B:Origin_자기다움을 디자인합니다

역량강화위원회 워크숍 2019.4.14 pm1-6시 @한국코치협회 한국코치협회 역량강화위원회의 워크샵이 있는 일요일 오후. 20명의 위원들이 가장 많이 모일 수 있는 날을 잡다 보니 일요일 오후가 되었다. 휴일을 마다하고 워크샵에 함께한 18분의 열정적인 코치님들과의 시간을 리뷰해보려 한다. 20분의 코치님들이 적극적으로 참여해 여러 부분에 기여를 하셨다. 워크샵 프로그램 만드는 TFT가 꾸려져 포스터 디자인부터 다과 세팅과 프로그램 준비까지 일사천리로 진행되었다. 집단지성의 힘을 보여주었던 시간이었다. 세션1 : 팀빌딩 및 코치들의 강점소개 기업 강사로 활발한 활동을 하시는 이세민 코치님. 워크샵 진행을 맏아주셨다. 배꼽빠지게 재밌는 프로그램 디자인해주시고 아낌없이 나눠주셨다. 첫번째 세션은 조별 팀웍..

그룹코칭 워크숍 진행하다 2019.4.3 pm6:30 @북부여성새로일하기센터 북부여성새로일하기 센터의 멘토링 사업의 자문강사로 위촉되었다. 사무/행정직, 교육/보육직, 보건/의료직, 강사직, 창업 등 경력을 보유한 멘토와 이제 막 시작하는 멘티를 매칭하여 멘토의 노하우를 전수받도록 지원하는 사업이다. 이름마저도 성장의 느낌이 팍팍 들어간 이다. 올해 4기까지 선발해 운영할 예정이다. 강사로서 나의 역할은 매 기수 처음 만나는 멘토와 멘티가 멘토링을 잘 진행할 수 있도록 멘토링의 의미를 정의하고 목표를 세우는 작업을 하여 성공적인 멘토링 결과를 낼수 있도록 한다. 멘토-멘티의 상견례 이후, 그림카드를 활용해 을 정의해본다. 다들 탁월한 문장력의 소유자였다. 그룹이 정의한 멘토링의 의미에 맞게 실행계획을 구..

[백두대간 프로젝트] 쾌방령에서 추풍령까지 2019.4.5 참여자 : 늦꿈, 자뻑, 고동, 감대, 자왕, 반반 백두대간을 해보자고 팀을 만든지 어언 4년 차다. 2016년 4월5일 처음으로 13명이 모여 2박 3일 지리산을 시작으로 벌써 네번째 식목일을 맞이했다. 그 당시 우연히 식목일에 일정을 잡았는데, 알고보니 식목일이 인순샘의 생일이었던 것이었다. 그 후로 매년 4월 5일은 산행과 생파를 겸한 공식 일정이 되었다. 식목일을 기념하러 떠난 날, 아이러니하게 강원도 지역에 대형 산불이 일었다. 불길이 어서 잡히길 기도하는 마음으로 산행을 한다. 산에는 벌써 봄이 와 있었다. 연분홍 치마를 펼쳐놓은 듯한 진달래 무더기, 노랗게 피어난 생강나무, 망울을 맺어낸 살구꽃... 처음 대간 할 때 매우 느린 속도..