B:Origin_자기다움을 디자인합니다

오늘은 블루밍경영연구소에서 인터널코치육성과정 71기를 진행했어요! 이 과정은 1300명의 리더가 들었고요, 조직에서 가정에서 코칭의 실천하며 눈에 띄는 효과를 검증해주신 프로그램입니다. 리더가 구성원에게, 친구에게, 동료에게 소개를 통해 오십니다. 그런만큼 구전으로 이어저 왔어요. 과정 시작 전에 참여동기를 물었어요. 오늘 참여자 한 분은 코칭 키워드를 검색해서 여러 프로그램을 조사하다가 딱 이거다 싶어서 선택하셨다고 해요. 올해 10월 마지막 kac 시험까지 접수하겠다고 결심하고 오셨다는 참여소감을 말씀해주셨어요. 71기 참여하신 분들도 모두 유자격 코치로의 도전을 행할듯한 예감이 듭니다. 저는 기분 좋게 지원할께요!

D금융사 주니어보드 분들을 대상으로 블루밍경영연구소의 시그니처 프로그램인 을 진행합니다. 오늘은 저와 김미정 코치님이, 내일은 박은하 최승영 코치님이 함께합니다. 교육을 넘어 KAC인증 코치까지 도전하시는 열정을 느끼고 왔어요. 모두들 코치형 리더로 성장하시길 응원해요.

[자격유지성장지원프로그램] 고성과 창출을 위한 멘탈코칭 2022.9.28(목) @한국코치협회 코로나가 시작될 2020년 1월에 최동하 코치님에게 NLP를 배우고, 그 인연이 이어져 NLP멘탈코칭 스터디 모임에 참가했다. 한동안 코로나로 모임 자체가 안되다가 올해부터 본격 멘탈코칭 프로젝트 시동을 걸며 매주 스터디모임으로 관련 책을 읽고 발제하는 스터디를 지속하고 있다. 멘탈코치 제갈길이라는 드라마도 나오는 것을 보니, 바야흐로 코칭이 대중화 되는 과정인가보다. (드라마에서 묘사되는 멘탈코치는 코칭보다는 스포츠 심리에 가깝다.) 마침 한국코치협회 MCCI의 박철수 연구원장님과 천비키 수석코치님이 진행해주셨다. NLP기반의 멘탈코칭은 몸을 움직이는 활동을 많이 하다보니 강의장에 책상은 없이 의자만으로 세팅되..

2022.1.12 @한국코치협회 역량강화위원회 그룹코칭 매월 1회 한국코치협회 역량위원회에서는 신규KAC를 위한 그룹코칭을 운영합니다. 저는 운영국장으로 활동중입니다. 신년 첫 그룹코칭이라 그런지 역대 최다 인원이 신청했어요. 그동안 만났던 그룹중 최고의 에너지였습니다. 인연을 이어서 코칭 공부를 함께 하자며 자발적으로 연락처를 공유하시기도 하셨네요. 다음달이 제 임기의 마지막입니다. 끝까지 의미있는 그룹코칭을 만들겠습니다.

한 달에 한 번 일요일 밤에 만나는 코칭 커뮤니티 올해의 첫 슬코데이를 마쳤습니다. 코칭벙개 형식으로는 2-3번 비정기로 하다가, 매번 반응이 좋아서 아예 정례화 하기로 해서 벌써 라는 이름으로 연속 5번째 진행이네요. 멘토코치님들이 일요일 저녁 귀한시간을 후배 코치들을 위해 기꺼이 시간을 내주셔서 꾸준히 시도할 수 있었습니다. 참여 코치님들의 피드백을 받아, 다음달에는 좀 더 보완한 프로그램으로 찾아올께요. 평온한 주말 보내시고, 활기찾 월요일 맞으셔요!!

