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퍼스널브랜드PD 박현진

2015년 인순이 다문화 해밀학교 개학식 및 입학을 가다 @해밀학교 다목적홀 2015년 인순이 다문화 해밀학교 개학식 및 입학을 가다2015.03.01 PM3:00 @해밀학교 다목적홀 ​ with 김영녀 강원도여성가족연구원장, 조항진 예산경찰서장, 임창재 메가PR 대표, 지식소통 조연심, 퍼스널브랜드PD 박현진 300프로젝트 2차 자문회의를 마치고 점심식사 후. 춘천에서 홍천으로 갔다. 홍보대사인 인순이 선생님이 계신 해밀학교로. 학부모가 모두 참석할 수 있게 일요일 오후에 입학식을 진행한다. 비온 뒤 맑은 하늘을 뜻하는 해밀학교. 잠깐 눈발이 날렸지만 곧 맑은 하늘과 따듯한 바람을 보내주었다. 해밀학교 입학식과 개학식 전 연합뉴스에서 인터뷰를 왔다. 인가학교 전환 계획을 갖고 있다고. ▲ 이사를 하려는 이유가 인가학교가 되기 위해서다. 운동장, 교실 등 시설 기준을 맞춰야 인가.. 더보기
페이스북의 행동 유도 버튼을 활용하다 페이스북 펜페이지를 보다가 새로운 기능이 생긴걸 발견했다. '행동 유도 만들기' 이것이 무엇인고하니... 팬들의 행동을 촉구하는 유도 버튼을 세팅할수 있는 것이렸다. 예약, 문의, 앱, 게임, 구매, 가입, 동영상. 딱 6가지 내역으로만 선택할 수 있다. 문구를 바꿀수 있는 옵션이 있다면 좋겠지만이 중 적절한 한 가지인 300프로젝트 책 구매 버튼을 선택했다. 그리고 해당 링크를 걸수 있다. 모바일 접속을 고려해 IOS, Android용 랜딩 페이지도 설정할 수 있다. 앱과, 웹 버전의 차이도 고려해놓았다. 이렇게 모바일 페이지에도 신경을 썼다. 그리고 성과 측정도 바로 할수 있다. 행동유도버튼이 생성되면 오른쪽에 행동유도문구인 '지금 구매하기'의 클릭수가 표시된다. 방금 세팅했으므로 '0'임. 실제 모.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #12> 출산 휴가 동안 내 자리를 차지한 후배 후배 워킹맘의 고민을 멘토의 현명한 조언으로 풀어가는 한국직업방송여성재취업 프로젝트 2015년 2월 23일 Pm 2:30 생방송 첫번째 사연 자신의 선택을 후회하는 워킹맘작은 회사에서 경리업무를 하는 워킹맘. 사장의 아들에게 회계업무를 가르쳐야하는데 너무 모릅니다. 심지어 엑셀까지 가르쳐야하니까요. 제가 쌓은 노하우를 이렇게 가르쳐야 하나요? >>멘토의 조언 사장의 아들을 가르치게 된것이 오히려 기회 아닐까요? 그리고 세무 프로그램 나왔습니다. 사장 아들이 경쟁자가 아닙니다. 이때 새로운 업무를 배워야 할 시기입니다.사장 아들이 갑질한다면? 세상은 갑과 을의 전쟁입니다. 을이어도 나를 무시하지 못한다면 슈퍼을이 될수 있습니다. 대체 가능한 업무를 하고 있을때 무시당하게 됩니다. 나의 경쟁력을 키워보세요. 또한.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #11> 출산 휴가 동안 내 자리를 차지한 후배 후배 여성재취업 프로젝트 2015년 2월 16일 Pm 2:30 생방송 출산 휴가 동안 내 자리를 차지한 후배 후배가 자신의 자리를 대체한건 그만큼 실력이 있다는 것입니다. 지금 있는 자리에서 인정받는 것이 중요합니다.토끼의 지혜를 빌려주고 싶어요. 집에서 나올때 간과 쓸개를 빼놓고 오세요. 자리를 비운동안 회사를 문제 없이 만들어 놓았으니 감사함을 표현하세요.후배를 다시 내 편으로 만드는 편이 더 빠릅니다. 후배가 포섭해놓은 선배들도 나의 편이 될 수 있지요. 회사는 일을 잘하는건 기본이고 관계를 좋게 하는 사람이 살아남습니다. * 이번 명절만큼은 쉬고 싶은 만삭의 며느리, 며느리와 아들에게 다른 말 하는 시어머니 몸이 아픈것 등으로 한두번 안가게 되면 관계가 조금씩 허물어집니다.