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조연심

[인순이샘과의 열정데이트] Show me the Love @ 분당 브라운슈거 [인순이샘과의 열정데이트] Show me the Love 2015년 3월 12일 목요일 11:30~ @ 분당 브라운슈거 "심심, 만나자.""좋아요, 언니." 인순이, 조연심 샘의 대화다. 두 분의 긴급회동에 나도 동참. 목적은 "Show me the Love" 플래시몹 기획회의. 이 두분과 함께 나도 올해 실행기획자로 참여 뚜둥!!! 플래시몹 Show me the love 는? 국가인권위원회와 국민대통합위원회 홍보대사인 인순이와 광복 70주년을 맞아 기적과도 같은 현재를 선물해준 사람들에게 감사를 전하고 지역, 세대, 이념갈등을 넘어 국민에너지를 결집하기 위해 이번 플래시몹을 기획함. 인종, 지역, 이념을 넘어 대한민국이 하나가 되고 나아가 전세계에 하나된 대한민국의 행복에너지를 전파할 수 있도록 플래시.. 더보기
2015년 인순이 다문화 해밀학교 개학식 및 입학을 가다 @해밀학교 다목적홀 2015년 인순이 다문화 해밀학교 개학식 및 입학을 가다2015.03.01 PM3:00 @해밀학교 다목적홀 ​ with 김영녀 강원도여성가족연구원장, 조항진 예산경찰서장, 임창재 메가PR 대표, 지식소통 조연심, 퍼스널브랜드PD 박현진 300프로젝트 2차 자문회의를 마치고 점심식사 후. 춘천에서 홍천으로 갔다. 홍보대사인 인순이 선생님이 계신 해밀학교로. 학부모가 모두 참석할 수 있게 일요일 오후에 입학식을 진행한다. 비온 뒤 맑은 하늘을 뜻하는 해밀학교. 잠깐 눈발이 날렸지만 곧 맑은 하늘과 따듯한 바람을 보내주었다. 해밀학교 입학식과 개학식 전 연합뉴스에서 인터뷰를 왔다. 인가학교 전환 계획을 갖고 있다고. ▲ 이사를 하려는 이유가 인가학교가 되기 위해서다. 운동장, 교실 등 시설 기준을 맞춰야 인가.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #12> 출산 휴가 동안 내 자리를 차지한 후배 후배 워킹맘의 고민을 멘토의 현명한 조언으로 풀어가는 한국직업방송여성재취업 프로젝트 2015년 2월 23일 Pm 2:30 생방송 첫번째 사연 자신의 선택을 후회하는 워킹맘작은 회사에서 경리업무를 하는 워킹맘. 사장의 아들에게 회계업무를 가르쳐야하는데 너무 모릅니다. 심지어 엑셀까지 가르쳐야하니까요. 제가 쌓은 노하우를 이렇게 가르쳐야 하나요? >>멘토의 조언 사장의 아들을 가르치게 된것이 오히려 기회 아닐까요? 그리고 세무 프로그램 나왔습니다. 사장 아들이 경쟁자가 아닙니다. 이때 새로운 업무를 배워야 할 시기입니다.사장 아들이 갑질한다면? 세상은 갑과 을의 전쟁입니다. 을이어도 나를 무시하지 못한다면 슈퍼을이 될수 있습니다. 대체 가능한 업무를 하고 있을때 무시당하게 됩니다. 나의 경쟁력을 키워보세요. 또한.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #11> 출산 휴가 동안 내 자리를 차지한 후배 후배 여성재취업 프로젝트 2015년 2월 16일 Pm 2:30 생방송 출산 휴가 동안 내 자리를 차지한 후배 후배가 자신의 자리를 대체한건 그만큼 실력이 있다는 것입니다. 지금 있는 자리에서 인정받는 것이 중요합니다.토끼의 지혜를 빌려주고 싶어요. 집에서 나올때 간과 쓸개를 빼놓고 오세요. 자리를 비운동안 회사를 문제 없이 만들어 놓았으니 감사함을 표현하세요.후배를 다시 내 편으로 만드는 편이 더 빠릅니다. 후배가 포섭해놓은 선배들도 나의 편이 될 수 있지요. 회사는 일을 잘하는건 기본이고 관계를 좋게 하는 사람이 살아남습니다. * 이번 명절만큼은 쉬고 싶은 만삭의 며느리, 며느리와 아들에게 다른 말 하는 시어머니 몸이 아픈것 등으로 한두번 안가게 되면 관계가 조금씩 허물어집니다.사소한 것에서 관계가 틀어지거.