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슈퍼맘리턴즈

한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #12> 출산 휴가 동안 내 자리를 차지한 후배 후배 워킹맘의 고민을 멘토의 현명한 조언으로 풀어가는 한국직업방송여성재취업 프로젝트 2015년 2월 23일 Pm 2:30 생방송 첫번째 사연 자신의 선택을 후회하는 워킹맘작은 회사에서 경리업무를 하는 워킹맘. 사장의 아들에게 회계업무를 가르쳐야하는데 너무 모릅니다. 심지어 엑셀까지 가르쳐야하니까요. 제가 쌓은 노하우를 이렇게 가르쳐야 하나요? >>멘토의 조언 사장의 아들을 가르치게 된것이 오히려 기회 아닐까요? 그리고 세무 프로그램 나왔습니다. 사장 아들이 경쟁자가 아닙니다. 이때 새로운 업무를 배워야 할 시기입니다.사장 아들이 갑질한다면? 세상은 갑과 을의 전쟁입니다. 을이어도 나를 무시하지 못한다면 슈퍼을이 될수 있습니다. 대체 가능한 업무를 하고 있을때 무시당하게 됩니다. 나의 경쟁력을 키워보세요. 또한.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #11> 출산 휴가 동안 내 자리를 차지한 후배 후배 여성재취업 프로젝트 2015년 2월 16일 Pm 2:30 생방송 출산 휴가 동안 내 자리를 차지한 후배 후배가 자신의 자리를 대체한건 그만큼 실력이 있다는 것입니다. 지금 있는 자리에서 인정받는 것이 중요합니다.토끼의 지혜를 빌려주고 싶어요. 집에서 나올때 간과 쓸개를 빼놓고 오세요. 자리를 비운동안 회사를 문제 없이 만들어 놓았으니 감사함을 표현하세요.후배를 다시 내 편으로 만드는 편이 더 빠릅니다. 후배가 포섭해놓은 선배들도 나의 편이 될 수 있지요. 회사는 일을 잘하는건 기본이고 관계를 좋게 하는 사람이 살아남습니다. * 이번 명절만큼은 쉬고 싶은 만삭의 며느리, 며느리와 아들에게 다른 말 하는 시어머니 몸이 아픈것 등으로 한두번 안가게 되면 관계가 조금씩 허물어집니다.사소한 것에서 관계가 틀어지거.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #10> 신입사원에게 팀장 욕을 하는 동료들 여성재취업 프로젝트 2015년 2월 9일 Pm 2:30 생방송 신입에게 다른 직원 뒷말하는 동료들에게 어떤 처세를 해야할까요? 뒷말은 늘 따라다니는 것 같아요. 동조를 안하는것이 제일 나은 처신이에요. 동조를 어느수위까지 해야할까요? 마음을 비우고 욕할 땐 같이 욕하고 들키면 언제그랬냐는 듯.정치를 하는 수밖에 없는 것 같아요. 감정때문에 일을 놓치는 실수는 하지 말았으면 합니다. 기존에 있던 사람들이 새로운 사람을 밀어내는 경우도 있어요. 팀장님을 등지시지말고 객관적으로 상황을 관찰해보세요. 집에서 나오면 정치를 해야합니다. 영원한 적도 없고, 영원한 아군도 없습니다. [친정방문이 너무 잦은 시어머니] 손주를 보기 위해 친정 방문이 너무 잦은 시어머니보고싶어하는 시어머니에게 아이를 맏기는건 어떨까요? .. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #9>비교하며 사기를 떨어뜨리는 상사 여성재취업 프로젝트 2015년 2월 2일 Pm 2:30 생방송 직원간 비교로 사기를 떨어뜨리는 상사때문에 스트레스가 쌓입니다. 그리고 해답을 주지 않고 지적만 합니다.상사가 칭찬하는 사람은 어떻게 다른지 분석해 보세요. 원래 상사는 말로 일하는거에요. 영상을 만들라고 지시하는게 상사고, 기술적으로 보안하는 것은 실무자입니다. 그리고 그 상사가 그 자리에 있는 데는 이유가 있어요. 상사의 장점을 분석해보길 권합니다. 시어머니로부터 워킹맘 손위 동서와 비교당하는 전업맘때로는 나쁜 며느리로서 칭찬 받는걸 포기하면 편하지 않을까 하는 생각도 듭니다. 내가 원하는 부분을 찾고 욕심 내서 내 것으로 가져보는 경험도 필요합니다. 아 그리고, 이런 시어머니를 감당할 만큼 남편을 사랑하는지도 생각해보세요. 아내의 재취업.. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈 #8> 골드미스 여자상사때문에 애가 탑니다 첫번째 멘토링은 골드미스 상사의 눈치를 보는 워킹맘이네요. 경력을 쌓고 싶어 일을 택했지만 현실에 닥친 난관은 어떻게 해야 좋을까요?상사 입장에서는 골드미스가 되는게 뜻한 바가 있어서가 아닐 수 있다. 골드미스는 골드미스의 상황이 더 괴로울 수 있다. 역지사지의 마음으로 헤아려볼 필요는 있다. 상사에 대한 분석에 먼저 들어가보기를 권한다. 여성의 적은 여자라고 하는데 이 말은 어떻게 생각하는지?여성이 아니면 되죠. 여성성만을 강조할 것이 아닌 중성적인 느낌으로 일에 집중해보는건 어떨까요?그리고 가장 확실한 해결법은 후배인 싱글맘이 실력으로 무장하는거에요. 실력 있는 후배가 상사의 편이라는 것. 그 포인트가 중요합니다.여자에게 가장 중요한 건 정치에요. 회사가 도움이 된다고 생각하면 견딜수 있는 돌파구를 .. 더보기
한국직업방송 여성재취업프로젝트 <슈퍼맘 리턴즈#1> 결혼, 행복의 시작? 고민의 시작? 한국경제 WOW-TV 한국직업방송에서 야심차게 신규 런칭한 프로그램.여성재취업 프로젝트 2014년 12월 8일 Pm 2:30 생방송주제: 결혼, 행복의 시작? 고민의 시작? 첫 생방송 현장에 다녀왔다. 대본 리딩 중인 진행자와 멘토 조연심. 메이컵 등의 시간을 보내느라 별도의 리허설이 없었다. 그럼에도 그럼그러시자고....막 방송 4년차로서 별 당황함도 없다고.이 방송은 그래서 리허설 없이 그냥 진행되었다. 본격 방송돌입. 슈퍼맘 리턴즈 2부 생방송 시작. 오늘의 주제는 '결혼과 일'.어떻게 일을 놓지 않고 결혼생활을 견뎠냐는 진행자의 말에"일 하느라 바빠서 이혼 할 시간이 없었다!!" 는 폭탄 발언을 던지는 조대표님. 순간 질문을 던진 진행자 당황해하며 쩔쩔 맨다. 그 외에 늘 쓰시던 '때려잡고...'.. 더보기