여성재취업 프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈>

2015년 2월 2일 Pm 2:30 생방송






직원간 비교로 사기를 떨어뜨리는 상사때문에 스트레스가 쌓입니다.
그리고 해답을 주지 않고 지적만 합니다.

상사가 칭찬하는 사람은 어떻게 다른지 분석해 보세요.
원래 상사는 말로 일하는거에요.
영상을 만들라고 지시하는게 상사고, 기술적으로 보안하는 것은 실무자입니다.
그리고 그 상사가 그 자리에 있는 데는 이유가 있어요.
상사의 장점을 분석해보길 권합니다.




시어머니로부터 워킹맘 손위 동서와 비교당하는 전업맘

때로는 나쁜 며느리로서 칭찬 받는걸 포기하면 편하지 않을까 하는 생각도 듭니다. 
내가 원하는 부분을 찾고 욕심 내서 내 것으로 가져보는 경험도 필요합니다. 
아 그리고, 이런 시어머니를 감당할 만큼 남편을 사랑하는지도 생각해보세요.




아내의 재취업을 반대하는 남편

대부분의 여성이 일을 하다 힘들면 아이, 남편을 핑계로 일을 그만둡니다. 
일을 그만둠으로서 하찮은 일을 하고있다는 것을 인정하는거에요.
여자가 일을 그만둬야하는 고정관념이 있어요.

선택의 문제에 있어서는 일을 버리고 가정을 선택해 들어갑니다. 
집이 힘들면 일을 하러 나가고, 일이 힘들면 집으로 들어오고...
일을 한 번 그만뒀기에 남편의 반대를 핑계로 고민하는 겁니다.

일하는 엄마들이 아이에 대한 죄책감을 말하는데, 
여자들의 죄책감이라는게 아이들과 함께하는 시간이 적다는 것 때문인데요, 
주말에 몰입해서 아이와 유대해주면 상쇄할 수 있습니다.




[조연심 멘토가 워킹맘에게 추천하는 도서]


린 인
국내도서
저자 : 셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg) / 안기순역
출판 : 와이즈베리 2013.06.05
상세보기


성공한 여성은 미움을 받는다. 

남녀 모두의 심기를 건드릴 각오를 하고 쓴 책이 바로 [린인]이다.

"남자가 마라톤을 하면 옆에서 같이 뛰면서 격려하는데 

여자가 뛰면 옆에서 그만 뛰어라 됐다며 주저 앉히곤 한다." 


성공하려는 의지Will를 가져라 

자신이 하는 일에서 '리더가 되겠다는 의지 will to lead'가 중요하다. 


여성 직장인들에게 들려주고 싶은 한 마디! 

"정말 그만둘 때까지는 절대 그만두지 마라." 



Posted by 카페인 코치 박현진

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