사소한 것에서 관계가 틀어지거.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #10> 신입사원에게 팀장 욕을 하는 동료들 여성재취업 프로젝트 2015년 2월 9일 Pm 2:30 생방송 신입에게 다른 직원 뒷말하는 동료들에게 어떤 처세를 해야할까요? 뒷말은 늘 따라다니는 것 같아요. 동조를 안하는것이 제일 나은 처신이에요. 동조를 어느수위까지 해야할까요? 마음을 비우고 욕할 땐 같이 욕하고 들키면 언제그랬냐는 듯.정치를 하는 수밖에 없는 것 같아요. 감정때문에 일을 놓치는 실수는 하지 말았으면 합니다. 기존에 있던 사람들이 새로운 사람을 밀어내는 경우도 있어요. 팀장님을 등지시지말고 객관적으로 상황을 관찰해보세요. 집에서 나오면 정치를 해야합니다. 영원한 적도 없고, 영원한 아군도 없습니다. [친정방문이 너무 잦은 시어머니] 손주를 보기 위해 친정 방문이 너무 잦은 시어머니보고싶어하는 시어머니에게 아이를 맏기는건 어떨까요? .. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #9>비교하며 사기를 떨어뜨리는 상사 여성재취업 프로젝트 2015년 2월 2일 Pm 2:30 생방송 직원간 비교로 사기를 떨어뜨리는 상사때문에 스트레스가 쌓입니다. 그리고 해답을 주지 않고 지적만 합니다.상사가 칭찬하는 사람은 어떻게 다른지 분석해 보세요. 원래 상사는 말로 일하는거에요. 영상을 만들라고 지시하는게 상사고, 기술적으로 보안하는 것은 실무자입니다. 그리고 그 상사가 그 자리에 있는 데는 이유가 있어요. 상사의 장점을 분석해보길 권합니다. 시어머니로부터 워킹맘 손위 동서와 비교당하는 전업맘때로는 나쁜 며느리로서 칭찬 받는걸 포기하면 편하지 않을까 하는 생각도 듭니다. 내가 원하는 부분을 찾고 욕심 내서 내 것으로 가져보는 경험도 필요합니다. 아 그리고, 이런 시어머니를 감당할 만큼 남편을 사랑하는지도 생각해보세요. 아내의 재취업.. 더보기
김상임 코치 [엄마의 자기혁명] 출간 & 세리pro [팀장의 품격] 촬영하다 ​일요일 오후 세시. 엠유 사무실은 불이 켜있다. 대한민국 슈퍼맘 두 분의 만남이 있었다. 지식소통가이자 '슈퍼맘 리턴즈'에 멘토로 출연하는 조연심 엄마, 대기업 상무에서 코치로서 성공적인 변신을 한 김상임 엄마. 김상임 코치님은 갓 출간된 '엄마의 자기혁명'을 저자 싸인본으로 선물해주셨다. 워킹맘으로 대기업 상무의 자리에 오르기까지 얼마나 치열한 자기혁명을 했을지 짐작하고도 남는다. 매주 월요일 2시 30분 생방송 한국경제 WOW TV의 '슈퍼맘 리턴즈'에서 워킹맘의 멘토로 출연중인 조연심 대표님은 이번주 워킹맘에게 권하는 책으로 '엄마의 자기 혁명'을 소개하기로 했다.또한 300프로젝트 카페에서 리뷰단을 모집하고 있으니 현재 엄마인 분, 미래에 엄마가 될 여성분들은 적극 참여하시라. 서평단 모집 바로.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #3> 일을 계속하고 싶어요 한국경제 WOW-TV 한국직업방송에서 야심차게 신규 런칭한 프로그램.여성재취업 프로젝트 2014년 12월 22일 Pm 2:30 생방송주제: 계속 일을 하고 싶은 워킹맘의 고민 군대 동기보다 더 진하다는 산후조리원 동기들의 전우애그들에게도 말하지 못하는 고민을 멘토링해 줄 지식소통가 조연심 멘토. 임신 36주차 아내의 사연. 권고사직을 하고 삼개월 아이 보면서 쉬고 싶다는 남편과 프리랜서 아내. -> 일을 하기로 한 여자라면 남편의 서포트를 활용해봐도 좋겠죠. 계획적인 일을 하는 며느리와 즉흥적인 시어머니와의 갈등 -> 시어머니와 잘 맞는 며느리는 없다. 아들과 오래 함께 살 사람은 며느리!! 내 편 안드는 남편? 결혼 전에 판단하라! 결혼하고 아이를 갖고 계속 공부하고 싶은 여성 -> 여자들이 가장 취약.. 더보기