B:Origin_자기다움을 디자인합니다

D금융사 주니어보드 분들을 대상으로 블루밍경영연구소의 시그니처 프로그램인 을 진행합니다. 오늘은 저와 김미정 코치님이, 내일은 박은하 최승영 코치님이 함께합니다. 교육을 넘어 KAC인증 코치까지 도전하시는 열정을 느끼고 왔어요. 모두들 코치형 리더로 성장하시길 응원해요.

불금 저녁에 온라인 코칭 벙개를 하면 어떨까요? 문득 인터널코치 육성과정을 수료하신 분들이 어떻게 지내고 계신지 궁금한 마음에 기획되었습니다. 그래서 블루밍 코치님들과 후다닥 기획했어요. 금요일 저녁을 슬기로운 코칭데이 ~ 최근 인터널코치 육성과정을 수료하신 분, 89차 KAC를 준비하는 분, 인터널코치 육성과정을 듣고 현업에 적용하면서 궁금함이 생긴 분, 꺼져가는 코칭의 불씨를 다시 살리고 싶은 분~ 급벙개였는데 12분이나 신청하셔셔 깜짝 놀랐네요. 그 바람에 전문코치님들을 급하게 모셨습니다. 그간 코칭하며 변화를 경험한 사례 공유를 하고 소그룹으로 나뉘어 실제 코칭 실습을 했습니다. 전문코치님께 피드백도 받고 코칭 실습 시간도 채우는 일석이조의 시간이었네요. 반응이 폭발적이어서, 슬기로운 코칭데이는 ..

인터널코치 육성과정 FT를 3기째 진행했다. 수료증 발급기준은 총 20시간을 이수하는 것이다. 오프라인 강의는 16시간을 충족하고 별도로 4시간 팔로우업을 진행한다. 그전 기수는 오프라인으로 진행했는데 이번에는 비대면으로 전환했다. 경험자와의 코칭을 경험하게 해주고 싶어 접한 선배코치들을 섭외했다. 기꺼이 참석해주셔서 감사하다. 주말 아침 9시에 온라인 출석. 주말 아침에도 공부하고자 모인 분들과 4시간을 알차게 디자인했다. 교육을 마치고 3주만에 다시 만났는데 그간의 하이라이트 공유, 코칭 공부 후 일상에서 활용한 사례와 어려운 점 나눔. ICF 11가지 핵심역량 공부하면서 사례 나누기 이후 잠시 휴식하고, 중간중간 소감을 나누고 경청게임을 하면서 긴장감을 유지한다. 2인 1조 세션으로 상호코칭을, 3..

조직의 리더들을 위한 인터널코치 육성과정 8기 2016.03.18-03.19 @ 한국코치협회 대회의실 김상임 왕 코치님께서 인터널코칭 육성과정 8기를 함께 운영할 수 있는 기회를 주셨다.2014년에 처음으로 코칭 과정을 들었을 땐, 지금 이 자리까지 오리라고는 생각하지 않았다. 그러다 한번의 불합격을 겪고 KAC를 취득하고, 첫번째 유료 코칭에도 도전해보고, 나의 지인들에게도 코칭을 권하고 있다. 그만큼 코칭이라는 세계는 신선하고 강력한 성장의 과정이라고 생각한다. 인간관계에서 가장 중요한 것은 상대를 이해하는 것. 나와 같이 않음을 인식하고 상대의 입장에서 바라보라는 것이었다.자기 인식과 성찰에 기반한 프로그램은 각 특징별 소통 전략을 짜고 적절한 리더십을 발휘하는데 탁월한 기능이었다. 참여한 리더들이..