1월 5일 W사의 을 진행하러 김상임 코치님과 출동했습니다. W사는 2022년의 시무식을 전직원과 함께하는 워크샵을 진행할만큼 강점에 진심인 대표님이 계십니다. 김상임 대표 코치의 미 갤럽 강점에 대한 설명 및 어떻게 강점을 활용할 지에 대한 설명으로 진행되었습니다. 이어서 강점 진단결과지인 를 읽는 것으로 시작합니다. Top5 강점이 순서대로 같을 확률은 3,300만분의 1입니다. 유일무이한 나를 데이터로 살펴봅니다. 개인의 강점 재능을 안다는 것은 가장 먼저 셀프리더십의 첫걸음임을 강조했습니다. 또한 팀, 조직관점으로 각 강점의 특징을 설명했습니다. 강점에 흠뻑 빠져드는 시간이었습니다. 강점의 긍정적인 면을 알았다면, 미갤럽에서는 강점이 과도하게 발현 되었을 때 드러나는 그림자가 바로 약점이라고 정의..

코로나로 대면 만남이 어려워지면서 여러 소통의 문제들이 많이 드러나네요. 마음으로 소통해보는 마음코칭 과정이 벌써 6기를 준비합니다. 비대면 시대에 온라인을 통해서라도 충분히 마음을 표현하고 훈련할 수 있음을 그동안의 수업으로 충분히 증명했네요. 8.6(금) - 8.7(토) 9-19시 전일정 온라인으로 진행합니다. **온라인 전환 10% 할인을 적용합니다 ^^ 마음이란 뭘까요? 마음을 경영한다는 건 또 어떤 의미인가요? 그 해답을 찾는 시간이 될거에요. 신청하기 : https://vo.la/zUfD0

부산수영구 주민과 함께하는 강점워크숍 2021.05.24 10-13시 @부산수영구도시재생지원센터 의 두 번째 워크숍. 부산 수영구의 도시재생! 마을사람들의 강점을 모아 마을의 골목상권을 바꾸기 위한 워크숍. 첫번째, 나의 강점을 발견하고 이해하기 두번째, 나의 강점에서 나오는 약점을 관리하기. 세번째, 강점과 강점을 더해 나의 강점 강화하기. 2차 워크샵의 공통된 소감. 나의 재발견!!

창업보육매니저를 위한 소통의 기술 2021.05.31 am 9:30-12:30 @북부여성발전센터 올해로 4년 째, 북부여성발전센터의 창업보육매니저 양성과정의 첫 날을 함께 합니다. 이번에는 사회 초년생들이 많이 보이네요. 어쩌면 첫 사회생활을 창업보육매니저로서 시작하게 되겠네요. 매니저로서 갖춰야할 여러 소통의 기술을 장착할 수 있도록 참여형 수업으로 구성했습니다. 북부와는 인연이 많은데 올해도 함께 하는 커리어코칭 사업에 코칭 고객으로 참여하시는 분이 몇 년 전 저에게 첫날 소통강의를 들으셨던 분이 어엿한 매니저가 되어 커리어코칭을 받는 경우도 있었네요. 인연이 이어지고 이어져 잘 운영되면 좋겠습니다.

부산수영구 주민과 함께하는 강점워크숍 2021.05.17 10-13시 @부산수영구도시재생지원센터 주민들의 강점발굴을 통해 역량을 강화하는 의 3회기 강좌를 맡았어요. 마을 주민들은 어떤 재능이 있을까? 이 재능으로 우리 마을의 골목상권을 어떻게 바꿀 수 있을까? 이 질문으로 3회기의 강점 워크숍을 운영하게 되었습니다. 이 과정은 동네에서 을 중심으로 지역의 문제를 해결하려 다양한 방식의 비즈니스를 시도하고 실행하고 있는 마을기업인 협동조합 리워크에서 운영합니다. 내가 가진 재능으로 내가 사는 동네에서 일거리를 만들고, 기업가정신, 도전정신으로 비즈니스를 만들어 보기 위해 공방 운영중인 작가, 학원 선생님, 사진가, 통.반장님 등 다양한 활동을 하는 소상공인과 마을 주민들이 모이셨습니다. 첫 회는 나와 소..