[창의인재 더청춘 멘토간담회] 

주관:대통령직속 청년위원회 주최: 엠유 


2014.07.19 PM 5:00~8:00 @ 보나베띠 공덕점




이번 멘토간담회는 대표멘토들간의 교류와 대표멘토들의 멘토링 프로그램 노하우에 대한 공유를 목적으로 진행되었다. 


대표멘토 간담회 포스터_ 손대희 매니저 디자인



대표멘토 간담회 준비 다 됐어요. 왼쪽부터 허옥엽, 박현진, 강정은, 손대희, 윤빛나



● 프로그램 (총 180분)
05. 오프닝
20. 멘토들의 2분 스피치
05. 청년위원회 & 총괄기획 조연심 인사말
10. 더청춘 현재상황 공유
20. 더청춘의 모체 300프로젝트/ 참여자 대학생 김종오의 멘티입장 
60. 멘토들의 멘토링 프로그램 및 멘티관리 노하우 공유
40. 식사 및 네트워킹
20. 앞으로의 일정 및 공지사항 전달 & 단체사진
 

프로그램 시작 전 포토존 운영. 사진 촬영후 응원 영상까지 일사천리로 촬영했다. 

영상은 브랜드HOW (http://cafe.naver.com/brandhow)카페의 멘토 자료방에 올려질 예정이다.









강정은 매니저의 오프닝으로 행사가 시작되었다.






지난 한달간의 스토리가 담겨있는 영상을 공개했다.

전날까지 마무리에 박차를 가해 밤새 만든 영상이었다. 

기획: 강정은 / 성우: 박현진, 손대희 /보조; 윤빛나 / 출연: 허옥엽 등 엠유의 전 매니저들이 아이디어와 열정을 쏟아냈다.



멘토의 2분 스피치로 서로 알아가는 시간을 가졌다.


서울 박순천 멘토





서울 한양대 김창 멘토


서울 송수용 멘토


서울 오현성 멘토


서울 김상임 멘토


부산 김종삼 멘토


300프로젝트 공저자 김태진 교수


서울 이근미 멘토


충남 남서울대학교 조연심 멘토


부산 이부승 멘토


대구 김선왕 멘토


서울 이재관 멘토


서울 이준호 멘토


춘천 금두환 멘토


청년위원회 김상희 단장


2분 자기소개를 마친 후 대통령직속 청년위원회 김상희 단장님의 인사말. 

전국적으로 함께 해 주셔서 감사하다는 말과 권우성 팀장님, 최진범 주무관까지 소개를 해 주셨다.






300프로젝트 사례발표 김종오



글로벌 창의인재양성 300 프로젝트 우수 도전자였던 책쟁이 김종오 군의 미니 특강이 진행되었다. 

독서와 사람과의 만남을 기록하면서 얼마나 많은 기회가 찾아왔는지를 발표했다. 

멘토들에게도 큰 인상을 남겨 즉석에서 강연 요청이 이뤄졌다. 




식사를 하며 네트워킹하며 멘토링 노하우 공유의 시간을 가졌다. 











엠유 매니저들 소개를 마치고 앞으로 진행될 일정을 안내했다.




[더청춘] 전체 일정 안내

1. 코칭파티 (멘티 30명)

 

- 8월 15일 금요일 오후 2시 ~ 5시 @일 마레(압구정 점)

- 선발기준 (콘텐츠 10개 이상, 섹션별 1개 이상, 엠블럼 장착, 멘토 추천, 카페/밴드 활동)

- 멘티 전체 공지 21일 월요일 메일링  

- 멘토분들은 모두 참석 부탁드립니다.  

2. 얼리버드 (가제)

- 8월 중으로 공지, 10-10-10 빨리 마무리 할 수 있도록 독려

3. 2차 대표멘토 간담회  

- 9월 중.

4. 해단식

- 10월 25일 토요일 

- 멘토와 멘티 모두 참석 부탁드립니다.

5. 뉴스레터는 바로 내일부터 메일링 됩니다. 

