리더의 온도37.5 김상임코치 저자사인회 

2017.09.05 @교보문고 강남점


지난 8월 31일 교보문고 광화문점에 이어
강남점에서도 ‘리더의 온도 37.5’ 김상임 저자의 사인회가 열렸다.
이번에도 블루밍 코치들이 뭉쳤다.
광화문보다 
훨씬 많은 분들이 참석해주셔서 자리를 빛내주셔서 신나는 시간!! 




Posted by 카페인 코치 박현진

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리더의 온도37.5 김상임코치 저자사인회 
2017.08.31@교보문고 광화문점


 


역발상 코치 최승영 코치님, 김상임 왕코치님과 함께.

Posted by 카페인 코치 박현진

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독서MBA 657회 김상임코치의 '리더의 온도 37.5' 저자 특강 
2017.08.30 pm7:30 @데브기어




싸랑하는 코칭 싸부 김상임 왕코치님의 '리더의 온도 37.5' 저자특강에 참여했다. 
독서MBA는 권성현 대표가 운영하는 커뮤니티로 주 2회의 저자특강이 마련된다. 
이날이  657회 째인데 수년간 이 모임이 지속되었다고 하니 운영자의 뚝심이 느껴진다. 


- 강사소개 - 
 
(주)블루밍경영연구소 대표.
전, CJ 상무. 
 
CJ제일제당에서 19년간 기획, 전략, 경영 관리, 그룹 사업 포트폴리오 재정립, 비전과 미션 수립, 브랜드 및 사업 구조조정, 신규 사업 기획, 기업인수M&A 등 다양한 업무를 경험했다. 
 
2006년 CJ푸드빌 경영지원실장CFO을 시작으로 빕스VIPS 사업부장, 신규사업본부장, 고객만족실장, CJ프레시웨이 단체급식본부장 등 현장 중심의 업무를 맡았다.  
 
결혼과 출산을 병행하면서 사회적으로 성공가도를 달린 점도 특이한 점이다. 많은 여성리더들에게 롤모델의 역할을 한다. 
 
그의 강의는 자신의 경험을 기반으로 하고, 다양한 기업의 사례를 접목해서 진행되기 때문에 현장감이 넘치고 청중들의 만족을 이끌어낸다.





리더의 온도 37.5는 4개의 파트로 구성된다.
체온보다 1도가 높은 37.5는 사람을 키우는 감성 온도,
마음을 사로잡는 소통 온도,
성과를 창출하는 열정 온도,
셀프 리더십을 강화하는 변화 온도로 나뉘어있고,
각 부분이 조화를 이루는 것이라고 한다.  



고품격 리더는 사람을 키우고 조직을 움직여 목표를 초과 달성합니다. 
리더는 비전과 전략을 세울 수 있어야 합니다. 
맞춤형으로 인재를 육성해야하고요 실행하고 성과를 낼 수 있어야 합니다. 




강의 내내 현장에서 리더로서 일하며 
얻은 생생한 인사이트를 듣느라 집중했다. 

강연 중에는 1:1 질문과 경청 실습 시간도 있었다. 
참여자들은 처음 받아보는 인생질문을 들으며 
잠깐 동안 자신의 인생을 성찰하는 기회를 갖기도 했다. 



이어진 저자사인회.

왕코치님 저자사인의 특징
1. 사인받으러 온 독자들에게 그들이 갖고 싶은 리더십을 인터뷰하여 한줄 한줄 응원의 메시지를 써주신다.
2. 그리하여 시간이 오래 걸린다. ㅎㅎㅎ


결국 이날 사정이 있어 참석하지 못한 분들을 위해
앵콜 확정 
 9월 13일(수) 오후 7:30 





왕코치님 응원하러 블루밍 코치들과 함께한 하루. 

Posted by 카페인 코치 박현진

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제가 요 며칠 책 배송을
목이 빠져라 기다리고 있습니다. 
웬만한 책은 하루만에 배송되는데 
제가 기다리는 이 책은 예약판매중이라
며칠 더 기다려야 한답니다.
성질 급한 저는 일단 먼저 예약을 했지요. 
 
그 책은 바로 저의 멘토코치님인 
블루밍경영연구소 김상임 왕코치님의 신간
‘리더의 온도 37.5’입니다. 
 
원고를 먼저 읽어볼 기회가 있었는데, 빨려듭니다. 
2,200시간 코칭, 3,000시간의 강의의 
엑기스만 뽑아 담겨있어요. 
코칭 리더십의 교과서가 될 것입니다. 
 
