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한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #8> 골드미스 여자상사때문에 애가 탑니다 첫번째 멘토링은 골드미스 상사의 눈치를 보는 워킹맘이네요. 경력을 쌓고 싶어 일을 택했지만 현실에 닥친 난관은 어떻게 해야 좋을까요?상사 입장에서는 골드미스가 되는게 뜻한 바가 있어서가 아닐 수 있다. 골드미스는 골드미스의 상황이 더 괴로울 수 있다. 역지사지의 마음으로 헤아려볼 필요는 있다. 상사에 대한 분석에 먼저 들어가보기를 권한다. 여성의 적은 여자라고 하는데 이 말은 어떻게 생각하는지?여성이 아니면 되죠. 여성성만을 강조할 것이 아닌 중성적인 느낌으로 일에 집중해보는건 어떨까요?그리고 가장 확실한 해결법은 후배인 싱글맘이 실력으로 무장하는거에요. 실력 있는 후배가 상사의 편이라는 것. 그 포인트가 중요합니다.여자에게 가장 중요한 건 정치에요. 회사가 도움이 된다고 생각하면 견딜수 있는 돌파구를 .. 더보기
인턴 나부랭이 장근우가 쏜다 ​ 대학 졸업반인 인턴나부랭이 장근우군. 실습기간동안 열심히 실습일지를 작성했는데, 이걸로 장학금을 신청한다고 한다. 그래서 오냐~ 하며 실습평가 100점을 내렸다. 장인턴의 실습일지는 타의 추종을 불허했다고 했다. 다른 인텉 실습일지는 정시 출퇴근에 미미한 업무의 기록이라는데, 장인턴은 출근하자마자 유명인사를 만나고 온갖 굵직한 기획에 참여했으며 심지어는 180명 고교생 대상으로 퍼실리테이터 강사로 활동까지 했다. 인턴 2주만에 부산, 강원도 출장은 물론 2달만에 필리핀 출장까지. 대체 뭘 하는 인턴이냐며 상담도 세시간을 했다고 한다. 그리고, 솔찮은 장학금을 두 손에... 정식으로 초대장 만들어서 식사자리를 마련하겠다고 하고는 꼼지락 거리더니 초대장을 ㅎㅎㅎ 학교를 다니지 않았음에도 학교에서 장학금을.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #6> 여성재취업 프로젝트 2015년 1월 12일 Pm 2:30 생방송 첫번째 사연 자기보다 나이 많은 신입들 때문에 스트레스 받는 워킹맘.-> 멘토의 솔루션. 회사에 나이 많은 후배가 들어왔다면? 감정적으로 받아들이지 말고 일로서 복수를 하라. 못견뎌 나가면 후배탓이고, 잘하면 선배가 잘 키운 것이다라는 평판을 얻게 된다.나이로 선-후배를 정하는게 아닌, 일하는 전문가로서 아우라가 느껴지게끔 전문가의 포스를 갖출 필요가 있다. 두번째 사연 임신 4개월. 서울-강릉을 오가는 며느리에게 일을 계속 강요하는 시부모님 어떻게 해야할까요. 멘토의 조언 이 일을 왜 하는지를 생각해보세요. 여성분의 생각을 바꾸고 싶네요. 일은 소중합니다. 세번째 사연. 남편꼴이 보기 싫은 아내. 멘토의 조언. 물리적으로 떨어져서 본인에게.. 더보기
브랜드매니지먼트 엠유가 말하다 - 이런 사람과 일하고 싶어요 "이런 사람과 일하고 싶어요" 브랜드매니지먼트 엠유 멤버가 말하는 함께 일하고 싶은 사람의 조건 1. 함께 있으면 재미있는 사람 2. 몰라도 "네, 해보겠습니다"라고 대답할 줄 아는 사람 3. 최고이거나 최고가 되려는 사람 4. 배울 점이 많은 사람 5. 결정장애가 없는 사람 6. 이 일에 열정이 있는 사람 7. 불안이 아닌 자극을 주는 사람 8. 장애를 게임의 극복요소로 여기는 사람 9. 온라인 흐름, 트렌드에 밝은 사람 10. 끊임없이 배우고 성장하는 사람 11. 된다고 하는 긍정마인드를 가진 사람 12. 리마커블한 결과를 만들어내는 사람 13. 맛있는 것을 즐길 줄 아는 사람 5명이서 일하고 싶은 인재상 3가지씩을 적고 중복된 내용을 빼고 정리했다. 일은 프로처럼 완벽하게, 그 사이 여유를 즐길줄 .. 더보기
