B:Origin_자기다움을 디자인합니다

1월 5일 W사의 을 진행하러 김상임 코치님과 출동했습니다. W사는 2022년의 시무식을 전직원과 함께하는 워크샵을 진행할만큼 강점에 진심인 대표님이 계십니다. 김상임 대표 코치의 미 갤럽 강점에 대한 설명 및 어떻게 강점을 활용할 지에 대한 설명으로 진행되었습니다. 이어서 강점 진단결과지인 를 읽는 것으로 시작합니다. Top5 강점이 순서대로 같을 확률은 3,300만분의 1입니다. 유일무이한 나를 데이터로 살펴봅니다. 개인의 강점 재능을 안다는 것은 가장 먼저 셀프리더십의 첫걸음임을 강조했습니다. 또한 팀, 조직관점으로 각 강점의 특징을 설명했습니다. 강점에 흠뻑 빠져드는 시간이었습니다. 강점의 긍정적인 면을 알았다면, 미갤럽에서는 강점이 과도하게 발현 되었을 때 드러나는 그림자가 바로 약점이라고 정의..

코칭벙개인 가 지난 일요일 저녁에 열렸다. 벌써 4회를 운영했다. 처음 기획은 인터널코치 프로그램을 수료한 분들이 애써 배운 코칭을 잊지 않도록 하기 위해 스터디와 실습을 지원하는 벙개모임이었다. 김은하 코치님과 안부 전화 하다가 문득 초안을 만들어 실행하고 코칭 당일에는 박은하 코치님이 메인 진행을 해 준, 쿵짝이 참 잘맞았던 시작이었다. 상위코치를 초빙해 멘토링을 지원하고, 짧은 미니 특강도 넣어보고, 그렇게 조금씩 업그레이드를 했다. 이번 슬코데이는 마스터 코치가 된 김상임 코치님의 MCC 코칭역량 필살기를 전수해주시는 미니특강까지 있어서 더욱 귀한 시간이 되었다. 상위코치님들의 참여가 필요하기에 인원수를 20명으로 제한했는데 한시간 안에 마감이 되어버렸다. 아쉬워하는 분들의 문의가 많아서 매월 정..

블루밍경영연구소의 재미난 프로젝트 를 기획중입니다. 2시간의 짧은 시간으로 코칭의 매력을 느낄수 있도록 온라인 클래스로 구성합니다. 삶의 여정에서 한번쯤은 보아야하는, 본다는 것의 의미를 확장시켰습니다. 첫 작업으로 다섯분의 코치님과 다섯개의 클래스를 선보입니다. 곧 선보일께요.

도전의 아이콘 인순이샘은 이미 한국코치협회 KAC 인증코치십니다. 올해는 그 다음 단계인 KPC에 도전하셔요. 다음주 2일간 블루밍경영연구소의 '마음코칭' 심화 20시간 과정에 참여하시는데 2일 연속 시간 확보의 어려움이 있어 1일차 사전 수업을 줌으로 진행했습니다. 마음 작동모델, TED(생각,감정,갈망)로 마음알아차림, 마음 세줄 일기로 코칭하기를 함께 해보았어요. 오랫만에 줌으로 만나 코칭 실습 했더니 무척 씐나는 주말 오후를 보냈네요. 다음주 마음코칭 수업에서 만나용~~

H사 신입/주니어 대상 커리어 그룹 코칭 2021.07.22 @Zoom 김상임 코치님과 함께 외국계 제조기업 H사의 그룹코칭을 진행했습니다. 오늘은 두 번째 세션이었는데요, 1-3년차 신입/주니어를 위한 커리어 코칭으로 구성했습니다. . 주 52시간제 기준 1년 평균 근무일수 252일을 기준으로 회사에서 보내는 시간 1년 = 2,620시간 10년 = 26,208시간 이 시간을 보내며 사원들은 어떤 역량과 결과를 얻으면 만족할까요? 나의 가치목록을 살피고 과거-현재-미래의 커리어를 떠올리고 10년 후 커리어 목표를 세워 얻고 싶은 가치와 역량을 찾아보고 1년 실행목표를 구체화하는 과정이었습니다. 과정을 함께 들으셨던 인사 팀장님께서도 소감을 남겨주셨습니다. 신입/주니어 사원은 조직에서 말하기 보다 듣는 위..

