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박현진 코치

[코치협회 월례세미나] 전문코치가 갖추어야 할 11가지 핵심코치역량 by 황현호 소장 [코치협회 월례세미나] 전문코치가 갖추어야 할 11가지 핵심코치역량2016.12.26 pm7:00 @ 공간더하기 코치협회 월례 정기세미나에 다녀왔다. 이번 주제는 전문코치가 갖추어야 할 11가지 핵심코치역량이었다. ICF 11가지 코치역량을 황현호 소장님의 경험과 관점으로 정리한 내용이다. 참여자들이 잘 이해하도록 매우 쉽게 전달해주셨다. 지식을 자기것으로 만들기 위한 가장 좋은 방법은 가르쳐보는 것이다. 배움의 시간 내내 옆사람과 방금 들은 내용을 설명해주는 시간을 가지면서 확실한 지식을 얻도록 배려했다. 전문코치가 갖추어야 할 11가지 핵심코칭역량은 이렇다. 1. 코칭 기초세우기 : 대부분 서류상으로 정리되는 부분. 1-1. 윤리기준과 전문가적 표준 제시하기 : 비밀유지, 코칭과 컨설팅등 다른 분야와.. 더보기
코칭주제에서 목표찾기 워크샵 by 이동운 코치 @한국코치협회 코칭주제에서 목표찾기 워크샵 by 이동운 코치2016.12.14 @한국코치협회 코칭을 접하고 코치 유자격을 취득하고 1년. 한국코치협회에서 진행하는 자격유지보수과정에 참여했다. 알뜰한 프로그램이 많다. 수업신청을 해놓고 급작스러운 일로 오전에 구청과 세무서와 은행을 돌아다니느라 오전 수업을 포기해야했다. 점심 식사 이후 합류해 오후 수업에 집중하기로 했다. 코칭의 정석국내도서저자 : 이동운출판 : 뷰티플휴먼 2014.08.15상세보기 이동운 코치의 '코칭의 정석'을 토대로 8시간 워크샵으로 구성하였다. 이 책은 Grow 대화모델을 기반으로 쓰였다. 고객이 목표(Goal)와 현재(Reality)라는 두 개의 기둥을 인식하면 차이(Gap)를 자각하게 되고 대안(Option)을 찾아 실행(Will)한하는 것이.. 더보기
[후기]내 인생의 북극성을 찾아서 - Oneday Visioning Workshop @을지로 삼화타워 Oneday Visioning Workshop 내 인생의 북극성을 찾아서 by 블루밍경영연구소2016.12.03 @을지로 삼화타워 드디어 블루밍경영연구소의 야심작. 원데이 비저닝 워크샵을 경험했다. "당신이 궁극적으로 이루고 싶은 꿈(비전)이 무엇인가요?"이 워크샵이 탄생한 배경은 바로 이 질문에서 시작되었다.조직에서 혁혁한 성과를 내는 리더들도 의외로 답을 못한다는 문제의식에서 출발했다. 몰입하여 성과를 내기 위해서는 셀프리더십을 강화하는 것이 필요한데그중에서도 개인의 비전을 명확히 해보는 것이 무엇보다 중요하다는 것이다. 나는 초기 기획단계에서부터 참여해 비주얼 컨셉을 잡고 포스터를 제작했다. 그렇게 해서 만들어진 '내 인생의 북극성을 찾아서'라는 원데이 비저닝 워크샵. 작년 겨울에 김상임 왕코치님에.. 더보기
[후기] 호모쿵푸스 3회 - 목수장인을 꿈꾸는 청년목수 김동혁 & 쿵푸MC 인순이 토크쇼 호모쿵푸스 3회 - 청년목수 김동혁 & 쿵푸MC 인순이 / 진행 박현진 코치2016.11.21 pm7:00 @홍천해밀학교 퍼스널브랜드 PD박현진의 진행으로 호모쿵푸스 3번째 시간을 열었다. 공부(工夫)는 쿵푸다. 몸과 마음을 수련해 어떤 일에 대해 탁월한 경지에 이르는 것이다.호모쿵푸스는 그런 경지에 이르는 사람을 의미한다. 공부에 대한 정의를 내리고 참여학생들에게 2인씩 1조로 짝을 지어 각자가 하고 싶은 공부에 대해 이야기하는 시간을 가졌다. 17살, 생활을 위해 아버지를 따라 시작한 목수 일.그리고, 16년차 경력의 베타랑이 되어버린, 이제는 너무나 사랑하는 일이 되었다는 목수장인을 꿈꾸는 청년 김동혁 목수의 강의를 청했다. 청년목수 김동혁 강의 목수의 일과 그가 지금의 경력이 되기까지의 자.. 더보기
내 인생의 북극성을 찾아서 - 원데이 비전 워크샵 @블루밍경영연구소 내 인생의 북극성을 찾는 워크숍을 엽니다. 흔히 하는 비전세팅이 아닙니다. 코칭을 통해서 내안의 무한한 가능성을 찾아가면서 미래를 디자인해 보는 시간입니다. 나의 북극성은 무엇일지 기대되지 않나요? (소곤소곤) 김상임 코치님이 수익금 전액은 꼭 필요한 기관에 기부할 계획이래요. 함께 비전도 그리고 온기도 나누는 따듯한 연말이 기대됩니다. 신청하기: https://goo.gl/forms/EixXUMvWPgXWcUeU2 더보기
상대도 나도 윈윈하는 피드백 기법으로 말하기 직장에서 상사와의 문제가 있는데 말을 못하고 속앓이를 하던 지인에게 피드백 기법으로 말하기를 속성 코칭해드렸다. [동의구하기 - 사실말하기 - 감정전달하기 - 원하는 바를 요구하기 - 의견 듣기] 위의 피드백 프로세스를 설명해주고 역할 설정해서 연습도 했다. 사실 잘 같은 조직에서 더 좋은 성과를 내고자 하는 마음일텐데 상대가 외곡해 들을까 싶어서 그냥 참는 경우가 적지 않다.그렇게 감정이 쌓이다가 어느날 폭발하고 돌이킬수 없는 일도 생기고. 결국 잘 말하는게 참 중요한데, 이런 피드백 말하기를 조금 더 일찍 알았더라면 나도 직장생활을 더 유연하게 하지 않았을까 하는 아쉬움도 있다. 과연 코칭한대로 될까 걱정을 한가득 안은 채로 헤어졌는데 다음날 바로 이런 문자가 와서 보람된다. 마법 같은 코칭의 힘을 .. 더보기
부서내 원활한 소통을 통한 업무 역량 향상 그룹코칭 부서내 원활한 소통을 통한 업무 역량 향상 그룹코칭 강사: 민병우&박현진 2016.10.26 @한국보육진흥원 오늘은 공기업 그룹코칭 강의 진행하는 날~ 블루밍경영연구소 민병우 수석코치님과 함께한다. 팀워크와 리더십 그리고 소통하는 조직으로 만드는 코칭의 힘을 발휘해보련다. 오프닝 진행중인 박코치. 교육전 자유로운 생각을 할수 있도록 몸과 마음을 움직이는 프로그램을 만들었다. 열강중인 민코치님. 기업에서 임원으로 활동하며 리더십을 발휘한 사례를 중심으로 강연을 이끌어가고 있다. 팀과 팀워크, 리더십 등을 정의하며 진정한 조직의 소통을 고민해보는 시간. 조직의 솔루션을 블루밍경영연구소의 ROIC 기법으로 풀어보는 중. 인정은 상대방을 있는 그대로 인정하는 것이다. 우리가 갖고 있는 미덕의 언어를 사용하여 마.. 더보기

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