B:Origin_자기다움을 디자인합니다

백두대간프로젝트 지리산에서 백두산까지 Pliot 2016.04.05-04.07 @ 정령치에서 매요리까지 여원제 민박에서 출발하며 단체사진. 현수막 참 알차게 쓴다~둘째날은 비가 온다는 예보가 있었는데 다행이 날씨가 좋았다. 다시 시작된 고동버전 등산. 마라톤 휴유증으로 인한 고관절과 무릎의 통증이 재발했다.시간이 지날수록 절뚝거림으로...안석현대표님이 주신 스틱이 정말 유용했다. 그거 없었으면 휴~~ 이 산자락까지 고동이 올라올수 있었던 건 많은 분들의 아낌없는 배려를 받았기 때문이다. 이 자리를 빌어 다시 감사드린다. 저에게 방울토마토를 주시고, 건포도를 주시고,구운계란을 주시고, 사과를 주시고,오이를 주시고,홍삼액기스를 주시고,사과즙을 주시고,곶감을 주시고,육포를 주시고, 말린 망고를 주시고,대추절임..

백두대간프로젝트 지리산에서 백두산까지 Pliot 2016.04.05-04.07 @ 정령치에서 매요리까지 드디어 백두대간 프로젝트가 시작하는 첫 날이다. 밤새 잠을 설쳤다. 새벽에 나와야 하는데 혹시라도 늦잠이라도 잘까 싶어서. 인순샘의 '같이 가자'라는 제안 이후로 신속,급속하게 모인 13명의 멤버와 2박 3일 산행을 한다. 일정이 바쁘다는 핑계로 나는 전날 배낭을 꺼냈고, 다행이 수년 만에 만난 등산화와 배낭은 무사히 제 모습을 갖추고 있었다. 드디어 전라도 남원에 도착. 금강산도 식후경이다. 음식이 나오기 전 13명의 멤버들과 인사를 나누는 시간을 가졌다. 그냥 자기소개하긴 뻘줌하니 도구를 드렸다. [이름, 하는 일, 나는ooo] 로 소개할 수 있도록 준비했다. 알파고, 블랙홀, 오지라퍼... 다들 ..

꽃들이 화사하게 피는 4월 코치님들과 함께 성장하는 시간을 마련했습니다. 리더들의 문제해결을 위한 집단지성창출 그룹코칭, 개별 코칭실습을 통해 더욱 풍성한 코칭경험을 얻어가시길 바랍니다. 본 과정에서는 코칭 실습시간 2시간 인정해드립니다. 일시 : 4/16일(토) 10:00-15:00 (공식행사는 14시종료, 추가코칭 참여 15시 종료)장소 : 서울파트너스하우스 한강홀 인원 : 30명 예상(8기 참여)참가비 : 3만원 (점심식사 하는 분 4만원) 시간 내용 진행 10:00-10:20 오프닝 박현진 코치 10:20-13:00 리더들의 문제해결을 위한 집단지성창출 코칭 그룹코칭 김상임 코치 팀 단위 문제해결법-릴레이 코칭실습 2인1조, 3인1조 코칭실습 전체 소감공유 및 실행목표 수립 13:00-13:40 ..

조직의 리더들을 위한 인터널코치 육성과정 8기 2016.03.18-03.19 @ 한국코치협회 대회의실 김상임 왕 코치님께서 인터널코칭 육성과정 8기를 함께 운영할 수 있는 기회를 주셨다.2014년에 처음으로 코칭 과정을 들었을 땐, 지금 이 자리까지 오리라고는 생각하지 않았다. 그러다 한번의 불합격을 겪고 KAC를 취득하고, 첫번째 유료 코칭에도 도전해보고, 나의 지인들에게도 코칭을 권하고 있다. 그만큼 코칭이라는 세계는 신선하고 강력한 성장의 과정이라고 생각한다. 인간관계에서 가장 중요한 것은 상대를 이해하는 것. 나와 같이 않음을 인식하고 상대의 입장에서 바라보라는 것이었다.자기 인식과 성찰에 기반한 프로그램은 각 특징별 소통 전략을 짜고 적절한 리더십을 발휘하는데 탁월한 기능이었다. 참여한 리더들이..

사람꽃여행 안석현 대표님과 여행 프로젝트 기획을 한다. '이름하여 '백두대간 종주프로젝트' 15년 전 지리산에서 3박 4일을 보내고 지리산 근처에도 안갔던 나다. 그런 내가 백두대간이라니....인순이 샘의 제안에 덥석 yes를 외친 배경에는 한달 새에 마라톤 완주를 2번 해냈다는 자신감이 있었으리라. 여행사였던 직장에서, 그리고 첫번째로 창업했던 여행관련 벤처에서도 원없이 못했던 여행문화기획을 이제야 한다.자발적이고 자유로운 프로젝트라서 그냥 재미나게 한다. 그 당시의 아쉬움이 한으로 남아 있을 뻔 한 것을 이런 형태로 풀어볼수 있게 된다.버리지만 않으면 언젠가는 꺼내볼 수 있는 날도 이렇게 있을 것임을 이제는 경험으로 안다. 무모했던 경험이, 좌절했던 경험이 어느새 내 자산으로 남아있음을. [큰 그림]..