역시 좋은 책은 독자가 먼저 알아본다고 
네이버 책 판매지수가 하루가 다르게 쑥쑥 올라가네요. 
17일 360 / 18일 2,550 / 19일 7,440 
 
yes24에서 내일까지 예약구매가 된다고 합니다. 
성장하고 싶은 분들이라면 꼭 한번 읽어보시면 좋겠습니다. 
 
https://goo.gl/ofWeZo




리더의 온도 37.5
국내도서
저자 : 김상임
출판 : 문학세계사 2017.08.14
상세보기





Posted by 카페인 코치 박현진

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6월의 김상임의 멘토코칭데이

2017.06.03 Am 9-14시 @코칭경영원




인터널코치 육성 프로그램을 수료자들을 대상으로 

격월 진행하는 '김상임의 멘토코칭데이'에 참여했다.

배움의 즐거움이 큰 멘토코칭데이는 전날부터 설렌다. 




9명의 코치들이 모였다. 

그간 있었던  Good News를 공유한다.  

좋은 사람들과 즐거운 뉴스를 나누다 보니 기분 업, 에너지 업이다.  


이번에는 코칭사례를 발표하고 피드백 받는 시간도 갖기로 해서 기대가 더 컸다. 

다른 이들이 코칭했던 사례를 들으면서 나라면 어땠을지, 

다른 코치들은 어떻게 하는지를 보면서 나도 성장하는 시간이었다. 




객관화를 돕고 깊은 옹달샘까지 도달해보는 질문을 통해 깊은 의미를 탐색해 보았다. 

다시금 질문의 힘을 느끼는 시간이었다. 


코칭은 그 사람을 인정하고, 

무한한 가능성을 믿어주고,

스스로 성장을 도와주는 일이다. 




이진선 코치님의 희생(?)으로 단체사진 ^^

Posted by 카페인 코치 박현진

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김상임의 멘토코칭데이에 초대합니다. 

코칭 경험을 나누고, 함께 성장하는 시간을 마련했습니다. 

본 과정에서는 코칭 실습시간 2시간을 인정해 드립니다.


Agenda

- 코칭 성공경험 공유 

- 일대일 및 그룹코칭 실습 

- 문제해결 릴레이 코칭


일시 : 2017.06.03일(토) 9 - 14시  

장소 : 코칭경영원 (강남구 강남대로 132길 10, 3층) 

비용: 4만원 (장소임대료+식사)

입금계좌 : 우리은행 1005-302-487943 (블루밍경영연구소)



Posted by 카페인 코치 박현진

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김상임의 멘토코칭데이가 열립니다.
인터널코육성 프로그램을 수료하신 코치님들과 
함께 하는 코칭에 흠뻑 젖는 시간이에요.

저는 비즈니스 코칭에 관해 늘 궁금했는데, 
어떻게 아셨는지 왕코치님이 똭 아젠다를 잡아주셨네요.

일시 : 2017년 3월 18일(토) 09:00-14:00
장소 : 서울파트너스하우스 세미나홀
인원 : 사전등록한 분 16분 내외 
참가비 : 4만원(식대, 다과비, 장소임대 등) 
우리은행 010-7362-5567 계좌 입금

Agenda
1) 비지니스코칭 개념이해와 실습 
2) 그룹코칭과 팀코칭의 차이와 효과성 
3) 일대일 코칭 실습 빛 피드백 
4) 11가지 코칭핵심 역량 리뷰

궁굼하신 분들 제게 문의 주세요.




Posted by 카페인 코치 박현진

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Oneday Visioning Workshop 

내 인생의 북극성을 찾아서 by 블루밍경영연구소

2016.12.03 @을지로 삼화타워



드디어 블루밍경영연구소의 야심작. 원데이 비저닝 워크샵을 경험했다. 

"당신이 궁극적으로 이루고 싶은 꿈(비전)이 무엇인가요?"

이 워크샵이 탄생한 배경은 바로 이 질문에서 시작되었다.

조직에서 혁혁한 성과를 내는 리더들도 의외로 답을 못한다는 문제의식에서 출발했다.


몰입하여 성과를 내기 위해서는 셀프리더십을 강화하는 것이 필요한데

그중에서도 개인의 비전을 명확히 해보는 것이 무엇보다 중요하다는 것이다.  


나는 초기 기획단계에서부터 참여해 비주얼 컨셉을 잡고 포스터를 제작했다. 

그렇게 해서 만들어진 '내 인생의 북극성을 찾아서'라는 원데이 비저닝 워크샵.




작년 겨울에 김상임 왕코치님에게 코칭을 받으면서

비전 세팅을 시도했는데 뭔지모르게 아쉬움이 남았다.  

그래서 이번 워크샵에서는 반드시 비전 보드를 완료하겠다는 다짐하에

워크샵 전과정을 Here&Now하겠다고 결심했다. 

 



이 과정을 혼신의 힘을 다해 준비하느라 전날도 새벽에 잠을 이루셨다는 김상임 왕코치님

그럼에도 참여자들에게 비타민같은 상쾌함을 빵빵 터뜨려 주신다. 

 



무엇인가를 해내는 사람들은 자기존중감이 높은 사람들이다. 

현재, 나의 자존감 지수를 통해 자존감을 높일 방안을 성찰해본다. 


