B:Origin_자기다움을 디자인합니다

월요일 새벽부터 달려 교육장 도착. D그룹사 신임 팀장 대상 사내코치 육성과정 3일차 중 첫날을 함께 했습니다. 과정을 운행하시는 담당 과장님부터 이미 코치 자격을 취득하신 코쳐블한 조직문화가 인상적이었습니다. 의욕과 긍정적인 마인드로 무장한 팀장님과 함께 코칭을 잘 전파하겠습니다.

자기이해기반 진로설계 2022.11.14 @청년활동지원센터 오늘의 코칭 룸, 아늑하네요. 서울시 청년활동지원센터에서 자기이해기반 진로설계 프로그램에서 강점 코치로 함께하고 있습니다. 오늘도 청년들이 강점으로 스스로 빛을 낼 수 있도록 함께 할께요~

리더 대상 고객 중심 경영 2022.11.09 @종로 M사 리더 대상의 고객 중심 경영을 위한 코칭리더십 8시간 과정을 지난주 부산에 이어 서울 본사에서 진행했습니다. 오전은 제가 맡아 리더의 셀프리더십과 자존감, 그리고 나와 타인 다름의 이해를 돕는 활동 중심으로 진행 하고 오후는 서영주 코치님이 코칭 핵심스킬과 실습늘 전수하셨네요. 송미진 코치님은 전일절 co-코치로 실습 지원을 맡아주셨어요. 교육 팀장님과 처음 이 과정을 설계할 때, 우리 리더들의 학습 태도는 어느 조직과 견주어도 밀리지 않는다!!! 라고 장담하셨는데 그 이상의 이상을 보여주시네요. 8시간 한치의 흐트러짐 없이 신나게 끝까지 호흡해 주셔서 감사드려요.

2022.11.20 김영민 저자의 새 에세이를 편집중이다. 사회평론 출판사가 독자 대상으로 저자의 원고를 편집해보는 이벤트에 응모, 운 좋게 당첨! 김영민 저자는 몇 년 전 라는 칼럼이 . 그의 직업은 사상사 연구하는 교수라는데 교수가 쓴 글이 이렇게 웃길 수 있다는 사실에 그간 쓴 칼럼을 찾아 읽어볼 정도였다. 저자의 첫 원고를 볼 수 있는 기회라는 생각에 냅다 지원했으나 흰 종이에 글만 있는 교정지를 받아보니 막막했다. 글은 기대한 대로 재밌었고, 윤문, 편집은 택도 없다. 오타(?)를 발견하는 중. 나라면 이 글에 어떤 제목을 붙여볼까 정도만으로 내 역할은 다할 것 같다. 편집이 창작이라는 이유를 알겠다. 편집자들의 노고가 새삼 느껴진다.

자기이해기반 진로설계 프로그램 2022.11 @서울시청년활동지원센터 이번달 청년들을 많이 만나고 있습니다. 서울시 청년활동지원센터에서 자기이해기반 진로설계 프로그램에서 강점 코치로 함께하고 있습니다. 서울시 청년수당 대상 갤럽 강점 진단을 활용한 흥미/강점 발견 1:1대면코칭 이후 그룹코칭 워크샵으로 마무리 해요. 센터에서 하루에 4명을 매칭해줘서 무척 도전적인 하루가 되었지만 본인의 강점 하나하나를 밝혀가며 뿌듯해하는 그들을 보니 보람있네요. 여러 상담을 받았지만 이번만큼은 좀 다르다, 코치가 한발 뒤에서 비춰주는 후레쉬를 따라 스스로 동굴을 나온 느낌이라는 소감에 뭉클했다는.