[김상임의 코칭데이] 조직과 개인의 가치관 코칭 2016년 2월 20일(토) 10:00~12:00(4H) @한남동 파트너하우스 인터널코치 과정을 마친 수료자들을 대상으로 격월로 코칭데이가 열린다.벌써 인터널코치 7기까지 배출되었다. 인원이 많아지니 새로운 예비코치님들과 만나는 시간이 더욱 즐거워졌다. 코칭데이 참가자들에겐 사전과제가 있었다. 아래 링크에서 자신의 강점을 조사해서 결과물을 가져오는 것이었다. https://www.viacharacter.org/survey/ 대표행동가치 강화행동가치 창의성호기심심미안유머희망 공정성리더십시민의식겸손/겸양사회성 그룹별로 이 결과로 나온 대표 행동가치와 가장 순위가 낮은 5개의 행동가치를 적고 자신만의 언어로 설명한다. 나의 대표행동가치 5가지는창의성(독창성, 창..

KAC 코칭자격증을 땄지만, 여전히 코칭을 하는게 편치 않다. 그런 마음을 갖고 있는 와중에 나를 코칭의 길로 안내한 김상임 왕코치님이다음주엔 저를 만나면 저를 코칭해보세요. 라는 예고를 하는 것이었다. 그리고 그날이 되었다. 그녀가 꺼낸 주제는 '책을 써야 하는데 미루고 안하게 된다는 것'이었다.그 내용을 정리해서 원고를 쓰면 되는데 이상하게 안된다는 것이다. 책을 쓴다는 것은 왕코치님에게 무슨 의미인가요? 나는 의미를 물었다. 강의, 코칭으로는 지금 나무랄것 없이 잘 하고 있어요. 그런데 뭔가 빠진 것 같고 허전한 느낌이 들어요. 그녀의 꿈은 코칭을 위한 복합 문화 공간을 만드는 것이다.그러기 위해서는 코칭, 강의에 책으로 전문성을 공고히 하는게 필수적이라고 생각한단다. 아하, 그렇다면 코치님에게 책..

[퍼스널브랜드연구소] 미래직업리포트TFT #10 2015.06.10 am 6:30 @공덕프라임주관_MU / 주최_퍼스널브랜드연구소 / 후원_300프로젝트, 글로벌창의인재연구소with 조항진, 조연심, 이수향, 박현진, 임규연, 최유정, 이혜미, 이정근, 나은샘, 박선미 열번 째 미래직업리포트 TFT의 열번째 모임에서는책을 읽고 발췌해온 부분을 공유하는 스터디 대신 앞으로 우리의 방향에 대해 논의하기로 했다. 지난 무박 워크샵을 통해 'Future Wave'라는 브랜드명은 확정했다. 현재 미래직업리포트 진행사항. 1. 블로그는 제작 중 http://futurewave.tistory.com/2. 카드 뉴스 형태의 발행물에 적합한 툴 찾고 있음 (워드프레스) 앞으로의 방향은 온/오프라인을 병행하고주제를 정하고..

[퍼스널브랜드연구소] 미래직업리포트TFT #9 스터디 후기 2015.05.26 am 6:30 @공덕프라임주관_MU / 주최_퍼스널브랜드연구소 / 후원_300프로젝트, 글로벌창의인재연구소with 최유정, 이혜미, 장근우, 박현진 미래가 보이는 25가지 트랜드 - 사이버네틱 강화 성형수술이 소수를 위한 의학적 필요에서 시작되어 대량 소비산업으로 진화했듯, 2030년에 이르면 신체를 사이버네틱으로 강화하고 싶어하는 사람들이 대거 출현.특정직업군은 사이버네틱 강화를 요구받을 수도..- 외과전문의: 로봇시술기와 인터페이스 가능토록 신경계 포트 사이버네틱 강화- 외교관, 정치인, 글로벌 기업가 : 언어통역용 뇌임플란트- 군인: 전술적 위치 판독, 야가 식별능력 보강을 위한 망막, 시신경, 두뇌 임플란트 미래는 어떻..

[퍼스널브랜드연구소] 미래직업리포트TFT #6 스터디 후기 2015.05.20 am 6:30 @공덕프라임주관_MU / 주최_퍼스널브랜드연구소 / 후원_300프로젝트, 글로벌창의인재연구소with 최유정, 이혜미, 장근우, 박현진 다들 사정이 있어서 출석을 못하고, 그럼에도 불구하고 엠유의 인재나부랭이들과 조촐한 TFT를 진행했다.오늘의 주제는 다소 충격적인, 인간의 전문적인 영역마저 인공지능으로 대체되는 트렌드를 살펴보았다. 영국 옥스포드 대학교 미래 기술 연구팀- 미국의 전체 일자리 중 45%가 컴퓨터에 의해 대체된다. 전문적이고 창의적으로 분류되는 직업들조차 대체 가능한 기술들이 일터에 스며들고 있다. 지식노동마저 대체하는 제2의 자동화 물결대부분의 사람들은 나의 노동을 기계가 대체하기에는 너무 돈이 ..