나의 자존감 점수

150 (과거: 2015.12)  192 (현재: 2016.12)  220 (도전: 2017.3)

 

성찰내용

1. 성공해야 인정받는 것이라고 생각하는 경향이 있다.

2. (소도 아닌데) 과거의 실수를 되새김질 한다.

3. 결단을 회피한다.

4. 타인과의 비교로 나의 우위를 판단한다.

 

실행과제

1. 자존감을 연구한다. (비교없이 스스로 인정할 수 있도록)

2. 과거의 실수를 반추하지만 말고 거기서 교훈만을 얻어올 것.

3. 하루 목표를 정하고 체크리스트를 작성하고 반드시 완료할 것.

 

실행 전제조건

셀프 인정자신을 믿기




자신을 믿고 셀프칭찬을 많이 해야겠다. 나의 자존감은 결국 내가 만드는 것이므로. 




학구적으로 파고드는 코치님들...




코칭에는 질문이 참 중요하다. 

왕코치님이 심혈을 기울여 디자인한 성공경험 인터뷰와 비저닝 인터뷰

2번의 인터뷰를 통해 내 안에 있던 나의 빅픽쳐가 조금씩 나오기 시작했다. 

코칭에서 질문의 힘이란 어찌나 신비로운지 또 한번 신비로운 경험을 하게 된다.







인터뷰 질문에 열심으로 답을 하다보면 어느새 비전 수립의 기본 뼈대가 세워져있다. 

민병우 코치님, 김상임 왕코치님의 퍼실리테이팅으로 조금씩 조각이 맞춰지고...

모든 코치님들이 비전 보드를 완성할 수 있었다. 

정리된 비전을 만인 앞에서 선포함으로 내재화 될수 있다. 





자기만의 북극성을 찾은 코치님들의 밝고 환한 표정들. 

1분이라는 시간에 핵심만을 담아 쩌렁쩌렁 외치는 중. 

한분 한분의 발표를 듣고는 격려와 환호의 박수가 이어졌다. 






단체사진은 최승영 코치님의 과감한 희생으로 찍을수 있었다. 

잠시 나갔다 오신 분들이 한명씩 추가되면서 저 자세로 3번의 촬영을...

덕분에 단체사진 찍으면서 엄청 웃었다.   




만들어진 비전보드는 사무실에 붙여놓았다. 

전략과 과제가 변경되면 새로 쓰지 말고 기존의 자료에서 수정하는 것이 좋다. 

큰 비전을 설정했으니 하나씩 실행하면서 세부 실행안을 다듬어 나가야겠다. 

내 인생의 빅픽쳐를 보고 있자니 매우 뿌듯하다.

스케치한대로 색을 채워나가는 즐거움이 기다리고 있다.

Posted by 카페인 코치 박현진

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내 인생의 북극성을 찾는 워크숍을 엽니다. 흔히 하는 비전세팅이 아닙니다. 
코칭을 통해서 내안의 무한한 가능성을 찾아가면서 미래를 디자인해 보는 시간입니다. 
나의 북극성은 무엇일지 기대되지 않나요? 

(소곤소곤) 김상임 코치님이 수익금 전액은 꼭 필요한 기관에 기부할 계획이래요. 
함께 비전도 그리고 온기도 나누는 따듯한 연말이 기대됩니다. 



Posted by 카페인 코치 박현진

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부서내 원활한 소통을 통한 업무 역량 향상 그룹코칭 

강사: 민병우&박현진 

2016.10.26 @한국보육진흥원 



오늘은 공기업 그룹코칭 강의 진행하는 날~
블루밍경영연구소 민병우 수석코치님과 함께한다.
팀워크와 리더십 그리고 소통하는 조직으로 만드는 코칭의 힘을 발휘해보련다




오프닝 진행중인 박코치. 교육전 자유로운 생각을 할수 있도록 몸과 마음을 움직이는 프로그램을 만들었다. 




열강중인 민코치님. 기업에서 임원으로 활동하며 리더십을 발휘한 사례를 중심으로 강연을 이끌어가고 있다. 






팀과 팀워크, 리더십 등을 정의하며 

진정한 조직의 소통을 고민해보는 시간. 





조직의 솔루션을 블루밍경영연구소의 ROIC 기법으로 풀어보는 중. 





인정은 상대방을 있는 그대로 인정하는 것이다. 

우리가 갖고 있는 미덕의 언어를 사용하여 마음을 담아 말해보는 연습!!



강의장에 코치로 갔지만 때론 코칭 그룹에서 더 많이 배운다. 

블루밍경영연구소 민병우 코치님과는 콤비로 손발도 착착 맞다. 

느무 열정적인 참여로 점심시간도 막 미뤄서 30분 이상 늦게 끝났다. 
11.11라고 빼빼로도 주는 고운 마음에 감동!!




아침 8시, 한시간 일찍 도착해 강의안과 스피커 상태를 민코치님과 확임했다. 


Posted by 카페인 코치 박현진

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