B:Origin_자기다움을 디자인합니다

3P자기경영연구소 강규형 대표가 직접 알려주는 성과를 향한 셀프리더십!강규형 대표는 이랜드 입사 후 바인더를 활용하여 성과를 내고 푸마코리아 본부장까지 역임할 수 있었습니다.이번 특강을 통해 바인더를 활용하여 스스로 자신을 관리하고 성과까지 낼 수 있는 방법을 직접 알려주신다고 하네요^^개인과 성공을 묶어주는 것 뿐 아니라, 성공과 성공, 사람과 사람을 묶어주고, 개인과 조직, 조직과 조직, 심지어 비즈니스와 가정까지 묶어주는 수 많은 사례들을 통해 '바인딩'의 의미와 가치를 깨달을 수 있습니다. 연간 3만여 명이 변화를 경험하는 3P바인더 성과 시스템을 특강! 스스로 성과를 얻고 싶은 분들이라면 꼭 신청하세요! 날짜: 2014년 4월 20일 저녁 7시 30분 ~ 9시 30분장소: 3P자기경영연구소 세미..

1인 기업 시대,비즈니스를 꿈꾸는 사람은 많지만,정작 비즈니스를 치밀하게 계획하는 사람은 적습니다.시작만 하면 크게 성공할 것 같은 희망에 부풀어서 창업을 하지만현실의 벽은 높기만 합니다. 그렇다면, 어떻게 성공적인 비즈니스를 창출할 수 있을까요?이 강의는 구체적인 비즈니스 설계 방법을 통하여성공적인 비즈니스 모델 설계를 할 수 있는 비법을 만날 수 있습니다.강의를 마치고 나면,자신의 비즈니스 모델을 명확하게 설명할 수 있는 성과를 얻게 될 것입니다.비즈니스 모델로 성공의 불을 ON하고 싶은 분, 바로 신청하세요! 신청하기 : http://www.wisdo.me/11621

'일'이라는건 속도가 아닌 방향이 중요합니다. 하지만 아직도 취업만이 목표인 친구들,부모님의 기대, 주변의 시선들 때문에 정작 자신의 이야기는 듣지 못하는 친구들이 많습니다. 근데 당장 상반기, 하반기 준비해야하는 마음이 급한 친구들한테감히 300개를 도전해보라고 못하겠더라구요.그때가 얼마나 초조하고 불안한지 잘아니까요. 근데 이렇게 해야합니다. 내가 직접 읽고 만나고 써보고 그것이 기록되야 진짜 내 것이 됩니다.그런 경험이 쌓이고 그것이 증명되어야 진짜 인재로 인정받을 수 있습니다. 고민은 많고 마음은 급한 취준생들을 위해'100개씩 말고 딱 2달동안 8개씩 만이라도 해보자!''토익 학원도 두달반 다니는데, 진짜 내 직무를 찾는데 두달 못쓰냐!'하는 생각으로조금은 돌아가더라도 제대로 된 길을 갈 수 있..

글로벌창의인재 양성소에서 운영하는 300프로젝트를 베이스로 다양한 프로그램을 기획중이다. 확산을 위해 협력플랫폼을 찾던 중 마침 위즈돔에서 NPO프로그램을 지원한다는 소식을 들었다. NPO 지원으로 시작되었지만, 위즈돔을 통해서 300프로젝트가 알려지고 NPO프로그램을 마쳤을 때도 지속할만한 프로그램으로 성장하면 좋겠다.우선 기획프로그램은 위즈돔을 통하는 것으로 결정!! 공익적인 목적을 갖고 비영리로 활동하는 단체나 개인이면 모두 다! 2015년에 위즈돔에 개설 후 진행하시는 만남 및 행사에 관하여 홍보, 운영 지원 및 결제 수수료를 포함한 플랫폼 수수료를 지원합니다. http://www.wisdo.me/community/notice/3690

