B:Origin_자기다움을 디자인합니다

EY한영회계법인 맞춤형 Internal Coach 퍼실리테이팅2016.07.01-02 18h @ 서울파트너스하우스 한강홀 블루밍경영연구소의 [기업맞춤형 인터널 코치육성] 과정을 글로벌 회계법인인 EY한영회계법인 임원 대상으로 진행함에 퍼실리테이터로 함께했다.7월 1일부터 2일까지 이틀간 18시간의 꽉찬 일정임에도 흐트러짐 없이 집중하는 모습에서 '역시 전문가는 달라'라는 생각이 들게 했다. 가장 졸린 시간에 하는 가장 재미나는 경청게임. 언제 나의 순서가 될지 모르기에 한 시도 빈틈을 보여서는 안된다. 이틀간 나의 미션은 1. 강의가 원활히 진행 되도록 주위 환기 2. 원활한 코칭 실습을 할수 있도록 퍼실리테이팅 하고 3. 틈틈히 원포인트 도형 심리 코칭을 해드리고4. 뜨거운 학습의 현장을 생생한 동영상..

요즘 대학생에게 시간을 내서 코칭 봉사활동을 하고 있다. 지난주 일요일에 코칭멘티에게 온 메시지. 뜬금없이 이런 감사메시지가 왜 왔을까 생각해보니 그날이 스승의 날이었던 것이다. 당연히 나의 스승들을 챙기는데 생각지도 못한 감사 메시지를 받으니 기분이 묘했다. 보람되고, 내가 시간을 할애할 만한 가치가 있다는 것이메시지 하나만으로도 보상이 될수도 있다는 생각이 들었다. 아마 감사를 받는다는 느낌 때문이리라.요런 보람을 느끼게 해주신 나의 코칭 멘토 김상임 왕코치님께 감사드린다.

인터널코칭 육성과정 10기에 참석하다2016.05.13.금 9:00-19:00 @서울파트너스하우스 세미나실 블루밍경영연구소 김상임 왕코치님의 인터널코칭 육성과정 첫째날 보조강사로 참여했다. 벌서 10기다. 2년 전 5월에 처음 시작한 코칭과정에 내가 1회 참석자다.2년이 지나 이제는 정식으로 코치 자격도 얻고, 보조강사 활동을 하다니!! 이번에는 특별히 인순이 샘도 교육생으로 참여했다. 첫번째 시간부터 질문이 많은 것으로 보아 이번 교육생들의 열의를 짐작할 수 있었다.다양한 의견이 오고가서 풍부한 대화가 진행되었다. 점심을 먹고 야외 정원에서 광합성 중. 오후를 달리기 위해 태양에너지 충전완료!! 토요일 공연 스케줄 불참하는 인순이 샘에게 칭찬의자 게임을 진행했다. 요렇게, 첫째날 교육은 마무리 했다. ..

도형심리란 '동그라미, 세모, 네도, 에스' 이 4가지 도형으로 사람의 성향을 파악하는 심리도구 입니다.복잡하고 어려운 심리이론이 아닌 누구나 쉽게 자신과 타인을 이해할 수 있습니다. 오늘도 내 안에서 수만가지 감정이 요동칩니다.기쁘고, 짜증나고, 즐겁고, 슬프고...하루에도 수없이 나오는 다양한 감정과 생각들을 제대로 다룰 심리 요리사가 필요합니다. 요리 재료를 다듬고, 썰고, 도려내고, 다지고, 데우고, 끓이고, 볶고…우리의 감정과 생각도 다듬는 과정이 필요합니다. 그러다보면 어느새 정리되고 그릇에 잘 옮겨 담은 완성된 요리가 되지요. 우리의 인생도 한 편의 아름답고 맛있는 요리를 맛보는 행복이 필요하지요 !! 최고의 치유는 자기 자신의 상처를 자각하고 직면함을 통해 스스로 치유를 경험하는 것입니다...