6. 11월 감사편지 프로젝트

- 해단식 후, 멘티들이 멘토에게

7. 11월, 멘티들의 성장 UCC 공모










Posted by 카페인 코치 박현진

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[2014 창조적멘토링프로그램- 창의인재 더청춘] 

찾아가는 더청춘 12번째 발대식 후기 with 이재관, 이준호, 오현성 멘토 


2014.07.15 PM 3:00 @ 숭실대학교

by 엠유MU 조연심, 강정은, 손대희, 박현진, 윤빛나







12번째의 발대식은 이례적으로 3명의 멘토가 연합으로 발대식을 진행한다. 

특히 20대 멘토가 2명으로 20대를 위해 20대 멘토가 함께 한다.





2030 청춘들의 고민을 해결해주기 위해 다양한 멘토링 사업을 진행하고 있다는 청년위원회의 권우성 팀장. 

따듯한 격려사로 멘티들에게 힘을 주었다.




청년위원회 권우성 팀장이 위촉장을 수여했다.




일러스트레이터 이준호 멘토는 아이드로잉 과정을 운영하면서 그 과정을 기록하여 자신의 포트폴리오로 만들 수 있도록 하겠다고 말했다.





씨즈온 대표 오현성 멘토는 기자단 운영을 통해 인터뷰하고 기사를 작성하는 실무를 통해 성장시키겠다고 말했다.




인생기록사 이재관 멘토는 본인의  활동을스마트 영상을 활용해 퍼스널브랜딩으로 만드는 노하우를 공유한다고 밝혔다.




지식소통 조연심 대표의 특강 [일의 미래, 내 이름으로 사는 법. 퍼스널 브랜드로 승부하라]가 이어졌다.

개인브랜드를 위한 최고의 도구 적자생존. 

적기 위해 어제와 다른 삶을 살고, 수많은 경험을 하기를 강조했다.



멀리서 발대식에 참가하기 위해 찾아온 멘티도 있다.







손대희 매니저의 진행으로 블로그 운영 노하우 강의가 있었다.

더청춘 엠블럼 달고, 카테고리가 정리하고, 개인브랜드HOW 카페로 보내는 방법을 숙지했다.












창의인재 더청춘을 함께 만들어가고 있는 매니저들, 좌로부터 윤빛나, 강정은, 손대희, 박현진, 조연심

두달달, 총 12회의 길고 길었던 전국구 행사. 진짜 마지막 발대식을 마쳤다.



Posted by 카페인 코치 박현진

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2012.12.18
오후 7:30~9:30
@강북청년창업센터

온라인 포트폴리오로 아웃품 내기위한 300 프로젝트.
인터뷰100개, 칼럼100개, 리뷰100개.
참여자들이 가장 어려워하는 인터뷰 특강이 진행됐다.



전문 인터뷰어가 아닌채로 여러가지 시도를 통해 인터뷰어로 성장하는 과정을 들려준 조연심 대표
현대는 다 열심히 산다. 유니크한 삶이 주목받는 시대다.
여성리더십도 선덕여왕 리더십 이런게 아니었다. 3M 리더십으로 정리했다.

멀티젠더 Multigender(Multiple+Gender)
맥너지 Maknergy(Make+Synergy)
미다스팩트 Midaspect(Mida+Respect)

전문가는 전문가와 일하려 한다.
핵심에 집중하고 자신의 브랜드를 구축하고
일에 관해서는 예측가능한 사람이 되라.
그리고 스토리를 만들어라. (지금 고생도 스토리 한 꼭지가 된다.) 
사회적 네트워크 확장하고, 한일을 끊임없이 기록하라.

위의 실천 과제의 일환으로 인터뷰에도 도전했던 노하우를 알려주었다.

1. 재능을 기부하며 훈련을 쌓아라
- 포리라운드 전문가 네트워크에서 외부와 만나는 모든 사람과 인터뷰를 했다.
- 항공타임테이블의 여행사 사장들을 정기 인터뷰를 했다.
- 무대를 내가 만들었다.

