B:Origin_자기다움을 디자인합니다

그룹코칭 워크숍 진행하다 2019.4.3 pm6:30 @북부여성새로일하기센터 북부여성새로일하기 센터의 멘토링 사업의 자문강사로 위촉되었다. 사무/행정직, 교육/보육직, 보건/의료직, 강사직, 창업 등 경력을 보유한 멘토와 이제 막 시작하는 멘티를 매칭하여 멘토의 노하우를 전수받도록 지원하는 사업이다. 이름마저도 성장의 느낌이 팍팍 들어간 이다. 올해 4기까지 선발해 운영할 예정이다. 강사로서 나의 역할은 매 기수 처음 만나는 멘토와 멘티가 멘토링을 잘 진행할 수 있도록 멘토링의 의미를 정의하고 목표를 세우는 작업을 하여 성공적인 멘토링 결과를 낼수 있도록 한다. 멘토-멘티의 상견례 이후, 그림카드를 활용해 을 정의해본다. 다들 탁월한 문장력의 소유자였다. 그룹이 정의한 멘토링의 의미에 맞게 실행계획을 구..

우리조직의 What을 찾는 워크샵2015. 01.15. 목 PM 1:00~5:00 @한아프리카교류협회 한-아프리카교류협회에서 조직의 핵심역량을 찾는 워크샵에 동행했다. 21세기 지식창조사회가 요구하는 인재의 조건은 무엇일까? 이 조직에서 나 아니면 안 되는, 나의 핵심역량은 무엇일까? 강의에 이은 본격적인 워크샵에 들어가기 전에 우리는 얼마나 소통하고 있는지를 파악해보기로 했다.2인 1조로 짝을 이룬다.팬을 든 사람은 눈을 감고 다른 사람이 네비게이터가 된다. 네비게이터의 안내에 따라 눈을 감은 사람이 무사히 미로를 빠져나올 수 있도록 한다. 성공의 요인은 네비게이터의 말을 믿는 것. 그리고 그 바탕은 신뢰임을 이해했다. 우리 조직의 핵심역량은 무엇인가? 나의 핵심역량 세 가지를 찾고, 팀에서 공유한다...

40라운드 자기다움의 발견 워크샵 자신의 꿈을 브랜딩하라! 2012년 2월 17~18일 @한국여성수련원 올해 이루고 싶은것은 두 가지가 있다. 책을 한권 내는 것과, 나의 플랫폼을 갖는 것. 어쩌면 두가지를 모두 이루는 것은 불가능할지도 모른다. 책이나 플랫폼이나 그보다 먼저 필요한것은 내가 누구인가, 나의 꿈이 무엇인가 하는 절실한 물음일거다. 그것을 고민하고 나누고 서로 복돋우기 위해 지난 주말 나는 강원도에서 이틀을 보냈다. 조연심 대표의 기조 강연으로 시작된 워크샵. 꿈을 이루기 위해 브랜드를 가져야 한다고 말한다. 브랜드는 돈을 버는 수단이자 영향력이기 때문이다. 그리고 용기를 주고 자극을 줄 동료를 찾아야 한다. 이 워크샵의 발표를 위해 나는 장시간 고민해야 했다. 그동안 내가 돌아온 길과 내..