와서 사람이 궁금해졌다. 우선순위 정해서 적용하기 뭔가를 하라고 하는 문구가 와 닿았다.퍼스널 브랜드에 대해 맛뵈기는 되었다. 자기계발서 책이 그렇든 읽기는 쉬웠으나 실천은 어렵다. 적용할만한 사례는 감사일기였다. 나는 3년차 감사일기를 작성하고 있다. 늘 감사할 거리를 5가지를 찾게 되고 하루를 반성하는데 좋은 툴이라 생각한다... 2015. 1. 14.

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