2022.11.07 두달간 대학생들을 코칭하고 있습니다. 한동대학교에서 학생들을 가르치는 이동우 코치님을 통해 강점 코치 80여명이 재능기부로 학생들과 1:1진로 코칭을 하게 되었습니다. 어린 학생들이지만 정말 훌륭한 고객입니다. 일분도 늦지 않고, 실행하기로 한 과제는 적극 실행하고 스스로의 성찰력이 높은 친구들입니다. 훌륭한 코치는 훌륭한 고객이 만든다는데 그래서 음청 신이나네요. 코치들에게 총장님이 감사의 선물을 보내주셨네요! 오늘이 입동인데 한겨울 건강 잘 챙기겠습니다.

고객중심 경영을 위한 코칭리더십 2022.11.02 @부산M사 전세계인들이 사랑하는 퀵 서비스 레스토랑이자 세계 1위의 푸드서비스 기업인 M사에서 고객 중심 경영을 위한 코칭리더십 8시간 과정을 운영했습니다. 오전은 서영주 코치님이 힘차게 열어주셨고 그 에너지를 받아 오후는 제가 함께 했네요. 부사장님을 비롯한 리더 분들이 이미 코치이기도한 코쳐블한 문화가 장착되어 있는 곳이었습니다. 새벽 5시 열차 타고 부산에 내려왔는데 전 지역에서 오늘 교육을 위해 달려오신 컨설턴트 22분이 마지막까지 집중하고 몰입해주심에 두 명의 코치가 신나게 춤출 수 있었던 시간이었습니다. 다음주 서울 본사에서 또 한번의 교육이 있는데 그때도 신나게 춤춰보겠습니다.

대한민국 코칭컨페스티벌 2022.10.20 @서울상공회의소 대한민국 코칭컨페스티벌에 나와있어요. 코로나로 이년간은 온라인으로 만족해야했는디 그리고 삼년 만에 온/오프 병행해서 오프라인 신청. 이년동안 온라인으로만 만난 코치님들을 직접 뵐 수 있어서 더욱 의미가 있었네요! 코칭시험 준비하는 안혜경코치님도 반갑게 만났고요 박은하 코치님과 셋이 점심 먹고 오후 햇살을 즐겼네요. 발표 세션 맡은 구진순 코치님과 찰칵~

고양시 여성노동자 복지센터에서 직장맘을 위한 2회차 그룹코칭을 진행했습니다. 지난 시간 강점을 발견하고, 강점 기반으로 나를 정의하고 강점이 지나치게 발현되었을 때 나타나는 약점을 파악하고 개선방안을 찾았습니다. 2차는 강점 기반 나사용설명서를 만들고, 강점으로 성과를 이룬 성공경험을 바탕으로 미래를 그려보는 작업을 했어요. 자기소개서를 쓰던 10년 전 이후로 처음 나를 돌아보는 시간이었다. 나 스스로도 내 강점보다는 약점에 신경쓰느라 보낸 세월이 자식에게도 되물림 되는 것 같아 안타까웠다. 강점을 바라봐주는 엄마가 되어야겠다. 나름 계획을 잘 한다고 생각했는데 이렇게 워크시트에 작업을 해보니 빈틈이 많이 보인다. 내 현재를 적나라하게 본것 같다. 강점 5개를 어떻게 사용하느냐에 따라 가능성이 확장될것 ..

H금융사의 차세대 여성리더 대상 그룹코칭 4회차 마쳤습니다. 토요일 오전부터 각 지점에서 올라온 30여명의 리더들이 모였습니다. 오늘은 이진선 코치의 특강이 있어 더 특별했어요. 특강후 '강점 기반의 자기이해' 주제로 그룹코칭을 진행했습니다. 나만의 온리원 보고서에서 나의 강점 DNA를 발견하는 리더들의 눈빛이 반짝반짝 빛났습니다. - 나만의 강점 지문이 이렇게 분명하다니, 놀랍네요. - 우리 구성원, 가족과 작성을 해봐야겠어요. - 강점이 과도하게 발휘될 때 약점이 드러나는걸 이해했어요. - 성공한 프로젝트에 강점지분이 꽤 많은걸 느꼈어요. 강점을 인식하고 강화하는 한달 보내시고 다음달에 뵙겠습니다.