코치 박현진 2071

김상임 코치의 seri pro '팀장의 품격' 촬영 2 by 퍼스널 브랜드 PD 박현진

김상임 코치의 seri pro '팀장의 품격' 지난번 촬영 반응이 좋았다며 두번째 제안을 주셨다. 이번엔 김상임 코치가 직접 출연하여 코칭 실력을 보여주기로 했다. 촬영발 좋기로 소문난 회의실을 추천, 직접 내방하시어 촬영할 수 있도록 했다. 배우는 마민하 군을 한번 더 출연시키기로 했다. 작년 여름 군대에 있던 마민하 중위를 알았는데 이젠 제대하여 어엿한 사회인이 되어 나타났다. 별다른 시나리오 없이 촬영에 돌입. 3분만에 동기부여를 이끌어내는 놀라운 코칭의 위력을 앞에서 보았다. ▲ 1차 촬영분을 모니터링 중인 김코치님과 마민하군. 딱 두번, 촬영으로 만족할 만한 결과를 얻어냈다. 어서 영상을 보고 싶네. 2014/07/18 - [Work/Project/소셜방송 PD] - 김상임 코치의 seri pr..

나도 감독이 될 수 있다! 33초 포켓영화제

33초 포켓 영화제 : http://www.33sipff.org/ 올해 인천특성화 고등학교 24개학교 720명을 대상으로 4회에 걸쳐 진행한 꿈 사관학교.그 프로그램 중 팀별 30초 영상만들기가 있다. 아이들이 자주 선택한 주제가 바로 학교 폭력과 관계가 깊었다. 그만큼 폭력이 아이들의 일상에 가까이 있다는 이야기겠지... 사회적 폭력 예방과 실천의 연결고리를 만들어 나가는 시민의 축제인 포켓영화제.이 영화제로 사회적 폭력예방과 실천의 의지가 굳건히 자리매김했으면 하는 바람이다.

OEC '창의적 문제해결을 통한 진로 캠프'에 퍼실리테이터로 참가하다 @ 대구 경산고등학교

2014. 10. 01. Am9:00~ Pm4:00 @대구 경산고등학교OEC '창의적 문제해결을 통한 진로 캠프' OEC 장영화 대표님과 통화하다가 한가지 제안을 덥석 받아들였다. 대구 경산고에서 '창의적 문제해결을 통한 진로 캠프'퍼실리테이터로 참석하기로. 9월 마지막 2일을 강원도 옥계에서 보내고 10월의 첫날을 맞이하러 대구로 이동했다. 오늘 하룻동안 앙트십 프로그램을 함께 하는 2학년 6반. 아이들과 인사하고 본 앙트십 수업에 들어갔다. 세상의 문제를 다양한 방법으로 해결하고 새로운 기회를 만들어내는 기업의 세계를 알아보는문제해결카드 워크샵을 진행했다. 문제해결카드 워크샵 이 카드에는 다양한 기업이 문제를 해결 한 사례를 답고 있다.익숙한 이름의 기업들이 이런 기업가 정신을 전파하는 교육에서 만나..

강의&워크샵 2014.10.05

인평자동차고 & 인천여상 사전답사

인천지역 특성화고 진로캠프 4회의 인연으로 계속되는 진로캠프 의뢰.10월에만 해도 인평자동차고등학교 180여명 6개 반을 대상으로 꿈캠프를, 인천여상에서는 학부모 대상의 진로찾기 캠프를 진행하게 되었다. 바로 이 대강당에서 오프닝과 특강을 진행한다. 이후 6명의 퍼실리테이터 샘들과 6개 반으로 이동, 학교 소개영상과 드림보드 3T를 제작하기로. 진로캠프 외주업체 최초로 사전 답사를 왔다는 사실을 듣고 우리가 잘하고 있구나 싶었다는. 급하게 나오느라 점심도 못챙겨먹고, 오후 2시에 늦은 점심을 챙겨먹었다. 행사당일 밥집은 여기. 메뉴는 백반 통일.삼성정 032) 515-8828 / 010-7131-6453 두번째로 방문한 인천여상. 엄마와 딸 15쌍 정도 예상한다. 엄마, 딸 그룹으로 두개의 교실이 필요하..

강의&워크샵 2014.10.05

혼자서는 벤처, 뭉치면 삼성같은 40라운드, 미래를 논하다

2014.10.03. 금요일 개천절 저녁 김상임 최은정 김언화 박현진 조연심안계환 백승휴 김군태 박월선 김영필 김태진 강정은 신영석 김창화 유동인 40라운드 멤버는 여의도 렉싱톤 호텔로 하나 둘씩 모여들었다. 향후 집단지성 브랜드 네트워크 40라운드의 향방을 논하기 위해서였다. 한강이 보이는 풍경. 늘 그렇듯 백작가님의 구령하에 사진부터 찍었다. 이렇게 찍어야 다음단계로 넘어갈 수 있다. 바로 본격적인 식사시간. 본격적인 40라운드의 회의 시작. 온라인브랜드디렉터의 강정은의 발표로 지난 5년간의 40라운드 역사를 사지과 함께 감상했다. 1인 기업가가 많은 40라운드 멤버는 혼자서는 벤처, 뭉치면 삼성같은 모임이다. 최근들어 약간 침체분위기가 있는 우리의 모임은이번 워크샵으로 꺼져가는 동기를 불살라줄 '부..

