2022/01 썸네일형 리스트형 2022년 1월을 보내며 온식구가 간병인으로 병원을 오가는 한달이었다. 아마 다음달까지 이어지지 않을까 싶다. 연초 새해의 목표와 실행, 소망이 모두 건강의 전제조건하에 가능한 것임을 떠올리는 시간. #강점워크숍 년초 시무식에 강점 워크숍에 참여했다. 강점 컨텐츠는 볼수록 정교해서 재미있다. #기억꿈사상 진성 도반님들과 하는 북클럽에서 융의 자서전 을 레퍼런스로 두고 무의식을 탐구하고 있다. 3월 본격 시작 전에 R&D 팀이 사전스터디를 하면서 어떤 흐름을 가져갈가를 연구하고 있다. 나는 그동안 꿈투사 꿈분석에 흥미를 가지고 나와의 일지를 썼는데 그 과정을 공유하면서 꿈의 유용성을 다시 상기하는 재밌는 시간이었다. #개인코칭받기 코칭 역량을 키우고, 인정과 지지를 받고자 개인코칭을 신청했다. #다섯문장첨삭 A4 채우는건 못하겠어.. 더보기 코칭 커뮤니티 <슬기로운 코칭데이> 한 달에 한 번 일요일 밤에 만나는 코칭 커뮤니티 올해의 첫 슬코데이를 마쳤습니다. 코칭벙개 형식으로는 2-3번 비정기로 하다가, 매번 반응이 좋아서 아예 정례화 하기로 해서 벌써 라는 이름으로 연속 5번째 진행이네요. 멘토코치님들이 일요일 저녁 귀한시간을 후배 코치들을 위해 기꺼이 시간을 내주셔서 꾸준히 시도할 수 있었습니다. 참여 코치님들의 피드백을 받아, 다음달에는 좀 더 보완한 프로그램으로 찾아올께요. 평온한 주말 보내시고, 활기찾 월요일 맞으셔요!! 더보기 W사와 함께한 2022년 시무식 & 강점 기반의 성과창출 리더십 1월 5일 W사의 을 진행하러 김상임 코치님과 출동했습니다. W사는 2022년의 시무식을 전직원과 함께하는 워크샵을 진행할만큼 강점에 진심인 대표님이 계십니다. 김상임 대표 코치의 미 갤럽 강점에 대한 설명 및 어떻게 강점을 활용할 지에 대한 설명으로 진행되었습니다. 이어서 강점 진단결과지인 를 읽는 것으로 시작합니다. Top5 강점이 순서대로 같을 확률은 3,300만분의 1입니다. 유일무이한 나를 데이터로 살펴봅니다. 개인의 강점 재능을 안다는 것은 가장 먼저 셀프리더십의 첫걸음임을 강조했습니다. 또한 팀, 조직관점으로 각 강점의 특징을 설명했습니다. 강점에 흠뻑 빠져드는 시간이었습니다. 강점의 긍정적인 면을 알았다면, 미갤럽에서는 강점이 과도하게 발현 되었을 때 드러나는 그림자가 바로 약점이라고 정의.. 더보기 이전 1 다음