글로벌기업 H사의 신입사원을 대상으로 그룹코칭을 시작했습니다. 130여명의 직원을 대상으로 4회에 걸쳐 강점 워크숍을 다 마쳤고요. 이후 신입사원을 대상으로 그룹코칭을 3회기 운영합니다. 보통 그룹코칭은 신입사원이 경험하기 힘든데 이 기업은 과감하게 투자를 하네요. 그런 회사의 마음을 아는지 여섯 명의 사원들은 3시간을 매우 높은 몰입도로 참여했습니다. 첫 회기는 자존감과 Assertiveness에 대한 주제로 1,2차로 나누어 김상임 코치님과 진행했습니다. 3번의 코칭을 마쳤을 때 어떤 변화가 생겨날지 기대되고 설레는걸 보니 저도 영락없는 코치인가봅니다. 기회를 주신 김상임 코치님께도 감사드립니다. 후기상세보기 : http://bloomingcoaching.com/?p=6255 외국계 제조기업 H사의 ..

일년에 여섯번의 월요일 아침은 긴장으로 맞이합니다. 인증 코치 발표일이 있는 날이거든요. 인증코치가 되신 89차 KAC 11분의 코치님들 축하드립니다. 유투버, 모델, 팔방미인 몸짱 약사 민재원 코치님, 부모교육과 MBTI 전문가 이주연 코치님, 기업 대표이자 청년들을 코칭하는 임유준 코치님, 쫓기지 않는 50대를 사는 법의 저자 이목원 코치님, 영어캠프로 아이들의 글로벌 리더로 키우는 김순임 코치님, 예술 융합 유아 프로그램을 개발하는 아츠맘뮤직테라피 도경희 코치님, 이미 유로코칭 고객을 발굴해 코칭을 진행중이신 장경애 코치님, 따듯한 마음으로 고객과 소통하는 정노미 코치님, 학생의 독특한 장점을 완성하는 유학컨설턴트 황승택 코치님, 건강을 경영하는 70세 왕언니 비움캠프 대표 임어금 코치님, 아이들의..

불금 저녁에 온라인 코칭 벙개를 하면 어떨까요? 문득 인터널코치 육성과정을 수료하신 분들이 어떻게 지내고 계신지 궁금한 마음에 기획되었습니다. 그래서 블루밍 코치님들과 후다닥 기획했어요. 금요일 저녁을 슬기로운 코칭데이 ~ 최근 인터널코치 육성과정을 수료하신 분, 89차 KAC를 준비하는 분, 인터널코치 육성과정을 듣고 현업에 적용하면서 궁금함이 생긴 분, 꺼져가는 코칭의 불씨를 다시 살리고 싶은 분~ 급벙개였는데 12분이나 신청하셔셔 깜짝 놀랐네요. 그 바람에 전문코치님들을 급하게 모셨습니다. 그간 코칭하며 변화를 경험한 사례 공유를 하고 소그룹으로 나뉘어 실제 코칭 실습을 했습니다. 전문코치님께 피드백도 받고 코칭 실습 시간도 채우는 일석이조의 시간이었네요. 반응이 폭발적이어서, 슬기로운 코칭데이는 ..

여성새로일하기센터와 재직 및 구직 여성의 경력을 위한 커리어 코칭을 진행합니다. 올해로 3년 째네요. 매년 상, 하반기 2회씩 운영하니 함께 하는 코치님들과는 척척궁합입니다. 코칭으로 커리어 목표를 찾아 현재 일에 더 몰입할 수 있게 되었고, 가고 싶었던 회사로 이직에 성공했고, 운영하는 회사를 잘 이끌 수 있었고, 결국 자격 시험에 합격하고, 자기 발견의 시간을 보내는 분 등 다양한 자신만의 길을 가고 계십니다. 인생의 큰 부분을 차지하는 일을 살펴보고 성찰하고 설계하고 싶은 분들 환영합니다. 코로나 상황을 감안해 조심스럽게 코치와 코치이의 만남이 이뤄졌네요. 코칭이 무엇인지를 짧게나마 경험하는 특강과 코칭을 마치고 나서 어떤 변화를 원하는지를 코치와 함께 나누는 시간이었습니다. 이번에도 의미있는 활동..

리더라면 코치가 되라! 준오헤어 원장님들 대상으로 블루밍의 시그니처 프로그램인 20시간 과정을 시작했습니다. 한치 흐트러짐 없이 집중하시더니 교육을 마치고 나서 배운 것을 소감과 함께 그룹 톡방에 공유해주시네요! 감동감동~ 배움을 게을리하지 않는 리더들은 자세부터 남다르네요. 코칭으로 조직을 이끄는 탁월한 코치형 리더가 되시도록 조력하겠습니다! Ps. 과제도 꼭 해오세요! 잊지 않고 과제도 챙기는 성실한 박코치~~