작은 디테일의 감동 열린옷장의 옐로우 레터를 받다

2012년 봄. 공유경제 창업 모임을 했었다. 직장을 다니면서 준비한 일종의 창업스터디였다. 그때 인연이 되었던 한 만일씨. 당시 그는 열린옷장이라는 서비스를 준비중이었다. 고가의 면접용 정장을 마련하기 어려운 취업준비생들에게 정장을 대여해주는 사회적 서비스였다. 벌써 2년 여가 훌쩍 지났고 집에 반가운 우편물이 도착해 있었다. 바로 열린옷장의 소식지. 벌써 4번째 발행이란다. 열린옷장 : https://www.theopencloset.net/잘 입지 않는 정장을 가진 사회선배들과 면접용 정장이 필요한 청년구직자들을 연결하는 프로젝트 처음 시작은 행거 하나에 옷몇벌이 고작이었는데, 이제는 982개의 아이템이 마련되었다고. 소식지를 넘기며 꽤 많은 성장을 이뤘군..하는데 노란 형광펜을 칠한 이름이 보인다...

강원도 홍천군 공직자 직급별 역량강화교육 @ 옥계 한국여성수련원

[강원도 홍천군 공직자 직급별 역량강화교육] 셀프브랜드 리더십과정 / 개인브랜드 특강 & 워크샵 기간: 201년 9월 29일 - 10월1일 2박 3일 자신의 이름으로 살기 위한 개인브랜드 방정식 5T 개인브랜드 = (재능 + 훈련 + 소통 ) x 시간 x 타이밍 Personal Brand = (Talent +Traning +Talk) x Time x Timming 재능을 찾고, 자타가 인정할 결과물을 위해 훈련을 하고온,오프라인 소통을 하며 시간을 견디다 보면나만의 때가 온다. 보통 토크쇼 진행자다 되겠다고 하면 방송사 입사 시험부터 준비한다. 그러나 우리는 스스로 무대를 만들수 있다. 즉석 캐스팅으로 참여자를 무대에 초대해 자기소개 토크쇼를 진행했다. 버킷리스트 갤러리를 만들어 동료들의 버킷리스트를 감..

강의&워크샵 2014.10.04

만세파와 푸른늑대가 뭉쳤다 오프라인 코칭 모임

내가 처음 코칭 교육을 받은 팀인 만세파와, 두번째로 참여하게된 푸른늑대파가 함께 뭉쳤다. 디자이너스 라운지의 오너인 푸른늑대파 오대표 님이 추천하는 글. 용기가 나는 문장. 늘 두고두로 음미해야겠어. 실제 코칭 시연중인 중인 노보라 코치와 이근미 코치. 예쁘게 나와서 한컷. 이 친구와는 함께 성장하는 재미가 있다. 새로운 것을 두려워하지 않고 받아들이고 적용하는 모습. 참 배울게 많은 친구~~ 20시간 교육을 받은 수료증 증정식. 내가 코치 자격증에 도전하는 이유는 스펙 늘리기용 목적이 아니다. 코칭 기법을 배워보니 대화법이나 비즈니스 미팅을 하는데 요긴하게 쓸 수 있었다. 코칭 기법을 결합한 컨설팅, 코칭이 들어간 회의... 등등 일상에서 적용해볼만한 요소들이 많다. 올해 안에 KAC(Korea Ac..

올해의 마지막 옥상떼라피 with 비너스로드 [Venus road]

비너스로드(VenusRoad) 프로젝트 옥상떼라피2014.09.26 / 5:30PM @신사동 가로수길 인브랜드연구소 옥상주최: 비너스로드 (퍼스널브랜드PD 박현진, 메디콘텐츠 노보라 대표) 호스트로서 오는 손님마다 반복해서 이야기하기보단, 이런 설명문이 더 편할것 같아서 마련해 봄. 비너스로드 3인방 중, 인브랜드연구소 김지호 소장이 빠졌다. 그녀의 부재를 느끼며 보라와 나는 정신을 수습하여, 음식을 사왔다!!! 한몫을 단단히 해낸 MU 인턴 장근우. 업무랑 상관없이 재밌는 경험을 하고 싶으면 오랬더니 참여를 선택. 덕분에 주문한 음식 픽업 걱정없이 해결. 지난 번엔 미녀쉐프 박솔지의 요리가 있어서, 혹시나 이번 손님들이 요리를 기대하고 온건 아닐지 걱정이 많았다. 참여이유를 들어보니 신사동 옥상이라는 ..

[남서울대학교 퍼스널브랜딩] #10 퍼스널브랜드로 승부하라 & 바른취업연구소 금두환 소장 특강

남서울대학교 퍼스널브랜딩 8차시 퍼스널브랜드로 승부하라 & 바른취업연구소 금두환 소장 특강2014.09.14 AM 9:00 @공덕프라임 대강의실 우리가 취업을 하는 이유는 , 바로 '행복'하기 위해서.그래서 빠른 취업보다는 바른 취업을 해야 한다고 역설하는 금두환 멘토. 직업인으로서 자신의 정체성을 갖고 일할것인가, 직장인으로서 월급을 바라보며 살 것인가. 중요한 것은 적성 검사가 아닌 해석이다. 성공적인 취업을 위해서는 단계를 이해해야 한다.자기이해 -> 목표설정 -> 계획수립 -> 실행 -> 취업 늘 예술형이 앞도적이었는데 진취형이 예술형을 넘어서는 놀라운 상황. 적성은 환경에 맞게 개발되는 것이 맞다는 결론. 마지막 토론이라 생각해서인지, 특별이 더 열띄었던. 이소영 멘티의 발표. 퍼스널 브랜드로 ..