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #10> 신입사원에게 팀장 욕을 하는 동료들 여성재취업 프로젝트 2015년 2월 9일 Pm 2:30 생방송 신입에게 다른 직원 뒷말하는 동료들에게 어떤 처세를 해야할까요? 뒷말은 늘 따라다니는 것 같아요. 동조를 안하는것이 제일 나은 처신이에요. 동조를 어느수위까지 해야할까요? 마음을 비우고 욕할 땐 같이 욕하고 들키면 언제그랬냐는 듯.정치를 하는 수밖에 없는 것 같아요. 감정때문에 일을 놓치는 실수는 하지 말았으면 합니다. 기존에 있던 사람들이 새로운 사람을 밀어내는 경우도 있어요. 팀장님을 등지시지말고 객관적으로 상황을 관찰해보세요. 집에서 나오면 정치를 해야합니다. 영원한 적도 없고, 영원한 아군도 없습니다. [친정방문이 너무 잦은 시어머니] 손주를 보기 위해 친정 방문이 너무 잦은 시어머니보고싶어하는 시어머니에게 아이를 맏기는건 어떨까요? .. 더보기
[강남영상미디어 고교 대상 특강] 개인브랜드 & 21세기 창의인재는 어떻게 만들어지는가 [강남영상미디어 고교 대상 특강] 개인브랜드 & 21세기 창의인재는 어떻게 만들어지는가 2015.02.04 AM10:30 @강남영상미디어고등학교 강남영상미디어고 김종섭 진로선생님의 요청으로 마련된 자리. 아이들에게 필요한 21세기 창의인재 특강을 진행했다. 300 프로젝트국내도서저자 : 조연심,김태진출판 : 카시오페아 2014.11.20상세보기 5년 전 여러분이 살아있었던걸 어떻게 증명할수 있을까?- 싸이월드요, - 게임로그인이요. 그럼 15년 후 인공지능 로봇이 나타나면 여러분이 더 낫다는걸 어떻게 증명할까?- 없어요.- 로봇을 닦아줘요...- 어떻게 하죠? 무엇이 되겠다는 명사형 꿈이 아닌, 동사형 꿈을 꾸자는 메시지. 먹고, 놀고, 글쓰는 꿈을 위해 현재 작가, 강사, 칼럼니스트, 개인브랜드매니저,.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #9>비교하며 사기를 떨어뜨리는 상사 여성재취업 프로젝트 2015년 2월 2일 Pm 2:30 생방송 직원간 비교로 사기를 떨어뜨리는 상사때문에 스트레스가 쌓입니다. 그리고 해답을 주지 않고 지적만 합니다.상사가 칭찬하는 사람은 어떻게 다른지 분석해 보세요. 원래 상사는 말로 일하는거에요. 영상을 만들라고 지시하는게 상사고, 기술적으로 보안하는 것은 실무자입니다. 그리고 그 상사가 그 자리에 있는 데는 이유가 있어요. 상사의 장점을 분석해보길 권합니다. 시어머니로부터 워킹맘 손위 동서와 비교당하는 전업맘때로는 나쁜 며느리로서 칭찬 받는걸 포기하면 편하지 않을까 하는 생각도 듭니다. 내가 원하는 부분을 찾고 욕심 내서 내 것으로 가져보는 경험도 필요합니다. 아 그리고, 이런 시어머니를 감당할 만큼 남편을 사랑하는지도 생각해보세요. 아내의 재취업.. 더보기
[홍천 다문화학교 해밀학교 교사대상] 조연심의 개인브랜드 특강 '21세기 창의인재가 되는 법' 조연심의 개인브랜드 특강 '21세기 창의인재가 되는 법'2015.01.29 AM 10:00 @홍천 해밀학교 얼마전 독일의 고등학생이 트위터에 올린 단 두줄의 문장으로 독일 교육계의 이슈가 된 적이 있다.나는 곧 18세가 된다, 하지만 세금, 집세, 보험 등에 대해 아는 바가 없다. 그러나 시를 분석하는 데는 능하다. 그것도 4개국 언어(독일어, 영어, 프랑스어, 스페인어)로… 원문: http://www.sisainlive.com/news/articleView.html?idxno=22360성인이 되면 부모곁을 떠나야 하는 상황이지만 학교에서는 실생활에 도움이 되는 지식을 얻을 수가 없다는 것이다. 또 한쪽에서는 로봇이 빅데이터에 기반한 기사를 작성한 이슈도 있다. 지난 27일, 애플이 실적발표를 한 날, .. 더보기

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