꽃들이 화사하게 피는 4월 코치님들과 함께 성장하는 시간을 마련했습니다. 리더들의 문제해결을 위한 집단지성창출 그룹코칭, 개별 코칭실습을 통해 더욱 풍성한 코칭경험을 얻어가시길 바랍니다. 본 과정에서는 코칭 실습시간 2시간 인정해드립니다. 일시 : 4/16일(토) 10:00-15:00 (공식행사는 14시종료, 추가코칭 참여 15시 종료)장소 : 서울파트너스하우스 한강홀 인원 : 30명 예상(8기 참여)참가비 : 3만원 (점심식사 하는 분 4만원) 시간 내용 진행 10:00-10:20 오프닝 박현진 코치 10:20-13:00 리더들의 문제해결을 위한 집단지성창출 코칭 그룹코칭 김상임 코치 팀 단위 문제해결법-릴레이 코칭실습 2인1조, 3인1조 코칭실습 전체 소감공유 및 실행목표 수립 13:00-13:40 ..

조직의 리더들을 위한 인터널코치 육성과정 8기 2016.03.18-03.19 @ 한국코치협회 대회의실 김상임 왕 코치님께서 인터널코칭 육성과정 8기를 함께 운영할 수 있는 기회를 주셨다.2014년에 처음으로 코칭 과정을 들었을 땐, 지금 이 자리까지 오리라고는 생각하지 않았다. 그러다 한번의 불합격을 겪고 KAC를 취득하고, 첫번째 유료 코칭에도 도전해보고, 나의 지인들에게도 코칭을 권하고 있다. 그만큼 코칭이라는 세계는 신선하고 강력한 성장의 과정이라고 생각한다. 인간관계에서 가장 중요한 것은 상대를 이해하는 것. 나와 같이 않음을 인식하고 상대의 입장에서 바라보라는 것이었다.자기 인식과 성찰에 기반한 프로그램은 각 특징별 소통 전략을 짜고 적절한 리더십을 발휘하는데 탁월한 기능이었다. 참여한 리더들이..

[김상임의 코칭데이] 조직과 개인의 가치관 코칭 2016년 2월 20일(토) 10:00~12:00(4H) @한남동 파트너하우스 인터널코치 과정을 마친 수료자들을 대상으로 격월로 코칭데이가 열린다.벌써 인터널코치 7기까지 배출되었다. 인원이 많아지니 새로운 예비코치님들과 만나는 시간이 더욱 즐거워졌다. 코칭데이 참가자들에겐 사전과제가 있었다. 아래 링크에서 자신의 강점을 조사해서 결과물을 가져오는 것이었다. https://www.viacharacter.org/survey/ 대표행동가치 강화행동가치 창의성호기심심미안유머희망 공정성리더십시민의식겸손/겸양사회성 그룹별로 이 결과로 나온 대표 행동가치와 가장 순위가 낮은 5개의 행동가치를 적고 자신만의 언어로 설명한다. 나의 대표행동가치 5가지는창의성(독창성, 창..

KAC 코칭자격증을 땄지만, 여전히 코칭을 하는게 편치 않다. 그런 마음을 갖고 있는 와중에 나를 코칭의 길로 안내한 김상임 왕코치님이다음주엔 저를 만나면 저를 코칭해보세요. 라는 예고를 하는 것이었다. 그리고 그날이 되었다. 그녀가 꺼낸 주제는 '책을 써야 하는데 미루고 안하게 된다는 것'이었다.그 내용을 정리해서 원고를 쓰면 되는데 이상하게 안된다는 것이다. 책을 쓴다는 것은 왕코치님에게 무슨 의미인가요? 나는 의미를 물었다. 강의, 코칭으로는 지금 나무랄것 없이 잘 하고 있어요. 그런데 뭔가 빠진 것 같고 허전한 느낌이 들어요. 그녀의 꿈은 코칭을 위한 복합 문화 공간을 만드는 것이다.그러기 위해서는 코칭, 강의에 책으로 전문성을 공고히 하는게 필수적이라고 생각한단다. 아하, 그렇다면 코치님에게 책..