2. 일관된 질문을 하라
- 기준을 잡는 인터뷰를 하라.

3. 협업하라
- 디자이너 제작자와 협업해서 인터뷰기록을 이북으로 만들었다.
- 사진가, 디자이너, 영상..등의 다양한 재주를 협엄해서 1인터뷰 2결과물을 내라.

무엇보다 중요한 건 기록될때까지 포기하지 않고 하는것이다.




pqr공식
People - 섭외
매일, 블로그 방명록, 페이스북 메시지를 활용한다.
자신의 소개를 정중하게 한다.
섭외 목적을 밝힌다.
날짜와 시가을 요청한다.
인터뷰 예상 질문을 미리 보낸다.


Question - 구체적인 질문을 한다.
인터넷에 있는 뻔한 질문은 삼간다.
인터뷰이가 하고 싶은 말을 묻는다
일관된 질문을 만든다
너무 가볍지 않게, 너무 무겁지 않게

Record - 기록
메모의 기술
녹음기 활용
인터뷰 후 즉시 기록
블로그에 포스팅 전 메일로 확인요청(피드백 하는 과정에서 친해진다)
사진자료 요청
중요한 것은 기록하고 놓치지 않는다.





이근미 (월간조서 객원기자, 저자)
거지부터 대통령까지 안만나본 사람이 없다는 이근미 저자다.
기자출신의 정통 인터뷰어로서 많은 인사이트를 얻을 수 있었다.
어제 이근미 저자님을 만나 궁금한점을 먼저 말씀드렸고 대부분 나와 같은 궁금점들이 있었을거다.

- 대체 인터뷰어는 얼마나 유식해야하는가
- 인터뷰의 에티켓은 어떤것인가
- 글을 얼마나 잘써야 하나
- 다양한 인터뷰이가 있을텐데 기가 쎈사람은 어떻게 맞추나

이 궁금함을 토대로 저자 강연을 풀어갔다. 

에티켓
노트북 대신 손에 들어가는 작은 노트를 들고간다. 녹음은 하지만 마음이 불안하니 핵심 내용은 적는다.
인터뷰이의 눈을 항상 주시한다.
리액션이 중요하다.
가급적 무채색 옷을 입는다.
한번 더 여기를 남겨 한번 더 만나라.

인터뷰어의 자격
대한민국 현대사를 알아야한다.
선입견을 버려라.
모든것을 지켜보고 마지막에 판단하라.

나만의 색깔을 갖자
평생 글을 쓰고 살고 싶으면 기자가 되는것도 좋다.
- 인터넷 매체 등 찾아보면 많다.
- 종이 매체가 좋다. 데스킹이 있기에 글쓰는 법을 자동적으로 알게된다.
- 계속해서 블로그에 쓰고 어필한다.

김재동이 신문사로부터 제안을 받았다.
인터뷰를 하되 직접 질문지 만들고 그만의 독특한 시각으로 만나라고. 
그러자 새로운 인터뷰가 나왔다. 우선 기자들과 질문이 달랐고 독특하고 자유로운 사고가 돋보였다.
그게 바로 책으로도 엮인 김재동이 만나러 갑니다 였다.

글이 너무 다듬어지면 재미가 없다.
훈련은 기자처럼, 자기만의 개성도 반영.


인터뷰어로서 나에게 질문을 해보자
처음 만난 사람과 눈을 마주치고 이야기 할수 있는가?
상대방의 마음을 열 수 있는 무기가 있는가?
기 눌리지 않고 끝까지 이야기할 수 있는가? (기사를 쓴다는 목표가 명확해야함) - 분위기를 만들어가자.
밀리려고 할때 부드럽게 화제를 전환할 수 있는가?




섭외의 달인 - 매체의 홍수 속에서 셀프 구명보트를 마련하라.
- 동급 최강을 찾아라.
- 열결고리르 찾아라
- 정성스런 설문지로 마음을 녹여라
- 오뚝이 정신으로 일어나라






늘 그렇듯 단체컷으로 마무리.

Posted by 카페인 코치 박현진

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