페이스북 펜페이지를 보다가 새로운 기능이 생긴걸 발견했다. '행동 유도 만들기' 이것이 무엇인고하니... 팬들의 행동을 촉구하는 유도 버튼을 세팅할수 있는 것이렸다. 예약, 문의, 앱, 게임, 구매, 가입, 동영상. 딱 6가지 내역으로만 선택할 수 있다. 문구를 바꿀수 있는 옵션이 있다면 좋겠지만이 중 적절한 한 가지인 300프로젝트 책 구매 버튼을 선택했다. 그리고 해당 링크를 걸수 있다. 모바일 접속을 고려해 IOS, Android용 랜딩 페이지도 설정할 수 있다. 앱과, 웹 버전의 차이도 고려해놓았다. 이렇게 모바일 페이지에도 신경을 썼다. 그리고 성과 측정도 바로 할수 있다. 행동유도버튼이 생성되면 오른쪽에 행동유도문구인 '지금 구매하기'의 클릭수가 표시된다. 방금 세팅했으므로 '0'임. 실제 모..

약 두 달전 새롭게 개발한 '자기재능찾기 워크샵'의 리뉴얼 버전이 탄생했다.300프로젝트 매니저를 대상으로 진행했다. 2014/12/13 - [Work/Project/교육/강의/워크샵 기획] - [브랜드 워크샵] 나의 핵심 역량 찾기 1단계 - 자신의 능력찾기 재능은 타고난 능력과 후천적으로 훈련하는 과정에서 발견되는 능력으로 구분한다. 우선 자신이 생각하는 자신의 능력을 적는다. 그리고 그것이 타고난 능력인지 개발된 능력인지를 판단한다.주변에서도 그를 보며 보였던 재능을 찾아주며 본인은 선/후천적 능력을 나눈다. 2단계 - 좋아하는 일과 싫어하는 일을 적어보기 좋아하는 일을 떠올리며 종이에 자유롭게 적는다. 이후 좋아하는 순서대로 적는다. 별생각없이 단순하게 적는 경우도 있는데 , 천직을 진지하게 찾는..

300도서관장의 특별이벤트! MU사무실 신간도서가 많다. 좋은 책을 널리 나눠주기 위한 이벤트 블로그 순위 배틀 이벤트로 구성했다. 현재 자신의 블로그 순위를 확인한 뒤 (Before) 한달 동안 블로그 순위를 높여보자! (After)블로그 순위 알아보러 가기: http://www.blogchart.co.kr 이벤트 참여하기 http://cafe.naver.com/brandhow/14672

100권의 책, 100명의 인터뷰, 100개의 칼럼.스스로 성장하는 힘을 키우는 글로벌창의인재양성 300프로젝트. 2012년 11월 발대식을 시작으로 횟수로 벌써 4년차에 접어들었다. 올해도 300프로젝트의 힘찬 도약을 위해 2015년의 첫번째 자문회의가 열린다. 각 분야에서 활발한 활동을 하고 계신 자문위원단의 도움을 받아 대한민국 인재의 기준이 되는 인재양성 프로젝트를 만들어가는 한 걸음을 시작한다.

우리조직의 What을 찾는 워크샵2015. 01.15. 목 PM 1:00~5:00 @한아프리카교류협회 한-아프리카교류협회에서 조직의 핵심역량을 찾는 워크샵에 동행했다. 21세기 지식창조사회가 요구하는 인재의 조건은 무엇일까? 이 조직에서 나 아니면 안 되는, 나의 핵심역량은 무엇일까? 강의에 이은 본격적인 워크샵에 들어가기 전에 우리는 얼마나 소통하고 있는지를 파악해보기로 했다.2인 1조로 짝을 이룬다.팬을 든 사람은 눈을 감고 다른 사람이 네비게이터가 된다. 네비게이터의 안내에 따라 눈을 감은 사람이 무사히 미로를 빠져나올 수 있도록 한다. 성공의 요인은 네비게이터의 말을 믿는 것. 그리고 그 바탕은 신뢰임을 이해했다. 우리 조직의 핵심역량은 무엇인가? 나의 핵심역량 세 가지를 찾고, 팀에서 공유한다...

​ 몸 컨디션 저조로 연말 며칠 사무실에 못나갔다. 그래도 온라인에 ON 상태인지라 부재는 못느꼈을 테지만...저녁무렵 카톡으로 이렇게 모바일 편지를 보낸 인터니들 ㅎㅎㅎ