브랜드 매니지먼트 엠유의 2014 10대 핫 이슈를 정리하다 다사다난 했던 MU의 10대 이슈를 정리했다.수많은 프로젝트가 있었지만, 가장 인상적이었던 10가지만을 꼽아서 정리했다. 대한민국 최고의 가수 인순이. 그녀가 300프로젝트 홍보대사를 맡았다. 군대로 찾아간 두 똘춘(똘끼있는 청춘) 엠씨. 홍보대사 인순이와 지식소통가 조연심이 뭉쳤다. 군입대 고민 3종 세트, 어떻게 버티지? 나가서 뭐하지? 어떤 삶을 살지? 이 고민을 시간을 견디고 최고의 자리에 오른 가수 인순이의 위로와, 퍼스널 브랜드 전문가 조연심 대표의 멘토링으로 토크쇼와 공연 형식으로 진행했다. 인천특성화 고등학교 180명씩 총 4회. 진로캠프를 진행했다. 엠유의 파트너들이 모여 4회를 진행하며 팀워크를 과시했다. 퍼스널브랜드 콘텐츠를 담은 엠유 펜페이지를 개설했다. 국내 최고의 퍼스널브랜드 전.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #3> 일을 계속하고 싶어요 한국경제 WOW-TV 한국직업방송에서 야심차게 신규 런칭한 프로그램.여성재취업 프로젝트 2014년 12월 22일 Pm 2:30 생방송주제: 계속 일을 하고 싶은 워킹맘의 고민 군대 동기보다 더 진하다는 산후조리원 동기들의 전우애그들에게도 말하지 못하는 고민을 멘토링해 줄 지식소통가 조연심 멘토. 임신 36주차 아내의 사연. 권고사직을 하고 삼개월 아이 보면서 쉬고 싶다는 남편과 프리랜서 아내. -> 일을 하기로 한 여자라면 남편의 서포트를 활용해봐도 좋겠죠. 계획적인 일을 하는 며느리와 즉흥적인 시어머니와의 갈등 -> 시어머니와 잘 맞는 며느리는 없다. 아들과 오래 함께 살 사람은 며느리!! 내 편 안드는 남편? 결혼 전에 판단하라! 결혼하고 아이를 갖고 계속 공부하고 싶은 여성 -> 여자들이 가장 취약.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #2> 둘째가 생겼어요 한국경제 WOW-TV 한국직업방송에서 야심차게 신규 런칭한 프로그램.여성재취업 프로젝트 2014년 12월 15일 Pm 2:30 생방송주제: 둘째가 생겼어요 [오늘의 상담 사연]둘째가 생겼는데 회사에 말을 못하겠어요, 출산 휴가를 주지 않겠다는 회사와의 갈등,결혼해도 외로워요... 한국직업방송 경력단절여성 재춰업 프로젝트 [슈퍼맘 리턴즈] 2:30분에 생방 시작."두번째 임신을 했는데 회사에 말을 못하겠어요" 내 인생에 아이가 짐이 된다고 생각하면 비극입니다.아이가 크면 나의 동지가 됩니다. 회사에서 창의적이고 적극적인 모습을 보여주세요. ' 어디를 다니는 것 보다 어떤 일을 하고 있는가가 중요합니다. '육아 휴직을 줄 수 없다는 회사와의 갈등을 가진 워킹맘에게 하는 조언. 결혼해도 외롭긴 마찬가지예요. .. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈#1> 결혼, 행복의 시작? 고민의 시작? 한국경제 WOW-TV 한국직업방송에서 야심차게 신규 런칭한 프로그램.여성재취업 프로젝트 2014년 12월 8일 Pm 2:30 생방송주제: 결혼, 행복의 시작? 고민의 시작? 첫 생방송 현장에 다녀왔다. 대본 리딩 중인 진행자와 멘토 조연심. 메이컵 등의 시간을 보내느라 별도의 리허설이 없었다. 그럼에도 그럼그러시자고....막 방송 4년차로서 별 당황함도 없다고.이 방송은 그래서 리허설 없이 그냥 진행되었다. 본격 방송돌입. 슈퍼맘 리턴즈 2부 생방송 시작. 오늘의 주제는 '결혼과 일'.어떻게 일을 놓지 않고 결혼생활을 견뎠냐는 진행자의 말에"일 하느라 바빠서 이혼 할 시간이 없었다!!" 는 폭탄 발언을 던지는 조대표님. 순간 질문을 던진 진행자 당황해하며 쩔쩔 맨다. 그 외에 늘 쓰시던 '때려잡고...'.. 더보기

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