프로젝트/박코치는 코칭중88 김상임의 멘토코칭데이 꽃들이 화사하게 피는 4월 코치님들과 함께 성장하는 시간을 마련했습니다. 리더들의 문제해결을 위한 집단지성창출 그룹코칭, 개별 코칭실습을 통해 더욱 풍성한 코칭경험을 얻어가시길 바랍니다. 본 과정에서는 코칭 실습시간 2시간 인정해드립니다. 일시 : 4/16일(토) 10:00-15:00 (공식행사는 14시종료, 추가코칭 참여 15시 종료)장소 : 서울파트너스하우스 한강홀 인원 : 30명 예상(8기 참여)참가비 : 3만원 (점심식사 하는 분 4만원) 시간 내용 진행 10:00-10:20 오프닝 박현진 코치 10:20-13:00 리더들의 문제해결을 위한 집단지성창출 코칭 그룹코칭 김상임 코치 팀 단위 문제해결법-릴레이 코칭실습 2인1조, 3인1조 코칭실습 전체 소감공유 및 실행목표 수립 13:00-13:40 .. 2016. 3. 30. 조직의 리더들을 위한 인터널코치 육성과정 8기 조직의 리더들을 위한 인터널코치 육성과정 8기 2016.03.18-03.19 @ 한국코치협회 대회의실 김상임 왕 코치님께서 인터널코칭 육성과정 8기를 함께 운영할 수 있는 기회를 주셨다.2014년에 처음으로 코칭 과정을 들었을 땐, 지금 이 자리까지 오리라고는 생각하지 않았다. 그러다 한번의 불합격을 겪고 KAC를 취득하고, 첫번째 유료 코칭에도 도전해보고, 나의 지인들에게도 코칭을 권하고 있다. 그만큼 코칭이라는 세계는 신선하고 강력한 성장의 과정이라고 생각한다. 인간관계에서 가장 중요한 것은 상대를 이해하는 것. 나와 같이 않음을 인식하고 상대의 입장에서 바라보라는 것이었다.자기 인식과 성찰에 기반한 프로그램은 각 특징별 소통 전략을 짜고 적절한 리더십을 발휘하는데 탁월한 기능이었다. 참여한 리더들이.. 2016. 3. 22. [김상임의 코칭데이] 조직과 개인의 가치관 코칭 [김상임의 코칭데이] 조직과 개인의 가치관 코칭 2016년 2월 20일(토) 10:00~12:00(4H) @한남동 파트너하우스 인터널코치 과정을 마친 수료자들을 대상으로 격월로 코칭데이가 열린다.벌써 인터널코치 7기까지 배출되었다. 인원이 많아지니 새로운 예비코치님들과 만나는 시간이 더욱 즐거워졌다. 코칭데이 참가자들에겐 사전과제가 있었다. 아래 링크에서 자신의 강점을 조사해서 결과물을 가져오는 것이었다. https://www.viacharacter.org/survey/ 대표행동가치 강화행동가치 창의성호기심심미안유머희망 공정성리더십시민의식겸손/겸양사회성 그룹별로 이 결과로 나온 대표 행동가치와 가장 순위가 낮은 5개의 행동가치를 적고 자신만의 언어로 설명한다. 나의 대표행동가치 5가지는창의성(독창성, 창.. 2016. 2. 22. 코치를 코칭하다-그녀는 책을 쓸 것이다 KAC 코칭자격증을 땄지만, 여전히 코칭을 하는게 편치 않다. 그런 마음을 갖고 있는 와중에 나를 코칭의 길로 안내한 김상임 왕코치님이다음주엔 저를 만나면 저를 코칭해보세요. 라는 예고를 하는 것이었다. 그리고 그날이 되었다. 그녀가 꺼낸 주제는 '책을 써야 하는데 미루고 안하게 된다는 것'이었다.그 내용을 정리해서 원고를 쓰면 되는데 이상하게 안된다는 것이다. 책을 쓴다는 것은 왕코치님에게 무슨 의미인가요? 나는 의미를 물었다. 강의, 코칭으로는 지금 나무랄것 없이 잘 하고 있어요. 그런데 뭔가 빠진 것 같고 허전한 느낌이 들어요. 그녀의 꿈은 코칭을 위한 복합 문화 공간을 만드는 것이다.그러기 위해서는 코칭, 강의에 책으로 전문성을 공고히 하는게 필수적이라고 생각한단다. 아하, 그렇다면 코치님에게 책.. 2016. 2. 11. 이전 1 ··· 12 13 14 15 다음
