H금융사의 차세대 여성리더 대상 그룹코칭 3회차 마쳤습니다.
두 달 만에 만난 리더분들과 굳뉴스를 나눴는데요,
가족휴가 등의 개인적 소식을 비롯 승진, 실적초과달성, 성공적인 딜 등 업무적으로도 반가운 소식을 나눠주셨네요.
마음을 알아차림하는 경청 TED를 다시 한 번 짚어보고,
마음을 기반으로 한 피드백 프로세스를 나눴습니다.
발전을 위해 피드백을 하고 싶어도
혹여 괜한 잔소리가 되지 않을까,
기분이 상해서 역효과가 나지 않을까
현장에서 많은 고민을 했을텐데요
피드백 프로세스를 통해 마음을 담고
배려를 담아 지혜롭게 쓴소리 할 수 있음을 확인하는 시간이 되었습니다.
다양한 상황을 역할극으로 해보았는데요
다들 적극적으로 역할에 몰입하는 모습에서
정말 깊은 고민이 있었음을 느꼈습니다.
마음을 담은 피드백 잘 적용한 한달 후가 기대됩니다.
